Lični kvaliteti u biografiji. Ono što je naglasiti, a što bolje da ćuti

Pregled - neka vrsta poslovne kartice. Prvi utisak o osobi podnosioca čine CV, tako da je bolje i kompetentno je napravljena, to je veća šansa da dobiju svoj posao iz snova.

Osoblje službenici već počinju da se nervira kada vide uvjetno pozitivan lični kvaliteti u biografiji. Pogledajmo najčešće korištenih opcija i neće ponoviti greške drugih.

komunikativnost

Kvaliteta je svakako pozitivno, ali ono što je svrha stavljamo u njega? Obično poznat kao sposobnost da se zajedno i kompromis sa kolegama. Ali to ne komunicira, je društvenosti.

Društven isti ljudi su obično potrebni u-kompanijama PR, producent centara, u cjelini, gdje su uspostaviti kontakte.

mogućnostima za sticanje obrazovanja

Ako ste mladi profesionalni upravo dobio diplomu, potrebno je kvaliteta način. Ali, ako ste promijenili desetak poruka koje izgledaju kao ovaj album je apsurdno i teško će proizvesti željeni učinak na poslodavca.

operativnost

To je generalno, "ulja". Ono što se podrazumijeva pod taj kvalitet, nije jasno kako treba. Spremni da rade? Ili možda, mogućnost da se radi? Ako odlučite da se prijave za posao, to se doživljava kao stvar naravno.

Slažem se, sažetak koji sadrži standardni set, ne izazivaju nikakve emocije i u opasnosti da bude napuštena u smeće.

Da vidimo šta ličnih kvaliteta za nastavak zaista vrijedno.

organizacijske sposobnosti

Prema riječima stručnjaka, sve potencijalne zaposleni moraju ih posjeduju.

timski rad

Ili se obratite. Po pravilu, kandidati koji su u mogućnosti za podešavanje u ukupnoj potencijalne kolege talas zaslužuju simpatije buduće šefove.

inicijativa

Poslodavac uvijek cijeniti zaposleni koji je u stanju da stavi sebi cilj i ostvariti ga.

Sposobnost da se brzo kretati od jednog zadatka na drugi

Za male kompanije koje razvijaju osoblje sa ovim kvaliteta je jednostavno nezamjenjiv. Sa takvim radnici mogu biti potpuno sigurni u vaše poslovanje i tačno znaju šta neobičan zadatak će se vršiti precizno i na vrijeme.

Smisao za humor

Začudo, stručnjaci HR cijeniti opuštenoj, samokritičnosti i sposobnost da smiri napete situacije.

Ako već prosijan kroz sve opcije, i još uvijek nije pronađen neizbity poslovne i osobne kvalitete koje će postaviti svoj CV od stotine drugih, ne očajavajte. Zamislite samo što je šef organizacije i razmislite o tome šta želite da zaposli zaposlenika. Svi padaju na pamet ličnost u biografiju i odražava. Samo pokušaj da pišem kao iskreno.

Pa, ako ti ličnost u životopisu izgledati banalan zloglasnog listi, onda barem pokušati ne koristiti uobičajene riječi, od kojih je značenje već dugo izgubljen. Bolje je da se uključe u kontekstu.

To je sve jednostavno preporuke. Nadamo se da će naš članak je pomogao da razumiju ono što lični kvaliteti u biografiji bi bilo dobro, a vi dobiti posao, koja je dugo sanjao.