Interese i hobije u sažetku, na primjer najviše Optimalno za određene pozicije. Šta da napišem u CV?

Vrlo često, tokom pretresa prestižnog rad ispred ličnog susreta, poslodavci će se tražiti da pošaljete biografiju. Po pravilu, čvrsta kompanijama sa velikim osoblje zaposlenih jednostavno nemaju dovoljno vremena za obavljanje intervjua sa svakim zahtjeva. Stoga, pisanje za nastavak treba pristupiti s najvećom ozbiljnošću, kao što je bilo, to će biti znak podnosioca u otvoreni položaj.

Sažetak. Opšti koncept. Šta da napišem u CV?

Pregled - dokument u kojem kandidat mora pokazati svoje iskustvo i vještine, da se predstave lične karakteristike. Njegovo dobro napisan - prvi korak koji može dovesti do drage cilja.

Kada pisanje biografija morate pridržavati sljedećih plan:

1. Prezime, ime, fotografija.
2. Datum i mjesto rođenja.
3. Adresa stanovanja, telefon, e-mail.
4. Navođenje željenu poziciju.
5. Obrazovanje (naziv institucije, specijalizacija, a do kraja godine prijema).
6. Iskustvo, mjesto rada, od prošle godine, a razlog za razrješenje.
7. PC znanje i stručnost na stranim jezicima.
8. Za više informacija.

Dodatne informacije u sažetku

Ako sve stavke odvojeno, sve je jasno, onda dodatne informacije je problem. Vrlo često, mnogi se pitaju: "Kakve informacije treba prikazati u njemu?" Treba napomenuti da ovaj stav nije obavezna, ali je njegova prisutnost je pozdravio od strane poslodavaca, posebno u zapošljavanju u domaće kompanije.

Dodatne informacije mogu sadržavati informacije o lične osobine, interese, hobije, interese podnosioca. Pravilno izradu ovog stavka daje gotovo 100% garancija za poziv intervju. Hobiji & Interesi u sažetku će pomoći razlikovati ga od ostatka, opisujući čovjek, a ne samo kao dobar profesionalni, ali i kao višestruke ličnosti.

Zašto poslodavci su zainteresovani za hobije i interese zaposlenih?

Lideri kompanija rasta su uvijek zanima kako zaposleni provode svoje slobodno vrijeme. I ovo nije radoznalosti. Za njih, glavna stvar je da kompanija ne samo da radi stabilno, ali brzo raste. Međutim, ako je radnik voli provoditi vrijeme s prijateljima uz piće, ujutro ništa očekivati od njega plodonosnog rada.

U odabiru potencijalnih zaposlenika za lidere da je vrlo važno da su ispravno s obzirom na interese i hobije u sažetku.

Primjer za poziciju profesor istorije: u "dodatne informacije" kandidat ima strast za muzeje i iskopavanja. Ova informacija karakterizira svoje dobre strane, pokazuje koliko predanosti i voli svoju temu.

Negativna strana stavku "Više informacija"

Izbor interese i hobije za taj posao, morate biti vrlo oprezni, jer neke informacije može izazvati negativnu reakciju poslodavca. Ni u kom slučaju ne treba dotjerati sebe i doći do nepostojeće hobi. Naše iskusno osoblje će biti u mogućnosti da odmah vidite kroz hype i podnosilac prijave će biti u prilično nezgodan položaj.

Prilikom popunjavanja ovog stava, mnogi napraviti istu grešku, standardna listing hobijima. Međutim, oni ni ne razmišljaju o tome kako oni odgovaraju na željenu poziciju. Ponekad čak i kontradiktorne pozicije opisao interese i hobije u sažetku. Primjer: Kandidat za mjesto menadžera prodaje u sažetku napomenuti da je navijač aktivan. Da li zainteresirani budućeg poslodavca takve informacije i da li ili ne izgledi užitak da vidi svoju radnik neuredan oblik sa modrice i ogrebotine?

Posebno treba biti oprezan u slučaju ekstremnih sportova hobije. Takve informacije moraju biti navedeni samo ako je to direktno potrebno za taj posao.

Ono što hobijima navedene u sažetku? Universal opcije

Tipično, šef potencijalnih zaposlenika interesa aktivnosti samo da znam kako bi to moglo utjecati na njegov rad. Zato je bolje da zvuči opcija da dopuni i otkrivaju profesionalizam, koji je direktno vezan za specifičnu poziciju.

Interese i hobije u skraćenom - primjer standardnih opcija:

• puna raznih sportova;
• strast za muziku, filmove, fikcija;
• kreativne aktivnosti, kao što su crtanje, fotografija;
• studija za grafički dizajn softver ili operativni PC sistema;
• fascinacija sa stranim jezicima.

Kako poslodavci koriste informacije o hobi?

Saznajte što osoba voli da radi u svoje slobodno vrijeme, gotovo da možete precizno predvidjeti njegov karakter i sposobnosti. Iskusni psiholozi tražim životopis, posebnu pažnju obratite na hobije kandidata, jer ova stavka može reći o osobi od svih prethodnih, pa čak i predvidjeti njegovu karijeru.

Kako tačno otkrivaju suštinu interesa i hobija opisane u sažetku? Primjer - Izbor kandidata za poziciju oglašavanja menadžer. Ako je kandidat zainteresovan za biciklijada, u svom karakteru inherentne da prevaziđe teškoće, želja da napreduje, izdržljivost i timski rad. Ove osobine dobro utjecati na dužnosti obavljaju, i karijeru ako takav radnik.

Koristeći Psychological Association, možemo precizno odrediti ličnih kvaliteta osobe prijavljuju za određenu poziciju:

• pletenje, šivanje - koncentracija, upornost, strpljenje;
• fotografija, slika - kreativne i umjetničke sposobnosti, istančan osjećaj za ukus;
• ekstremne strasti - samopouzdanje, odlučnost;
• psihologija - društvenost, stres, komunikacijske vještine.

Ako je hobi nije povezan sa radom, onda ne očajavajte, još uvijek je potrebno navesti u sažetku. Ova informacija će ukazati na diverzifikaciju i da će biti od velike koristi. Kancelarijski radnici stane strasti za sport, zahvaljujući njemu, da obnovi vitalne ravnoteže koja pomaže osloboditi umora i psihički stres.

Dakle, ispunjavajući posao, nemojte zanemariti stanovišta interesa i hobija, tako tačno kako je u stanju dati podnosioca dokumenata originalnost, zbog čega interes za njegovu ličnost i ističu iz opšte liste kandidata.