Headhunter headhunter je ... - opis posla, odgovornosti i karakteristike

Ko je hedhanterov? Sta on radi? Ovo je profesija koja se pojavila relativno nedavno. Headhunters - radnik u posao čije dužnosti uključuju u potrazi za odgovarajuće kandidate koji ispunjavaju zahtjeve kupaca (poslodavca). Rad uključuje izbor najboljih kandidata u intervjuu o zapošljavanju i razgovarati o brojnim pitanjima u vezi s tim. Ova vrsta zapošljavanja agent, koji ima širok spektar ovlasti.

"The Bounty Hunter"

Ko je hedhanterov? Na engleskom jeziku riječ prevedena kao "lovac na glave". I zaista, jedna od dužnosti profesije je potraga za najpogodniji stručnjaka za određene pozicije. Glavna vještina je sposobnost da razumiju ljude.

Professional headhunter - ovo je odličan komunikator, koji je u stanju zadobiti povjerenje naroda. On je uvjerljiv, uporan i strpljiv u isto vrijeme. Headhunters - radnik koji stvara utisak inteligentnog čovjeka koji zna kako da se nosi sa pritiskom. To je fleksibilan, prilagodljiv i zrele ličnosti, kao i talentovani pregovarač, koji imaju dobre organizacijske sposobnosti i administrativne sposobnosti.

Izvršni vrbovao

Headhunters - korporacija ili pojedinac koji pruža zaposlenje kadrovske usluge. To angažovao firmu da pojedinci koji ispunjavaju specifične zahtjeve poslodavca. Drugim riječima, izvršni vrbovao bave izbor kandidata na osnovu njihovog nivoa vještina, čime se ubrzava proces zapošljavanja između poslodavca i potencijalni kandidat.

Headhunter: opis posla

• Razvoj i uvođenje fokusirana istraživanja strategije.
• Istraga kupaca kompanije, konkurenata i tržišta.
• Praćenje i identifikacija potencijalnih kandidata kroz različite kanale.
• Kvalifikacije kandidata.
• Holding povjerljive razgovore, kasniji podaci validacije.
• Priprema kratkoj listi kandidata.
• Naknadni rad sa klijentima i pomoć u procesu adaptacije.
• Posjedovanje specifičnosti u određenom području (ogranak specijaliziran ili ured) znanja.
• Istraživačkog rada.

Šta očekujete od struke lovac na glave?

Rad je uglavnom ured karaktera, ali u isto vrijeme, nekoliko sastanaka sa klijentima i razgovora sa kandidatima može se održati izvan ureda. Headhunter - je konsultant za zapošljavanje, što posebno uključuje organizaciju. To može biti freelancer. U svakom slučaju, trebalo bi da bude stručnjak koji ima iskustva u određenom području. Putovanja u toku radnog dana mogu biti potrebne za sastanke s klijentima. Sposobnost za rad u inostranstvu, kada je u pitanju turističke industrije i velikih kompanija koje imaju stranih grana.

Vd izvršnog Recruiter

• Rješenje problema kadrova privlačenjem i vrednovanje kandidata posao.
• Savjetovanje menadžera na osoblje.
• kontrolu pokreta i pripremu programa stažiranja.
• Rade sa izvorima kao što su obrazovne ustanove, agencije za zapošljavanje i regruterima, mediji i internet stranicama koje se bave pružanjem informacija o onima koji traže posao i potencijalnih kandidata za određene pozicije.
• Studija opisa posla i obučenosti.
• Privlačenje aplikanti postavljanjem oglasi za posao.
• Određivanje kvalifikacija podnosioca tokom intervjua, analiza odgovora i validacija podataka.
• Organizacija razgovora za posao (ako je potrebno pitanja o putovanju, smještaj, hranu, grupe podrške ili pojedinačnih kandidata).
• Pažljivo proučavanje headhunter biografiju i ocjenjuje kandidate u skladu sa zahtjevima posla.
• Razgovor sa kandidatima na konzistentan skup kvalifikacija.

Kvalitetnih profesionalnih lovac na glave

Headhunter zanimanje uključuje duboko razumijevanje procesa zapošljavanja, odlično znanje i fokus na tržišnim uvjetima, trendove i najbolje prakse. Važno kvalitetama je poslovna sposobnost, sposobnost da efikasno pregovara, sposobnost za upravljanje višestrukim prioriteta, sposobnost rješavanja problema, ambiciju i odlučnost, upornost i samopouzdanje. Također je važno timski rad i kreativnost.

Tko je lovac na glave?

Kako je ova riječ je prevedena, pregledao iznad. Hajde da pričamo, kakav profesiji lovac na glave? Sta on radi?

Ovaj specijalista koji djeluje kao posrednik između potencijalnog poslodavca i zaposlenog. Headhunter obično mora da se nosi sa stručnjacima na viši nivo. U to vrijeme, kao običan regruter koji su uključeni u izbor onih kandidata koji su i sami zauzeti u potrazi za poslom, lovac na glave mora da se bavi naprednim visoko kvalificirani stručnjaci koji imaju i mnoge druge unosne ponude.

Ponekad je zadatak "lovac na glave" je stvarno vrijedan kako bi privukli zaposlenih na svoju stranu. Za prvi skreće pažnju lovac na glave nastaviti? Prije svega, informacije koje opisuju podnosilac kao specijalista prve klase na određenom području. Pozdravio i iskustvo u specijalnost traži.

ipostas lovac na glave

• Diplomata i psiholog - onaj koji ima dar uvjeravanja, i vidi čovjeka kroz i kroz.
• Prodavac i analitičar - neko ko je prodaje ne samo svoje robe, ali i brend organizacije, kao i analize tržišta rada i trenutne trendove.
• Marketer i komunikator - neko ko je u stanju da osvoji srca i umove prava osoba koje mnoštvo tehnika, uključujući nije u potpunosti iskren.
• Savjetnik - onaj na čiju preporuku sluša čak i upravljanje osobljem, kao što je to uspješan snabdijevanje lovac na glave stvara strukturu visoko kvalitetnih kadrova na najvišem nivou.

Headhunter, kada je u pitanju pravi profesionalci, moraju imati sistem razmišljanja i sposobnost da analiziraju podatke i izvući zaključke. Često je tehnički sfera specijalista znanja odličan "Lovci na glave", za razliku od humanističkih nauka.

Međutim, samo tehničko znanje nije dovoljno. Važnu ulogu igra intuicije, talenat i izniman komunikator uvid psihologa. Takođe, osnovni lični kvaliteti lovac na glave treba da bude hrabrost, samopouzdanje, jaku volju. Samo što posjeduju sve vojne arsenal, možete ići "lov".