Koliko porez plaća poslodavac za zaposlenika? Penzionog fonda. Fond za socijalno osiguranje. Obavezna Fond zdravstvenog osiguranja

zakon naše zemlje obavezuje poslodavca da izvrši plaćanje za svakog zaposlenog u osoblje. Oni su regulisani porezni broj, rada i drugim propisima. Poslodavac djeluje kao posrednik između države i radnika. O poznatom 13% poreza na dohodak znam sve. Ali, koliko je zapravo košta zaposlenik iskren poslodavca?

osiguranje plaćanja

Počevši od 2017. doprinosa za zaposlene prebačen u Federalnom Tax Service (FSS) i Fonda za socijalno osiguranje (FSI). Tarife, koji se svake godine postavlja Vlade Ruske Federacije, su česti. Ove godine bi trebao biti prebačen:

- za penziono osiguranje - 22%

- za obavezno zdravstveno osiguranje - 5,1%

- u FSS - 2,9% (ne uzimajući u doprinosa obzir u slučaju povreda na radu).

Poslodavci s prednostima, možete ih naći u poreskom tabeli.

Kategorija obveznik	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	ukupno
Poduzetnici i organizacija na USN, OCH, UAT i UTII (osim korisnika)	22	5.1	2.9	30
SP na PSN (ugostiteljstvo, trgovina, zakup lične imovine za iznajmljivanje)
Nakon 755.000 rubalja	22	5.1	-	27.1
Nakon 876.000 rubalja	10	5.1	-	15.1

Tu su i snižene stope, oni su prikazani u tabeli.

Kategorija obveznik	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	ukupno
Ljekarna organizacija, kao i IP (licencirani farmaceuta) radi na UTII	20	-	-	20
NVO USN uključeni u socijalne usluge, obrazovanja, nauke, sporta, zdravstva, umjetnosti i kulture
Organizacija i individualnih poduzetnika u pojednostavljenom poreskog sistema (samo preferencijalno aktivnosti). Pod uslovom da ne prelazi granicu od RUB 79 mil.
Organizacije koje obavljaju dobrotvorne aktivnosti (samo STS)
SP na PSN (ne uključuje zakup imovine, ugostiteljstvo i trgovina)
Učesnici slobodne ekonomske zone (SEZ) - Sevastopolj i Krim	6	0,1	1.5	7.6
Poduzetnike i organizacije koje rade u turizmu i rekreaciju, i oblasti razvoja tehnologije (samo FEZ)	8	4	2	14
Organizacije koje se bave IT (zahtijeva dva uvjeta: zaposleni treba da bude više od 7 osoba i otprilike u prva tri kvartala ne manje od 90%)
Organizacija sa učesnik projekta "Skolkovo"	14	-	-
Poduzetnici i organizacije za isplate članovima posade (upisana u Ruska Međunarodna Registar plovila)	-	-	-	0

Sva pitanja socijalne sigurnosti upravlja saveznim zakonom broj 212. Ove godine je ušao Poglavlje 34 Poreske broj. Članci 419-425 određuju obveznici, osnovica, objekti oporezivanja, stope i perioda punjenja. Poglavlje propisuje obračun poreza i drugih organizacionih pitanja.

U principu, cilj prikupljanja premije osiguranja smatraju se sva plaćanja predodređen za pojedince. U osnovi - iznos, uzeti zdravo za određeni vremenski period, za svakog osiguranika.

Porez na dohodak fizičkih lica

Ovo je jedan od direktnih poreza. Izračunava se kao postotak bruto primanja manja količina oslobođene od naplate poreza. Ti troškovi uključuju, dobit od prodaje nekretnina, premium, pokloni, nagrade, plaćeno bolovanje i tako dalje.

Koliko porez plaća poslodavac za osnovne stope zaposlenog?

Kao što znate - 13%. U nekim slučajevima, poreska osnovica može smanjiti poreske olakšice. Oni se odnose samo na oporezivi Stopa od 13%. Porez na dohodak odbija uglavnom iz zarade, a prenosi ih na porez agent budžet. Oni su posrednici između državnog proračuna i zaposlenog (obveznik), koji je povjerena prijenos doprinosa u državni budžet. Obično porez agent priznat poslodavca. On ima određeni iznos i prenosi ga u poreskoj upravi u mjestu registracije organizacije (društvo, SP) na dan transfera plata zaposlenima karte.

U ovom slučaju, financijski teret je na zaposlenog, a obračun i plaćanje poreza - na poslodavca. Dok je, na primjer, od prodaje nekretnina na vlastite građana izračunava iznos uplate prethodno dobili posebnu deklaraciju prihoda.

