Poznavanje rada na računaru i njihova uloga u zapošljavanju

Oni koji su u posljednjih nekoliko godina morali da aktivno tražiti drugi posao, nije mogao pomoći, ali primijetiti kako promijenjenim zahtjevima za kandidata. radnik poslovnih vještina sada uključuju ne samo profesionalne sposobnosti, ali i nivo informatičke vještine. Ono što je potrebno uraditi odgovarajuću etiketu u sažetku.

Šta poznavanje rada na računaru su potrebne da bi kandidat za upražnjeno mjesto?

Šta zahtjevi moraju ispuniti kandidati ovisi o specifičnosti kompanije. Ako društvo u kojem se planira da se, prodaje svoje usluge kroz komunikaciju mogućnosti interneta - je jedna stvar. A ako govorimo o biljci, koja proizvodi određenu vrstu proizvoda - to je nešto drugo.

Važan i vrlo pozicija: sekretar, Media Manager, specijalista oglašavanja, knjigovođa mora znati računar bolje od "PC korisnik".

Ono što možete staviti napomenu u sažetku?

Svi znaju da je sažetak nije potrebno da lažu i preuveličavaju mnogo informacija o vama. Istina je i dalje otvoren, a na moderan pristup postupka intervjua - prije nego kasnije. To neće dodati na svoj zapošljivosti.

Ono što bi trebalo pisati u sažetku koloni "Computer Skills"? Na prvi, mi ćemo shvatiti koji nivo PC korisnici su izolirani i imaju sposobnost da uključi svakog od njih.

• Osnovni: opće informacije o operativnom sistemu (kako raditi u njemu, čuvajte informacija); poznavanje nekih osnovnih programskih PC, kao što je notepad, kalkulator, media player.
• Prosjek: baze znanja i poslovnog programa (sposobnost za rad u tekst editoru, stvoriti grafikone, izvještaje u tabelarnom obliku, prezentacija materijal za demonstracije na sastancima);
• Dobro poznavanje kompjutera podrazumeva sledeće kompjuterskih vještina: ne samo znanje operativnog sistema, osnove i Office aplikacijama, ali i profesionalno (za računovođe - je 1C sekretarima - baze podataka za web dizajnera - CMS za "oglašivači" - specijalizirane grafika urednika , kao što je CorelDraw).

Ako ste na početni nivo i svoj položaj zahtijeva da imaju najmanje prosječno (u skladu sa modernim idejama o specijalista vaše polje djelovanja), možete glatko ovom trenutku, navodeći u "lične kvalitete" da ste lako obučeni i zainteresovana za sve novo.

Međutim, poslodavac ili stručnog osoblja koje će obaviti razgovor s vama, budite sigurni da pitati zašto niste počeli da poboljšaju svoje vještine u oblasti kompjuterske tehnologije, profesionalno korisnih programa. I na ovo pitanje mora biti pripremljen: dati razumno i jednostavno objašnjenje. Na primjer, penzionisani radnik mladog, njegov opus prebacuje na vas, a vi navikli da se ponašaju "u starom" je pokušao da izvrši sve vrijeme, stavljajući svoje obrazovanje u bolja vremena. Takve situacije se dešavaju, osim toga, ovo objašnjenje će vam omogućiti da pokažu u najboljem svjetlu ", pokušao sve da uhvati" - što znači da se nenametljivo, u latentnom obliku razgovora o vama kao odgovoran zaposlenik koji je spreman više sile samo sebi posao.

Još bolje, ako bi mogao dovesti do intervjuirati njihov nivo informatičke vještine za srednje i više siguran da će doći do dobiti posao.

Ono što treba da znate o internetu?

U posebnu grupu vještina uključuju znanja Interneta. Ako možete poslati e-poštu, potražite informacije, filter to (odbiti sumnjivih izvora), svoje vještine računalo do prosječnog nivoa. Dakle, u sažetku može se primijetiti u zagradi ono što znate o računaru i komunikacijskih tehnologija. Na primjer: "prosječan nivo PC znanja:. Office program, uvjeren korisnik interneta (e-mail, tražilice)"

Ako ste u mogućnosti da:

- dodati novosti o vašoj kompaniji na odgovarajućim web stranicama;

- aktivno komuniciraju na forumima i društvenim mrežama;

- postavljanje oglasa na specijalizovanih sajtova (za Realtors - je mjesto gdje možete staviti jedan oglas za prodaju / kupovinu nekretnina, za-Transport Tvrtke - logistički portal, itd) ili

- da vodi sajtu kompanije,

to je od velike vrijednosti kao zaposleni ...

Nakon što je rečeno o problemu zapošljavanja i kvalifikacija potencijalnih radnika treba razmišljati o onome što sada možete naučiti da biti poslodavac atraktivniji kandidat od konkurencije na tržištu rada.