Kako napraviti duplikat radne knjižice: korak po korak upute, dokumentima i preporukama

Rad-knjiga je osnovni dokument kojim se potvrđuje radne dužine osobe. A sa početkom dobi za odlazak u penziju vam daje pravo da dobiju pristojan penziju. Ali šta ako za neki posao razloga je izgubljen ili oštećen? Mogu li zamijeniti dokument, i kako da izda duplikat radne knjižice. