Plaćanje porodiljskog odsustva u 2012. godini

Trudnoća - je izuzetan period kada sve postaje svijetlo, bogata i lijepa. Trudnica moraju pažljivo pratiti njihovo zdravlje, jer u njoj raste i razvija pravo čudo, koji je već u potrebi brige i ljubavi. Tokom ovog perioda, odnosi između supružnika postaje patetično čovjek, shvativši da će uskoro postati otac, on počinje da oseća za svoju omiljenu toplije osjećaje. Žena je, shvativši radost budućih materinstva, postaje nežna i osetljiva. Trudnoća - period koji ne može jednostavno preživjeti.

Danas postoje posebni plaćanja za trudnoće i porođaja, što omogućava da imam bebu ne samo radost, već iu originalnoj finansijski prosperitet. Dakle, žena ima pravo da se prijave za priznanje, bez obzira na to da li se radi ili je u fazi "domaćice". Ali dimenzije neke kompenzacije razlikuju. Na primjer, ako trudnica trenutno ne radi, to neće biti u mogućnosti da biste dobili porodiljskog odsustva, koja se daje na poslu. Usput, kao plaćanja su sve zaposlene majke, samo zbir svih razlikuju, u zavisnosti od zarade svakog zastupnika. Porodiljskog odsustva mogu se dobiti od poslodavca, ako je dato list bolnice, koji je dat u prenatalnu kliniku, gdje je na trudnicu u obzir.

Plaćanje porodiljskog uključuju paušalno korist za rođenje bebe. Dobiti "nagradu" može biti apsolutno sve žene koje su najkasnije u roku od šest mjeseci od dana rođenja djeteta pružiti potrebnu dokumentaciju u ured lokalne osiguranje fonda. Ako trudnica je rodila blizance, trojke, ili više od troje djece odjednom, ovaj dodatak se isplaćuje za svako dijete posebno. U 2012. godini, iznos plaćanja je povećan i trenutno iznosi 12.405 rubalja i nekoliko Kopeks. Ako je beba iz bilo kojeg razloga, bez roditelja, dodatak imenuje staratelja. No, u svakom slučaju, iznos dobila je samo jedna osoba.

Plaćanje materinstva i uključuju jednokratno žena koja je upisana u bolnici u ranoj period njegovog položaja - do dvanaest tjedana. Dobiti ovaj vodič može zaposlene žene i onih koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije, i majka, uz neke druge poglavlja zakona. Veličina ova naknada u 2012. godini je 465 rubalja, to jest, neke majke premija zbog činjenice da ne zanemaruju svoje pozicije.

Plaćanje porodiljskog dobio sve jednako, bez obzira na dob, status i staža na poslu. Ali i druge beneficije, koji su imenovani od strane majke za njegu beba može razlikovati u novčanom smislu. Na primjer, ako žena za vrijeme trudnoće su nezaposleni, onda mora primijeniti na odjel socijalne zaštite na mjestu njegove registracije. U ovom slučaju, plaćanje trudnoće i poroda će biti imenovan na minimalnu stopu. Dodatak za njegu bebe mogu dobiti ne samo majke, ali i očevi, sestre, bake i deke ili druge osobe, da li će sjesti sa djetetom kada majka izlazi na njegov rad.

Isplate nezaposlenih trudnoće vaše bebe proizvoda za njegu je 2326 rubalja peni za svoje prvo dijete i 4651 - za drugi, na mjesečnoj osnovi, dok se jedan i pol godine. Za zaposlene majke korist bi trebao biti četrdeset posto svojih prosječnih zarada. Za ove isplate žena treba da se obrati nadležnim organima, ako radi - nešto na firmu - ako ne, onda na socijalnu zaštitu stanovništva.

Plaćanja i koristi za trudnice da pomogne mladim roditeljima da nositi na prvi, stavi bebu na nogama da se hrani i oblači bebu. S obzirom na ovu naknadu finansijsko stanje ne posustati.