SamokultivisanjePsihologija

4 razloga zbog kojih biste trebali ukloniti riječ "oprostiti" iz vašeg vokabulara

Kada uđete u kancelariji šefa, obično pozdravljam žestoke, videći pred sobom pratiti samo oči i zvuk prstiju na kompjuteru ključeve. odmah vas požurujem da se izvini načelnika za njegov problem.

Uđete u prepunom metrou voz u sredini špica, a to vam nosi prugom okružen frustrirani i iscrpljeni ljudi. Često ste baciti torbu na pod i zgrabio gornje šine za stabilizaciju svoje pozicije. To počinje dugo putovanje kući, i ruku hvata ruku drugog putnika. Opet, moramo da se izvini.

Ispričavamo se najmanje 15 puta dnevno, bez obzira na to da li postoje razlozi za to ili ne. Sramota pred drugim ljudima često ne daju mira. Naše izvinjenje su postali hronične bolesti, ali zašto bi to radimo?

Jedna od najčešćih teorija je da prilično precizno objašnjava naš prekomjerne upotrebe riječi "izvini", je ono što mi se kao da nam je potrebno da bi se manje nametljiv drugima i misliti mnogo puta prije nego što počnete da pričate. Naše izvinjenje pokazuju poniznost i želju da se izbjegao sukob.

Evo nekih razloga zašto moramo promisliti što, kada i zašto smo tražiti oprost, i zašto možda ćemo morati izbrisati riječ "mi" iz njegovog vokabulara.

1. Ova devalvira izgovore

Kada izvinjavamo lako i često, ili kada postane neugodan za stvari koje su jasno nije naša greška, a ne pod našom kontrolom, ili nisu dostojne izvinjenje, mi potpuno iskrivljuju značenje riječi i smanjiti snagu svojih iskrenost.

Suština je da prečeste opravdanje može devalvirati sebe čin ljubaznosti. I kada će se dogoditi nešto važno, vaše riječi neće imati adekvatnu moć da utiču na tu osobu. Budite oprezni i držite takta za više pogodnoj prilici.

2. Prezireš sebe prečesto izražava žaljenje

Većina ljudi povezuju izvini ponizno. Mi imaju tendenciju da misle da je ponosna osoba može vrijeđati nekoga i izvući bez izvinjenje. Međutim, tu je zanimljiva stvar kad izvinjavamo u situacijama koje ne opravdavaju ovu akciju. U tim trenucima, pokazujemo ljudi misle da su vredniji od nas. To znači da je naš lični samopoštovanje je preniska.

Ne postoji ništa loše u kao samopouzdanja osoba, koja nije odgovoran za greške drugih. Živite osoba koja zaslužuje da se smatra jednaki onima s kojima ste naišli. Nemojte omalovažavati sebe u društvu. Sledeći put neko lice u vas, baci opravdanja i umjesto toga dijele znalački izgled.

3. Vi pokušavate da se situacija popravi, ali ne rješavanje sukoba

Ovo se posebno odnosi na one od nas koji ne vole konfrontaciju, i da će učiniti bilo kakve ustupke izbjeći stresne situacije. Brzo smo da "mi" da uguši sukoba njegovom razvoju. To je potrebno s vremena na vrijeme, ali u nekim slučajevima potrebno je i dalje nastojati da razraditi sukob do kraja kroz dijalog.

izraz žaljenja može biti način da se manipulira situaciju. Mi ćemo ga koristiti da se izbjegne pribjegavanje određeni bolna tema ili sudara s nepoželjnim ponašanjem druge osobe. Koliko puta smo čuli ili čak rekao: "Rekao sam da mi je žao, što još treba". Ovo je klasičan način koristiti blage i obično lišeni iskreno izvinjenje za podmirenje situaciju napetost.

4. Constant izvinjenja učiniti jadnim čovjek

Čovjek koji je uvijek izvinjava, posebno na radnom mjestu, uskoro će biti upućen u kategoriju ljudi jadno. Ovo ponašanje stvara u ljudima oko sebe dojam da ste skloni greškama, nesposobni i osjećaju konstantnu sramota.

Izvinjavam se zapravo može utjecati na vaš lični samopoštovanje i samo-percepcije. Što više vokabular će prethoditi riječ "mi", ili ćeš žao zbog nečega, više ćete se da verujem da i postane jadno i zakompleksovannym osoba na kraju.

Da shvati ispravnu ponašanje, pokušajte da ne žalim ništa cijeli dan. To ne znači da treba izbjeći izvinjenje, ako ste stvarno nije u redu. Preuzmu odgovornost i da se izvini bez koristi reč "izvini".

Ovdje su neke riječi i fraze koje vam mogu pomoći s ovim:

  • "Žao mi je / izvinite."
  • "Hvala vam."
  • "Žao mi je ...."
  • "Nažalost ...".
  • "To je tužno."

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.unansea.com. Theme powered by WordPress.