Pokazatelj učinka. On odražava?

U tržišnoj ekonomiji postaju sve važniji pokazatelji učinka organizacije. U principu, koncept "efekat" odnosi se na rezultat ove akcije. Ako se ponaša kao krajnji rezultat tog poduhvata, može se opisati kao vrijednost i fizičkih pokazatelja. Sa ekonomskog aspekta, efekat - razlika, koji se dobija između prihoda i rashoda. U tom slučaju, ako je prihod veći onda možemo govoriti o pozitivan učinak, ili profit. To se može javiti kada povećana proizvodnja ili smanjuje nivo potrošnje. Ovo stanje je zadovoljena kada drugim parametrima jednaki. Negativan efekat je pokazatelj aktivnosti gubitaša. Međutim, menadžment treba imati ideju o tome šta je cijena resursa (kapitala) je stvarni rezultat. To je poređenje dostupne efekte, a koristi od ovog materijala, troškovi vremena, sirovina i drugih elemenata je "temelj" finansijske stabilnosti i performansi cijelog poduhvata.

Dalje, treba reći nekoliko riječi o efikasnosti. To karakterizira stupanj ostvarenja ciljeva preduzeća uz primjenu minimalni iznos troškova. Za tu svrhu, ključni pokazatelji učinka. Oni se zasnivaju na sljedećim osnovnim formulama:

• R / W;
• H / P;
• (P-Š) / P, gde je P - rezultat, i Z - troškovi.

Zauzima poseban pokazatelj učinka mjesto kao profitabilnosti. To se može izračunati za proizvode, proizvodne pogone, troškovi rada. Tu je i pokazatelj učinka korištenje poduhvata resursa, osnovni, obrtni kapital, i kapitalne investicije.

Ekonomija je i komparativne ekonomske efikasnosti. To vam omogućuje da najprofitabilnija opcija za rješavanje ovog problema među dostupne alternative. Važno je napraviti razliku između indikatora učinka i kriterij. Prvi ukazuje na to da su troškovi javnih resursa do određenog ishoda. Ali jedan pokazatelj učinka nije u stanju dati kompletnu sliku. Onda test stoji. On je u stanju da karakteriziraju isplativost aktivnosti, ne samo kvantitativno, ali i kvalitativno. Na razini poduzeća kao kriterij se može uzeti maksimalni nivo zarada po jedinici resursa. To odražava ciljeve proizvodnje i njihov odnos prema rashoda i prihoda.

U principu, implementaciju organizacijskih promjena, tehničke i ekonomske mjere dati rezultate, ne samo u kvantitativnom nego iu kvalitativnom smislu, što je razlog zašto je važno da se odvoje indikatora učinka i kriterij. Korištenje svakog od njih omogućuje vam da vidite samo dio "mozaika". Morate uzeti u obzir ukupnost svih elemenata, uzimajući u obzir postojeće odnose i ovisnosti. Odlučila je da izdvoji prirodne, konvencionalni, kao i parametri troškova. Korištenje svakog od njih je ne samo pozitivne aspekte, ali i negativne, koje se moraju uzeti u obzir.