Fond za socijalno osiguranje

Plaćanja, u skladu s normama zakona, poslodavac drži. Porez FSS distribuira socijalnih fondova. Ovi doprinosi pravo građana u posebnim slučajevima, primaju novčane naknade. Na primjer, ako:

- survivor

- prijem invaliditeta,

- rođenja djeteta,

- odlazak u penziju.

- dobijanje statusa niskim prihodima ili velike porodice.

Koliko porez plaća poslodavac za zaposlenog u fond? 2,9% od bruto zarade zaposlenog. Oni su ili prenose na 15. svakog sljedećeg mjeseca ili jednom godišnje, do 31. prosinca.

izdvajanja stope na FSS ovisi o razini opasnosti na radnom mjestu.

U procjeni uslova rada sljedeće stope primjenjuju na određenu poduhvata:

- opasne (+ 8%),

- opasna (+ 7,2%)

- dozvoljene i optimalna (+ 0%).

Prilozi za osiguranje ozljede treba prebaciti svaki mjesec, zajedno sa plate. Osim toga, svaka greška u CSC, ime banke ili kompanija će odgoditi prevod, a isplata u ovom slučaju će se smatrati nedovoljno.

Ukoliko je poslednji dan uplate doprinosa je neradni (iz nekog razloga), onda to može biti premještena na prvi radni dan. Ovo pravilo ne radi svugdje. Na primjer, isplate za povrede na radu treba da ide napred, koji je u kontaktu sa zadnjeg dana uplate na vikend / praznik, trebalo bi se održati dan ranije.

Računovodstvo za doprinos u FSS vodi odvojeno za svakog zaposlenog. Neblagovremeno plaćanja FSS podrazumijeva kazne u obliku 5% obračunate mjesečni iznos.

teoretski,

Izdvajanja za Fond za socijalno osiguranje od strane poslodavca sa svojim sredstvima. Ove isplate su podijeljeni u dvije vrste: stvarne i potencijalne. Prvi isplaćuje Fond nevladinih i vladinih prirode. Najčešće je to fondova zdravstvenog osiguranja i socijalne, kao i mirovinski fond. Na primjer, socijalni fond će vršiti plaćanja ozlijedio radnika u toku industrijske aktivnosti.

Kontingenta plaćanja ostaju na računima organizacije (društvo, SP). Oni imaju za cilj da se osigura adekvatan životni standard radnika, koji su zavisni od, na primjer, dobiti nakon proizvodnje povrede. I još:

- naknadu za brigu o djeci

- naknadu za moralnu štetu (iznos plaćanja određuje samo sud)

- plaćanja radnika otpušteno za smanjenje ili u slučaju likvidacije.

RF Fond PIO

Doprinose u Fond PIO ovise o radnom odnosu. To je, doprinosi će biti drugačiji za građane koji rade na neodređeno vrijeme ugovora o radu, za pomirenje, ili ugovora na određeno vrijeme. Isplate fonda su izrađeni od računa organizacije (društvo, IP) u standardne veličine - 22% od bruto zarade. Datum odbitaka za Fond PIO je 15. sljedećeg mjeseca.

Savezna Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja

Bilo koji više poreza plaća poslodavac za zaposlenika? Prilozi za FFOMS. Po stopi od 5,1% od plate svakog zaposlenog kotiraju na potrebe besplatnu medicinsku njegu.

Ovaj fond je dizajniran za financijsku pomoć u slučaju problema koji leže u ravni zdravstvene zaštite. Zbog važećim propisima i savezni zakon, svaki građanin naše zemlje mogu dobiti adekvatnu medicinsku i / ili medicinsku pomoć.

Izdvajanja za Fond zdravstvenog osiguranja su tako da:

- nezaposlene osobe, uključujući i djecu,

- osigurati da lijekovi privilegovane kategorije građana ,

- sprovođenje usvojenih za implementaciju aktivnosti obaveznog osiguranja.

FFOMS - federalnom imovinom

Razlog je broj zadataka na to, direktno se odnose na socijalnu zaštitu, očuvanje zdravlja, blagostanja i pružanje određenih usluga.

Fond za obavezno zdravstveno osiguranje nadgleda efektivnost novčanog toka na račune. Također, izvještajnog subjekta, koji je pregledan i odobren od strane Vlade. Sve finansijske transakcije obavlja fond, pod kontrolom i reguliše Federalnog trezora.

