OOO "Atlas grupe": osoblje recenzije

Danas, da saznaju šta dobija "Atlas grupe" zaposleni povratne informacije. Stvar je u tome da je organizacija od interesa za mnoge. Nudi vrlo zanimljivo usluga. Ali, to je stalno potrebno novih radnika. Ono što tražiti prije zapošljavanja? Koje su prednosti i mane se mogu prepoznati u ovoj organizaciji? Da li je potrebno da komunicira s "Atlas grupa" kao poslodavac? Razumiju sve to će pomoći da se brojne recenzije aplikantima i zaposlenih. U stvari, to nije tako teško shvatiti kako se čini na prvi pogled. Pogotovo ako ne vjerujete svemu što pročitate. Nije sve mišljenja su ostavili na poslodavce, su istinite.

opis

Da biste počeli da shvatim kakav opšte pitanje. To nije uvijek jasno na kojim područjima moraju da rade. Šta je "Atlas grupa"? Povratne informacije od osoblja ukazuju na to da je organizacija vrlo potrebno da se javnosti i drugim kompanijama.

Stvar je u tome da je korporacija - to je ništa kao što je outsourcing kompanije. Ona se bavi zapošljavanja i odabira kadrova u drugim organizacijama. Ali korporacije treba zaposlenih. Trebam podnijeti zahtjev za zapošljavanje ovdje? Koje prednosti i mane treba da obrate pažnju na prvom mjestu?

obećanja

Na primjer, činjenica da je organizacija obećava svojih kandidata. Ovo je važan trenutak. "Atlas grupa" Zaposlenici često prima povratne informacije kao poslodavac, što daje puno obećanja.

Koji garantuje firmi? radnici zaposlenosti su ovdje:

• koncipiran u skladu sa Zakonom o radu;
• pune socijalne. paket;
• pristojnu platu;
• kreativni rad;
• fleksibilan rad;
• rade u stabilna kompanija;
• Ljubazno osoblje;
• besplatnu obuku.

U skladu s tim, sve se radi. I mnogi ljudi jednostavno prihvatiti bilo kakav posao. I njihove "Atlas grupa" nudi nije tako malo. Pogotovo kad se uzme u obzir da je kompanija posluje u ime drugih organizacija. I za sebe osoblje zapošljava rijetko.

službene zaposlenosti

Među glavne prednosti kompanije naglasio činjenicu da je "Atlas grupa" nudi samo formalne saradnje. To znači da će ljudi moći da steknu iskustvo, koja je tako nedostaje. Uz konkurent završetku kursa, kao i intervjue u standardnom načinu rada s punjenjem standardni obrazac upitnik će biti sklopio ugovor o radu u nekoliko primjeraka. Potrebno je obratiti pažnju.

Međutim, to je vrijedno s obzirom - nije potrebno da se prijavite na treningu bilo kakve dokumente. Saradnja još nije smatrati završenim. Prvo će morati da se obratite koordinatoru ili HR-menadžeri, a zatim stažiranje. Tek tada, ako je posao došao potencijalni zaposlenici mogu biti formaliziran. Do sada, lako možete odbiti daljnju saradnju bez objašnjenja.

raspored

"Atlas grupa" recenzije osoblje (Moskva ili bilo koji drugi grad - nije toliko bitno) je raznolik. Mnogi se žale na nefleksibilno i zauzet rad rasporeda. Iako u početku poslodavac nudi fleksibilne uvjete rada.

U stvari, sve je relativno. Stvar je u tome da se neki poslovi nemaju fleksibilnost za rad sa nepravilnog radnog vremena, ponekad morate provesti na nogama za 10-12 sati. Međutim, postoje i poslovi koji vam omogućuju da rade na rasporedu. U nekim slučajevima, moramo ostati prekovremeno, ali iz takvih slučajeva, niko nije imun. To je, dakle, nije najbolji dobija "Atlas grupe" zaposleni povratne informacije.

Gledati i tu. I takav rad utvrđeno da nisu tako rijetki. Ona se vrednuju mnogo podređenih. Kao po pravilu, "Atlas grupa" okupljanje za posao ljudi na zahtjeve trećih strana.

O satovima

Satovi zahtijevaju posebnu pažnju. Jer takav rad je specifičan par. Postoje i dodatni troškovi. Na primjer, zaposleni na putovanje ili sadržaj. "Atlas grupa" Zaposleni recenzija u ovoj oblasti dobila uglavnom pozitivne.

Kompanija je u potpunosti plaća radnik boravka na sat. Punu korist paket bez ikakvih problema, pristojan prihod, nedostatak potrošnje na stanovanje i transport. Sve to, naravno, atraktivan. Tako često zaposleni koji preferiraju zapošljavanje na rotacije, pozitivno govore o "Atlas grupe". Nema posebnih žalbi. Osim stalnog opterećenja na poslu. Ali, to je sasvim normalno.

socijalni paket

Koliko je dobra je korporacija doo "Atlas grupa"? Pregledi rada u raznim kompanija rezervi. Nemoguće je tačno reći koliko je poslodavac dobro. Na kraju krajeva, moramo obratiti pažnju na mnoge nijanse.

Socijalni paket uglavnom uspije. Na to ukazuju mnogi zaposleni. Ipak, neke podređenih, naprotiv, ukazuju na potpuno odsustvo socijalne garancije za kompaniju. To je razlog zašto je kompanija "Atlas grupe" zaposleni dobili različite kritike.

Neki zaposleni naglašava da socijalna davanja se pružaju kroz ugovor o radu, oni se neće pojaviti. Vaš odmor ili plaćeno bolovanje teško.

