Ulogu sukoba

Uloga sukob - situacija u kojoj jedna osoba se suočava sa zahtjevima za implementaciju različitih, suprotstavljenih, uloge, ili jedan, ali da je implementacija je teško. Samo shvatanje ovaj koncept, to je lako utvrditi fenomen da je. I "sukob" je ključna riječ: obavljanje nekoliko uloga, osoba se suočava sa sukobom interesa ili njegovim zahtjevima. Na primjer, postoje situacije kada student, oženio i nakon što je dobio potomstvo, ima da spoji ulogu muža, oca, i studenata. A ako prva dva uloga između njih kombinuju dobro, treći se ponaša kao sukob: kao suprug i otac, on mora da zaradi novac za poboljšanje uslova života i da učestvuju u rješavanju svakodnevnih problema, ali kao student, on ima sve svoje slobodno vrijeme da se posveti sticanje novih znanja.

Definicija sukoba uloga

Proučavanje ovog fenomena je nauka sukoba. Prvi korak je da se utvrdi priroda sukoba, koji će dati jasnu ideju sukoba na osnovu uloga.

Dakle, sukob može biti intrapersonalne i međuljudske. Odlikuje se prisustvo suprotne pozicije, motivi, presude koje su uvijek u suprotnim smjerovima.

Karakteristika intrapersonalni kontradikcija pojavljuju jednake snage, ali suprotstavljenih interesa, potrebe, želje. Čovjek suočen sa izborom između želja i mogućnosti potrebne za slijediti određena pravila i istovremeni nespremnost da to učine. Posljedica toga je često nastupa stres i nekontrolisano ponašanje ispred gola.

Ako međuljudskih sukoba je uvijek nekoliko učesnika, interese i poglede koji se ne poklapaju.

Uloga sukoba - vrste intrapersonalni, kada je osoba suočena sa potrebom da obavljaju svoje višestruke uloge, koje su u suprotnosti jedni druge. Na primjer, porodični čovjek koji je glava, suočeni sa situacijom sukoba ulogu u vrijeme kada treba da se bolesno dijete u bolnicu, a istovremeno da obavlja puno posla. Idite u bolnicu - onda se ponašaju neprofesionalno, i ostati na poslu - tako nemarni u odnosu na zdravlje vlastite djece.

Klasifikacija sukoba uloga

Predlažemo da se razmotri nekoliko vrsta ovog fenomena:

• Statusa i uloge sukoba

Ovaj psihološki fenomen povezan prije svega sa društvenu ulogu igraju ljudi. Sukob nastaje kada pojedinac ne može opravdati očekivanja društva o ulozi da se mora obaviti. Organizacija statusa ulogu razlike dovesti do međuljudskih. Na primjer, osoba koja ne ispunjava zahtjeve položaja, ne mogu obavljati kvalitetan rad, i to čini drugi smatramo da je nesposoban i da se suoče sa poteškoćama sa profesionalnim, ako timski rad.

• Uloga sukoba i self-koncepta

Sukob se temelji na suprotnosti svoje percepcije i očekivanja društva od uloge koju pojedinac obavlja. Ovo se često dešava kada osoba bira struke kojoj on ima slabe sposobnosti. Na poslu, u kojem slučaju ne može sama shvatiti, izgleda kao tim "crna ovca", koji se pogrešnu poziciju. Pojedinac shvati da su njegova nedostataka, ali, ipak, nastavlja da radi u tom pravcu, jer za to mu se plaća plata koji odgovara njegova koncepcija normalne zarade. Ovdje postoji kontradikcija između sposobnosti i želje.

• Uloga sukoba i dvosmislenih izraza

Ova vrsta međuljudskih sukoba dolazi kada je osoba dovedena pod jednom ulogu različite zahtjeve: na primjer, odsustvo pravila performansa u kompaniji, u vrijeme kada je moguće da se 100% samo uz pomoć po pravilima. Dvosmislenost osoba uranja zadatke u stresnim situacijama, kada se suočava sa dva različita zahtjevima.

• Uloga sukoba na osnovu nedostatka sredstava

U ovoj situaciji, osoba se suočava sa potrebom za obavljanje zadataka, ali ne mogu to učiniti zbog nedostatka motivacije, vremena, ili bilo koje druge resurse koji su potrebni da bi se postigao cilj.