Od početka 2017. godine socijalne sigurnosti sfera postala dostavi Federalnom porezne službe. Promjene nekardinalnye. Oni utječu samo na poredak registracije izjave.

Privilegovane kategorije prihoda

Savezni zakon daje broj kategorija dohotka zaposlenih koji su oslobođeni od plaćanja doprinosa na ne-budžetskih sredstava. Oni uključuju:

- novčanu naknadu, na primjer, u vezi sa otpuštanja;

- koristi koje su dodijeljene od strane države - to može biti koristi u vezi sa privremene nesposobnosti, povrede tokom procesa proizvodnje, itd..

- financijsku pomoć biti pružena u vezi sa smrću rođaka ili rođenje djeteta u slučaju gubitka imovine zbog događaja više sile.

Prosječan iznos doprinosa za sva sredstva iznosi 43% od bruto plate i naknade: 13% - obračunava porez na plate, 30% - poslodavac plaća.

SP

I koliko poreza poslodavac plaća zaposlenog, ako prvi je IP? Poduzetnici bez pravnog lica plaća premije potrebne količine. Oni se obračunavaju na razini minimalne zarade (SMIC). Stopa je još uvijek 26% od Fonda PIO, a 5,1% - u FFOMS. A iznos uplate promijenio od povećane minimalne zarade. 2016. godine, iznosila je 6675 rubalja, sada - 7500, a od 1. jula utverzhdenpravitelstvom - 7800.

FSS porez pojedinac poduzetnik ne navodi.

Nakon postizanja dobiti SP 300 000 rubalja, FIU i isplate FFOMS su svedeni na 1%.

Karakteristike pojednostavljeno oporezivanja

USN je smanjena. Stoga, plaćanja se različito obračunavaju. Ovo se odnosi na aktivnosti navedene u članu 58 212 Savezni zakon (proizvodnja igračaka i robe za sport, izgradnju, obrazovanje, itd.)

Pravnih i fizičkih preduzetnika plaćanja u korist građana doprinosa FSS FFOMS i pušten na slobodu. Postotak naveden u mirovinski fond za svoje smanjena na 20%.

nijanse računovodstva

obračun poreza se vrši posebno za svakog zaposlenog. Prvo, morate znati da zaposlenog, poslodavac koliko poreza platiti za to u raznim fondovima. Drugo, postoje određene granice, nakon što je smanjilo procenti nabrojanih doprinosa. Na primjer, ako će ukupan oporezivi dohodak biti iznad 796.000 rubalja, plaćanje u penzijski fond se smanjuje na 10% (ali to se ne odnosi na poduzetnike koji rade na pojednostavljen sistem oporezivanja).

Granica za porez prenosi na FSS je fiksiran na razini 718 000 rubalja. Nakon tog iznosa, doprinose socijalnog fonda su prekinuta.

Od prošle godine ukinula ograničenja o naplati poreza u FFOMS. Doprinosi se obračunavaju po stopi od 5,1%, bez ikakve koristi. Detalji se mogu dobiti od poreza stolovi su na internetu, u javnosti.

Plaća: šta da izaberete nijansu

Nezvanično, u našoj zemlji postoje tri vrste naknada, "crne", "siva" i "bijele".

U medijima, termin "bijele" (čitaj "male") plate pojavio 1998. godine. On je formalno napisano iznos plaće, kako bi za ugovor o radu i zapošljavanju. Plaća može biti "Beli" iz:

- zarada,

- bonus plaćanja,

- premije za stupanj, iskustvo, kvaliteta oznaka, itd..

- prodaja,

- regionalni koeficijent (povećanje plata za kompenzaciju teškim klimatskim uvjetima u kojima rade)

- bolovanje.

Poslodavci ne vole "bijele" plata zbog "glavobolja" s porezima. Zaposleni se osjećati sigurnim s njim.

"Grey" (ili plate u koverti) ne odražava dio novca. Zaposleni u organizacijama i kompanijama, takva plaćanja, zvanično malu platu, a dodatak, ne odražava na računima, izdata u koverti. Naravno, poslodavac oduzima mnogo manjim količinama u raznim fondovima. Zaposleni u ovom slučaju nema adekvatnu zaštitu. Na primjer, postoje slučajevi kada je novac u koverti "zaborave" dati.

Koncept "crne" zarade pojavio 1996. godine. To je tada, a sada je nepotvrđene dokumentovano zarada. Ono što se oporezuju poslodavac plaća za zaposlenog u ovom slučaju? Podrazumijeva se da ne. Naravno, plaćanje porodiljskog ili godišnjeg odmora, bolovanja, itd govora i ne ide.