Šta da vjeruju? Umjesto toga, bolje je da se uzmu u obzir sve gore. "Atlas grupa" nudi paket pogodnosti za sve svoje osoblje, ali ne uvijek se može dobiti bez ikakvih problema. Situacija se ne razlikuje mnogo od bilo kojeg drugog posla u firmi.

kolektivan

A šta je sa radnog tima? Stvar je u tome da je "Atlas grupe" (Rusija) zaposlenih zarađuje različite kritike. Tim, koliko često dobro. Ova kompanija - odlično mjesto za društven ljudi. Gdje možete upoznati nove ljude.

Kolege su uglavnom prijateljski. Ali ne i najbolji tim također može ispuniti. Iz ovog ne može biti osigurana. Dakle, ne mislim da će svi u kompaniji biti prijateljski i lijepo 100%. Ljudski element nije otkazan.

Ali, kako je naglasio većina radnika, "Atlas grupe" - mjesto gdje ne postoji konkurencija između podređenih. Dakle, sukob ovdje će biti svedena na minimum. I ta činjenica hoće.

napredovanje u karijeri

Grupa kompanija "Atlas" prima različite vrste mišljenja. Postoje i dobre i ne tako dobro. A mješoviti slika kao cjelina je sastavljena na napredovanje u karijeri. Zašto?

Ako radite direktno u "Atlas grupe", posebne perspektive, kao što je navedeno od strane većine zaposlenih, br. Graditi karijeru ovdje je vrlo teško. Posebno kada u početku traže zaposlenje u običnom zaposlenih. Poslovi na čelu, po pravilu, uvijek su zauzeti.

Ali ako pogledamo za poslodavca kroz "Atlas grupe", onda se možemo nadati za razvoj karijere. U skladu s tim, isključuje rast ne bi trebao biti u karijeri. Sve zavisi od situacije. Ali, kao što praksa pokazuje, mnogi se žale na virtualne odsustvo bilo kakvog napretka u karijeri.

zarada

Jasno je, šta da napuste povratne informacije o radu u kompaniji "Atlas". Plaće ovdje, kako neki kažu, dostojan. Ali, da bi ih, morat će zaista raditi. I tvrdoglava i mukotrpan. Običnih radnika da zarađuje za normalan novac u kompaniji neće raditi.

Isto tako, mnogi upozoren da je "Atlas grupe" pokušava da ne odlaže platu. Gotovo uvijek, novac ide na račun na vrijeme. Bez odlaganja iu potpunosti.

Iako postoje mišljenja, ističući da je nemoguće zaraditi novac u korporaciji, a sav prihod kašnjenja. Takvi slučajevi su, oni nisu savršeni. I, kao što je rečeno, radi normalnog plate u "Atlas grupa" da rade efikasno. U druga primanja će biti mali. U stvarnosti holding pokušava dati sve svoje potčinjene zarade izglede.

autoritet

Važna stvar je pogled na vlasti. "Atlas" (Holding) recenzije poslodavac čini zaposleni nisu najbolje zbog njenog rukovodstva. Mnogi primijetiti da bi kompanija mogla biti dostojan poslodavca, ako je došlo do promjene lidera.

Vrlo često, aplikanti ukazuju na to da je "Atlas grupa" se ne smatra svojim podređenima. Ili, bolje rečeno, da lidera. Neki čak kažu da na obične zaposlene tretiraju kao robovi. Njihova prava krše na svaki mogući način. U nemogućnosti da dođu do pravde.

Nije najbolji šefove - to je jedan od razloga zašto je "Atlas grupe" se često vidi u crnu listu poslodavaca. Dok neki kažu da su lideri organizacije je jednostavno previše disciplinovan i zahtijevati isto od svojih podređenih.

Tačno reći koliko u "Atlas grupe" dobre šefove, teško. Ali negativna mišljenja i dalje više nego pozitivne. U svakom slučaju, kandidati treba da danas imati na umu nekoliko poslodavci su zadovoljni u potpunosti. U osnovi, mnogi se žale prestrogo ili nepravedan upravljanje, što se ne smatra sa svojim zaposlenima.

kazne

Još jedna karakteristika, što bi trebalo obratiti pažnju - ovo je sistem kazni. To se često ističe većina kandidata. "Atlas grupa" negativnog tipa povratne zaposlenih dobila je kaznu za sistem.

Uz pomoć šefove kažnjeni neoprezni zaposlenih. Ali ako mislite da je radnik, kazna u "Atlas grupa" vijeke vjekova. kazne sistem se često naziva teško. Bilo koji pogrešan korak - kazna. Ova mjera donosi veliki gubitak zarade. Zbog toga je potrebno ili izuzetno stalo da se prema svim pravilima ponašanja u društvu, ili da toleriše malu platu. U stvari, nakon što su sve kazne i odbitaka, prema mišljenja, nije toliko novca.

rezultati

Sada je jasno šta je "Atlas grupe" zaposleni dobili povratnu informaciju. Ova kompanija je zapošljavanje dobro osoblje. A možete se obratiti društvo za tu svrhu. Kao poslodavca, to nije loša opcija. Ali evo stroga pravila i zahtijevaju posebnu disciplinu. Zaradite u organizaciji može biti samo uporan i savjestan rad. Posebno karijera nije, iako se ne može isključiti.

Prema tome, "Atlas grupa" je zajedničko prosjek poslodavac nudi različite posla do posla. Nije najbolji, ali ni strašno mesto. Zarađenog novca se može dobiti u potpunosti bez odlaganja. Ako je stav savjesti na njihov rad, saradnja sa "Atlas grupa" neće izazvati negativne emocije.