Rad u trgovini

U vezi sa intenzivnim razvojem trgovine, postoji sve veća potreba za osobljem za ovu oblast djelovanja. Možete da ispunite mnoge ponude gde je potrebno: prodavac, menadžer prodaje itd. Ove profesije imaju za cilj prodaju robe ili usluga. Specijalisti ovog profila rade ili za procenat prodatog proizvoda ili za platu. Moguća je varijanta sa malom platom plus procenat.

Za platu
Ovakva šema se može naći u mnogim trgovačkim organizacijama. Kada se smeste kao prodavac u maloj prodavnici ili u trgovačkoj mrežnoj jedinici, oni nude određeni mesečni iznos prihoda. Često, samo ovo preduzeće nije ograničeno. Oni stvaraju sistem bonusa, bonusa i drugih motivacionih programa za osoblje.

Za kamatu + platu
Veoma uobičajena praksa je mala zarada plus procenat prodaje. Naravno, ljudi koji rade na takvom sistemu su više motivisani od onih koji jednostavno primaju platu. Slično tome, ukupni prihod se može vremenom razlikovati od prihoda saradnika radnika u fiksnom platnom sistemu. Naravno, stvari se uvek ne ispostavljaju glatko koliko bi voleli. Uz sve vještine i sreće, temeljni zakoni tržišta stavljaju svoj otisak. I pod nepovoljnim uslovima, neophodan je ogroman napor kako bi se nešto prodalo i povećalo se.

Aktivna prodaja
Najčešće se ovaj izraz primjenjuje na aktivnosti predstavnika prodaje. Ova specijalnost je postala široko rasprostranjena u savremenom svetu. Sada je teško zamišljati veletrgovinu bez takvih stručnjaka. Glavni zadaci sa kojima se moraju baviti: povećanje prodaje, pronalaženje i privlačenje kupaca. Da biste postigli dobre rezultate, potrebna vam je izdržljivost, druženje i mnogi drugi talenti i sposobnosti. Pošto su ljudi takvih profesija veoma važna veza u bilo kojoj prodajni kompaniji. Na kraju krajeva, uspeh čitavog preduzeća zavisi od efikasnosti takvih zaposlenih.

Pasivna prodaja
Glavna razlika od aktivnih je da prodavac ne mora da traži kupce. Neverovatan primer ovoga je rad u prodavnici od strane konsultanta za prodaju. Ovde kupci kupuju robu. Čini se da je dužina predmeta napravljena: osoba je došla i spremna je da izvrši kupovinu. Da, sve je tako, ali sa druge strane postoje zamke. Da bi ubedila nekog da kupi ovu ili onu stvar, mora se veoma truditi. Zbog toga velike i male kompanije posvećuju veliku pažnju obuci osoblja. Takvi kursevi obuke uključuju proučavanje osnovnih osnova: čestitke kupaca, prezentacije proizvoda, rad sa primedbama itd.

Iz navedenog možemo zaključiti da rad u oblasti trgovine nije lak posao. U ovom periodu aktivne konkurencije postoji intenzivna pretraga novih metoda i dizajna za poslovanje. Shodno tome, zahtevi za zaposlene takođe raste.
Posmatrajući slobodna radna mjesta na mestima za zapošljavanje, na primjer na www.achar.ru, možete procijeniti svoje mogućnosti. Ali vredi zapamtiti da, kao iu bilo kojoj drugoj profesiji, da postanete dobar stručnjak, morate stalno unapređivati sebe.