Poslove "Letual": Komentari osoblje, karakteristike i pravila

Izbor mjesta rada - to je odgovoran. Danas, da znam tačno da li ili ne da se prijave na određene firme, odlučio je da nauče stavove zaposlenih o tome. Kakav posao "Letual" zaposleni dobili povratne informacije? Nije tajna da je ovoga puta je u stanju da napravi novi radnici nisu došli u korporacije. Dakle, pokušajmo što je prije moguće s vama da naučite sve nijanse zapošljavanja, a mi ćemo shvatiti mišljenja o poslodavcu.

Šta je to?

Prva stvar koju treba obratiti pažnju - ovo je o aktivnostima kompanije. Uostalom, prema kompaniji će izgledati za one ili drugih zaposlenih za zapošljavanje. U našem slučaju, radi se sa popularnim maloprodajni lanac, koji distribuira parfema i kozmetike u Rusiji.

"Letual" komentare zaposlenih u kompaniji u smislu njihove aktivnosti zarađuje samo prekrasna. Na kraju krajeva, mreža se stvarno prodaje kozmetike i parfema različitih brendova. Ovdje možete pronaći sve, od eyeliner profesionalnim prahu ili šampon. Glavna stvar - da cilj. Ali, ovo je dobro mjesto u pogledu zapošljavanja? Šta funkcije moraju se uzeti u obzir? Šta da trpim?

intervju

Počnimo s činjenicom da je rad u "LEtual" prima povratne informacije od osoblja na pozornici intervjua. I evo ih, začudo, vrlo dobro. U nekim regijama, naravno, prva faza zapošljavanja može biti poremećena grubost i nerazumna arogantan stav. Ali takvi slučajevi su vrlo rijetki.

Kako bi se osigurala zaposlenih, jednostavno možete ići na bilo koju radnju "Letual" i razgovarati o poslu sa generalnim direktorom. Ponekad će vam ponuditi da popuni obrazac za prijavu na licu mjesta, a onda čekati na odgovor.

Međutim, postoje i slučajevi kada su pozvani na posao u kancelariji kompanije. Tu HR menadžer će vas kontaktirati prijateljskom razgovoru, ispitati sažetak (ponekad je odsutna u ljudi u svemu - nije važno), i zatražio da popuni obrazac za prijavu. Ništa komplikovano, zar ne? Nakon toga, u toku dana zovete i reći, ako imate pravo ili ne.

Zaposlenje i karijera

Poslovi "Letual" povratne informacije od osoblja mješovitog karaktera zarađuje ponuđena radna mjesta i mogućnosti za napredovanje u karijeri. Stvar je u tome da je ovdje često potreban čuvara i menadžera prodaje. No vodeće pozicije nećete biti zatraženo. Malo razočaravajuće, ali to je sasvim normalno.

Ako stražari ne bi trebalo ni nadati karijeru - to jednostavno ne može biti. Međutim, ova vrsta osoblja je još uvijek zadovoljan zapošljavanje. Ali ako se odlučite za zaraditi nešto novca kao menadžer prodaje, onda barem neki karijere možete računati na. I tako se rad u "Letual" mišljenja zarađuje najstrašniji. Na kraju krajeva, možete "kasnije unaprijeđen" u viši menadžer. Pa čak i postati šef odjela. Ali cijeli ovaj karijeru završava. Neki su razočarani da je do "top" da završe i dalje neće raditi. Ali to nije razlog da odbije da radi u firmi.

raspored

Poslove "Letual" povratne informacije od osoblja zarađuje najviše dobro u smislu grafike. U osnovi, baš kao i većina konkurentskih firmi. Mnogi radnici ističu da zvanično nudi 2/2 ili 5/2 od radne sedmice. Ali, to je samo "na papiru".

Praksa pokazuje da će posao imati mnogo, teško i dugo. Na primjer, ako neko nije došao u njenoj smjeni, pridošlica može izazvati u zamjenu. I sve to bez ikakvih dodatnih plaćanja i naknade. Nije najugodniji trenutak, zar ne?

Sljedeća - ovaj put posao. Ona varira u različitim regijama, ali najčešće 6-8 sata radnog dana. Mnogi tvrde da je rad u "Letual" negativnog karaktera recenzije ovdje dobija ni fer. Uostalom menadžeri (osim starijih) da na redovnoj osnovi da rade prekovremeno. Naravno, o bilo kakve dodatne naknade u obzir ne može biti. Dakle, ovaj put je u stanju da gura mnogo zaposlenih iz radnog odnosa.

socijalni paket

Kao što možete vidjeti, ne tako savjesno, ovo trgovačku mrežu "L'Etoile". "Letual" povratne informacije o kompanija zarađuje nije najbolji. Ali sudeći socijalnog paketa, nema posebnih pritužbi nemaju zaposlenih. U principu, situacija je bolja od konkurencije.

