Agencije za zapošljavanje - to je ... Najpoznatiji agencija za zapošljavanje u Moskvi i Sankt Peterburgu

Tržišnoj ekonomiji je osvojila gotovo sav prostor na Zemlji i diktirali pravila. Mnoge organizacije, njihov broj raste po skokovi i granice, ali je ponuda poslova i dalje ograničen. Na tržištu je sada postoji u oblasti zapošljavanja. Svaki poslodavac želi da zaposlenog, njegovo najprofitabilniji biznis, a svaki zaposleni želi da pronađe posao sa najboljim uvjetima za rad. Ova pretraga može trajati mnogo godina. I stalna fluktuacija zaposlenih, takođe, neće nestati. Ljudi i dalje u istom radnom mjestu, već su u potrazi za više. I tako dalje, bez prekida. Toliko, da sebe i da ništa bilo teško. Da postoje takve usluge i agencije koje su izgrađeni na zapošljavanje osoblja i specijalisti imaju poslovne hijerarhije.

Ono što je agencija za regrutaciju

Ovaj tip organizacije je vrlo popularan. A najzanimljivija stvar je da su gotovo svi na tržištu rada pod njihovom kontrolom. Postoji vrlo malo onih koji traže posao koji su u potrazi za svoje mjesto rada ili zaposlenog i nikada do sada nikada nisu koristili usluge takve strukture, kao agencije za zapošljavanje. Samo radnik stavlja svoj CV za traženje posla, kao što je odmah dobila ponudu od menadžera takvih kompanija. Regrutacija agencija - osoblje menadžera, zaposlenika i bavi u potrazi za poslom. Naravno, u svom sastavu, postoje i drugi stručnjaci, ali ime, ove organizacije su dobile zbog njih - regruterima. Oni prikupljaju informacije o oglašavanju slobodnih radnih mjesta i nezaposlenih osoba u potrazi za poslom. Regrutacija agencija - kompanija stvaranje baze podataka imena i organizacija.

Značenje rada agencija za zapošljavanje

Regrutacija agencija - mjesto gdje traže poslodavci, ostavljajući popis slobodnih mjesta, komentira podnosiocu i opis uslova rada. Agencija izgleda oni već imaju u bazi podataka biografiji, obavlja razgovore, evidencije rezultata psiholoških i profesionalnih slika pretendenti likova u budućnosti prenosi ishod kompanija kupca. Ako ljudi podaci ne dolaze na poruku pretragu podnosioca prevazilazi internu bazu podataka na posao stranicama za pretraživanje, reklame su studirali u različitim izvorima.

Recruitment Agency - to je način da se nađe posao. Pozivajući se na takve organizacije, podnosilac štedi vrijeme za gledanje poslove koji mu ne odgovara iz različitih razloga. Ili to nije pogodan za njih. Ova usluga je prikladan za korištenje, ako podnosilac zahtjeva u vrijeme traženja i dalje nastavlja da radi na drugim mjestima, ali planira da promijene svoje zaposlenje u više udoban i pogodan uvjetima. Također je zanimljiva opcija za one koji su očajni da nađu posao na svoju ruku.

Koji radi na regrutaciju agenciji

Ova organizacija pruža usluge. Dakle, da to stvar koju treba na najvišem nivou. Kao što niko drugi ne može učiniti. Stoga, rad u ovoj oblasti stručnjaka - stvarno dobro upućen u mnogim oblastima profesionalaca znanja.

Za osoblje treba da znate neke od konkretnih zahtjeva posla i malo da shvate industriji, kako bi se pravilno procijeni da li je ponuđač je pogodan za tu poziciju. Osim stručnih kvalifikacija, znanja i vještina potrebnih za procjenu stanja i osobne karakteristike mentalne budućnosti zaposlenika. Da biste to učinili, morate razumjeti mnoge stvari u ljudske psihologije. I ne zaboravite da je to ipak usluge. To mora biti u stanju da ponudi. Menadžer neće moći zaraditi pristojnu zaradu, ako on ne može ponuditi svoj rad sa ljudima. To jest, kvalitet prodavci nisu zadnja u karijeri.

Regrutovanje agencija: rad i potragu za

Često Recruiters se nađu svoj životopis na internetu. Onda primate poziv sa ponudom usluga. Možda ćete upravo pronašli određenu poziciju za koju ste savršeno odgovara. U ovom drugom slučaju, vrlo često čak i ne moraju platiti uslugu pretraživanja za rad. To je već potencijalnog poslodavca.

Ali postoji i vrijeme kada je potrebno da se obratite agencije za zapošljavanje samostalno. Plaćate za svoje usluge direktno, ili od prve plate, oni se evidentiraju u svojoj bazi podataka vaše podatke i početi potragu za odgovarajući posao. Morat ćete ići na razgovor o predloženom radna mjesta, a čitav pretraživanje proces će počivati na ramenima agencije. U nekim slučajevima, ta putovanja bi bila potrebna. Da je takva usluga traženja posla uvelike olakšava vaš život i uklanja dodatne glavobolje. Potrebno je dosta vremena pušten na važnije i hitnim pitanjima.

Pretraga za zaposlene koristeći regruterima

Pretraga za zaposlene u preduzećima i organizacijama su obično odgovorni odjel ljudskih resursa. Ali to podjela nije u svim firmama. Poduzetnici su sada dosta, pogotovo početnike. Njihovo osoblje često se sastoji od jedne osobe, pa i više. Ali to još uvijek nije dovoljno. Ljudi moraju da rade veliki spektar različitih aktivnosti, kao i da pronađe novi zaposlenik jednostavno nemaju ni snage ni vremena. U tom slučaju, a to pomaže agencije za zapošljavanje. To ima više smisla da plati drugom subjektu razuman iznos za realizaciju kandidata za pretragu nego da bace sve svoje važne poslovne i beskrajno more nije najoriginalniji rezime. Da, i samo računovođa-sekretar službenik u jednoj osobi da skrene pažnju iz svih ovih stvari - nije najbolje rješenje.

Ponekad čak i velike organizacije s nekoliko stotina ljudi u vašoj državi, kontaktirajte agenciju. Ko zna kakva je situacija može biti. Osoblje u organizaciji jednog, a zatim otišao na porodiljskom odsustvu. Nova pretraga je već bavi nikome. Međutim, agencija će pokupiti sve podnosioce prijava na relevantnim zahtjevima kupca, ali i biti testirani samostalno. Pogodnost je očigledan.

Koliko to trošak usluge? tarife

Naravno, svaki pojedinac agencija ima svoje tarife i radi na svoju shemu. Na aplikanti mogu naplaćivati po stopi od 500 do 4000 rubalja, ovisno o regiji. Sa organizacijom koja želi da pronađe novog radnika će se naplaćivati za uslugu kao procenat od plate položaj. Ovaj program može biti češće pratiti. Na primjer, agencija za zapošljavanje u Moskvi, uzimajući u iznosu od kupaca u rasponu veličina od 10 do 14 posto od plate posao, koji će se HR-specijalisti tražite. To jest, ako firma je odlučila pronaći programer je izdvojila da platu od četrdeset hiljada, regruteri moraju platiti za svoje pretraživanje 4-6000.

Agencije za zapošljavanje u Moskvi

Glavni grad ima više od hiljadu organizacija koje se bave u pronalaženju kadrova. Tako veliki grad, konkurencija velika, ali u isto vrijeme - veliki izbor. agencije za zapošljavanje su dovedeni u svoj rad nove opcije usluga. Na primjer, obuku osoblja. Sada potrebne vještine za naknadu, mogu biti naučeni da budućih zaposlenih direktno u kancelariji osoblja. Treninzi se uče timskom radu, sposobnost da proda, stvaraju ideje, i tako dalje. Posebno vođenje ove obuke iskusni profesionalci koji drži u svojoj državi - nije najjeftiniji zabave i logično.

Neki od regrutuju imaju razgranatu poslovnu mrežu u drugim regijama, pa čak i širom svijeta, a drugi se bave samo u određenim područjima, a neki specijalizirati u određenim područjima svog područja. Izbor je ogroman. vlastiti skup svake agencije usluga i njihovih troškova. Konkurentnom tržištu snage da svi igraju po njihovim pravilima. Neki od najpoznatijih: agencija za zapošljavanje "President", grupa firmi "AN TA", "Maksim".

Agencija u St. Petersburgu

Sjevernom glavnom gradu naše zemlje, takođe, ne zaostaje u Moskvu po broju HR-specijalista. Petersburg Agencije za zapošljavanje također pokušavaju da zauzmu svoje mjesto pod suncem, uključuju liste njihovih usluga treninga, testiranja, osnovna obuka, team building i drugih razvojnih programa za osoblje. Tu možete primijeniti čak i za pronalaženje novih radnika, a da se poboljša vještine već na raspolaganju u državi ljudi. Jedan od najstarijih kompanija zapošljavanje u St. Petersburgu - "Ares". Ništa manje poznate "Avagar Group" i HR-profi. Oni s pravom pogodio prvo mjesto u rangiranju agencija za zapošljavanje.

Ocjene i mišljenja

Prva linija Moskva se Staffline - agencija za zapošljavanje, koji komentari su vrlo pozitivni. To je pomogao mnogim ljudima da pronađu posao i poslodavce - dobre stručnjake. Širok opseg aktivnosti dozvoljeno da zaradite solidnu prvih pet od mogućih pet poena. U Sankt Peterburgu, u prvom redu je "Gardarika". To je slučaj kada su ljudi cijeniti dobro ime svoje kompanije i ne žele pokvariti svoj mali problema sa klijentelu.