DOO "SGC-Truboprovodstroy-5": Komentari zaposlenih u kompaniji

Izbor poslodavca - nije lak zadatak. Naročito u Rusiji, gdje se nalaze brojni veliki, konkurentne polja aktivnosti, promet osoblje je ogroman. Danas, treba shvatiti da u stvarnosti je "SGK-Truboprovodstroy-5." Komentari zaposlenih korporacije će pomoći da se utvrdi odgovor. Koliko ste zadovoljni zaposleni rade ovdje? Koje prednosti i nedostatke organizacije preporučuje da kandidati nauče da počnu saradnju? Što se tiče "SGK-Truboprovodstroy-5" je dobar poslodavac u Rusiji?

opis

Prva stvar koju treba biti jasno o tome kakav korporacije u pitanju. Šta znači "SGK-Truboprovodstroy-5"? Djelokruga za neke podređenih - ovo je važno upozorenje.

Učenje poslodavca - to je ništa, kao organizacija koja se bavi uslugama instalacije, kao i izgradnju i popravak. To je sasvim razumljivo rad. Možemo reći da je obim korporacije - zgrada. Ova činjenica svidi i kupcima, i konkurenti.

intervju

"SGK-Truboprovodstroy-5" je dobio razne povratne informacije od osoblja. Među njima ima i dobrih i ne tako dobro. Mješoviti mišljenja su formirane od kandidata za intervju.

Neki kažu da je prvi sastanak sa potencijalnim poslodavcem ide bez problema - je ispunjen s posebnim profil, dijalog sa direktorom zapošljavanja vrši se u prijateljskoj atmosferi. Na intervjuu, govore o svim karakteristikama saradnje sa korporacije.

Uz ovaj dio podređenih naglašava nije najbolji intervju. HR-menadžeri u nekim regijama nisu previše prijateljski, oni ne mogu odgovarati na pitanja. To je i odgovor na buduće zapošljavanje morati čekati 2-3 mjeseca. Sve ovo nije najbolji način utječe na rejting kompanije.

Zaposlenost u firmi

DOO "SGC-Truboprovodstroy-5" zaposleni zarađuje recenzije različitih vrsta. Vrlo podijeljeno mišljenje zadržava pojedinosti zaposlenih na određenim pozicijama.

Prva stvar da obratite pažnju na podređenih - je činjenica da rade prvenstveno pada na bazi rotacije. Ali govorimo o tome drugom intervjuu. U oglasa za posao i upozoriti o takvim propisima.

Također, "SGK-Truboprovodstroy-5" recenzije kontroverzne prirode radnika prima za određene dizajnerski rad. Neko kaže da su svi podređeni službeno zaključiti ugovor o radu, odgovarajući unos je napravljen u radnu knjižicu.

I neko kaže drugačije. Navodno "SGK-Truboprovodstroy-5" pozdravlja neformalni rad, da se postigne zaključenja ugovora je vrlo problematična. Dakle, ponekad je studirao Corporation dijela podređenih zove nije previše fer.

U stvari, "SGK-Truboprovodstroy-5" crpi sve službeno na poslu. Ali ovaj bit će morati raditi bez ugovora. Kada točno?

Internship / obuka

Radi se o takav proces učenja. "SGK-Truboprovodstroy-5" gledanost od zaposlenih za ovu funkciju ne dobije najbolji. Međutim, kao i većina kompanija. Zašto?

Stvar je u tome, da je dio podnosilaca ukazuje na to da je proces učenja pomaže da se upoznaju sa osobljem i odgovornosti. Također, budući zaposleni i poslodavac će moći da vide kako se uklapaju jedni sa drugima.

Uz to, neki smatraju da je "SGK-Truboprovodstroy-5" koristi prijava kao besplatan rad. Uostalom, kada je studija ljudi će poslužiti kao formaliziran zaposlenih, ali za period studiranja to niko neće platiti.

uslova rada

"SGK-Truboprovodstroy-5" prima različite vrste mišljenja. Mnoge pritužbe od podređenih o organizaciji uslova rada na satovima. Ne uvijek, ali takva mišljenja su pronađeni.

Često Podnosioci prijava se žale da poslodavac ne nudi najbolje uvjete za rad. Negdje neugodno negdje nemaju potrebnu opremu za obavljanje posla dužnosti, neko mora da radi u zagušljivoj i skučenim prostorima velike grupe.

Samo nekoliko tvrdnju da je "SGK-Truboprovodstroy-5" na organizaciju rada odgovara odgovorno. možete naći na satove sve što je potrebno za uspješno obavljanje određenog posla, relativno prostrana soba.

raspored

"SGK-Truboprovodstroy-5 'komentare negativnih radnika karaktera često primaju za rad raspored je predložio korporacije. Prima mnogo pritužbi. Pogotovo s obzirom na sve ostale karakteristike zapošljavanja.

Ljudi ističu da kada satovi imaju dosta vremena da sprovede izvršenje posla dužnosti. I to usprkos činjenici da je ugovor ukazuju na jasan raspored. Prekovremeni rad neće biti plaćeni. U nekim slučajevima, moramo raditi 12-14 sati dnevno.

socijalne garancije

Komentari o kompaniji "SGK-Truboprovodstroy-5", ukazuje na to da je socijalni paket pruža kompanija u potpunosti. Nije sve to je dovoljno, ali poslodavac pokušava da ispune svoje obaveze u skladu sa zakonom.

Bolestan i odmor u društvu odvija. Kada radite u smjenama platio put u jednom određenom trenutku na kućištu i ishrane i neće morati da mislim. Sva ova pitanja se rješavaju od strane poslodavca.

Prema nekim mišljenja, gužve i dalje zauzimaju smještaja. Ali, u isto vrijeme na kućištu i dalje ne moraju razmišljati unapred. Stoga, s obzirom na socijalne garancije postoje različiti komentari osoblje "SGK-Truboprovodstroy-5." Kompanija pruža sve uslove rada i socijalne. paket, ali ne uvijek na nivou na kojem želimo da podređenima.

zarada

"SGK-Truboprovodstroy-5" negativna plan povratne informacije za radnike koji primaju plaće koje se pružaju od strane korporacija. Stvar je u tome da poslodavac tokom razgovora nudi visok profit. U stvari, sve to ispada drugačije.

Neki kažu da je "SGK-Truboprovodstroy-5" plaća, ali sa zakašnjenjem. Neko kaže da je nivo zarada u kompaniji niska. I nekoliko naglasiti pristojan zarade.

Umjesto zaključka

Sada mi je jasno šta je "SGK-Truboprovodstroy-5" recenzije zaposlenik prima. Ova korporacija često se može naći u crnu listu poslodavaca. Na kraju krajeva, zaposleni kažu upravljanje je nepravedan, a ne vrlo prijateljski radnog tima. Mnogo "njihovih" ljudi koji su nemarni u radu.

Uprkos takvim različita mišljenja, treba istaći virtualne nedostatku bilo kakvih dokaza ili onaj način, rekao je. "SGK-Truboprovodstroy-5" prima standardne tvrdnje da zarađuje gotovo svaki poslodavac u Rusiji. Stoga možemo pretpostaviti da su proučavali kompanija - to nije loše mjesto za rad.