Na primjer, obećao prazničnog vikenda ćete dobiti na vrijeme. Da, postoji mogućnost da će izazvati da sa skraćenim radnim vremenom i zamjenu. Ali uvijek možete odbiti. Pogotovo ako ste radili u firmi. takođe objavio bez ikakvih problema na sjednici mladih radnika.

Bolnice su plaćeni u potpunosti i na vrijeme. pauze za ručak, međutim, kao što ne postoji takva. Na kraju krajeva, to nije nikakva tajna da je prodavnica ljepota raditi bez nje. Međutim, 30 minuta možete prepoznati sebe užinu u kancelariji. Samo složiti sa svojim kolegama, koji će biti u ovom trenutku u zadužen za odjel.

Poslove "Letual 'komentare negativnog karaktera zaposlenih u smislu socijalnog paketa zarađuje samo na trudnice. Stvar je u tome da je rad ovdje nisu voljni da prihvate ljudi s malom djecom ili one koji planiraju da ih steknu u bliskoj budućnosti. Nema garancije da će biti plaćeno porodiljsko. Iskustvo je pokazalo da trudnice "Letual" doslovno prisiljeni da napuste radna mjesta. Ili pronađite, iz bilo kog razloga, odbaciti ili prisiljeni da napiše izjavu po svojoj volji. U principu, takvom scenariju se naći gotovo svuda. Nema potrebe da se iznenaditi ili uplašeno. Ovdje je čudno svojstvo poslodavca.

zarada

Poenta, što uzrokuje negativno mišljenje o dijelu radnika Letual "je zarada. Mnogi kažu da se plaća na vrijeme - to je veliki plus. Ali nedostaci u zaradi je takođe prilično proračuna.

Najčešće, zaposleni naglašavaju da ćete obećavaju da će "bijele" platu, a visoka - od 20 000 rubalja. Ali na "papiru" svoju zaradu će biti oko 8-10000. Razlika je ogromna, zar ne? Da opstane u današnjem svijetu, to je jednostavno nerealno.

Ostatak svog dohotka će biti formirana iz posto prodaje, kao i bonuse. Njihova proračuna i napraviti puno ljuti. Svake nedelje ćete dobiti popis posebnih proizvoda. Njihovu prodaju, dobićete% zarade. Za transakcije s drugim proizvodima na bonuse i naknade se ne može nadati. Praksa pokazuje da je takva shema na visokim prihodima ne vrijedi nada. Dakle, dobro razmislite o tome da li da se prijave na firma izgradila karijeru.

kazne

Rade "Letual", posebno svojih emisija puna na nametanje raznih novčanih kazni i odbitaka. Možda, u ovom trenutku, kompanija dobiva najgore mišljenja. Možete prihvatiti obradu, nepravedan tretman, nedostatak karijere i male plate. Ali evo sa kaznama - ikad.

Stvar je u tome da je "Letual" oni preklapaju na sve i stalno. Mi ne prodajemo "poseban" proizvod? - U redu. Gone za ručak i viši menadžer primijetili ovo? - U redu. Želiš off o svom trošku? - Ista kazna. Ponekad je riječ o apsurda: pogrešan pogled na klijenta, ne smije, izgleda "ne svježe" i tako dalje.

čak i gotovo ništa nije ostalo u obavljanju određenog plana na kraju mjeseca zaradu. Tako je, u trudoustraivayas "Letual", pažljivo razmislite da li je stvarno vam je potrebno.

rezultati

Kao što možete vidjeti, "Letual" - popularni trgovačku mrežu, koja zaista nudi ljudi neke vrste posla. Samo ne uvijek ponašaju kompanije u dobroj vjeri. Osoblje joj je osiguran: ako ste spremni da rade naporno, teško, i "daje 100%", moguće je da se postigne uspjeh ovdje. Nedostatak inicijative ljudi u kompaniji da ne radi ništa.

U svakom slučaju, konačna odluka, svaki traje po sebi. Sada znate sva pravila i funkcije koje mogu utjecati na izbor. pažljivo razmisliti o prednostima i manama kompanije, a zatim odlučiti da li ili ne radite ovdje ili nije potrebno.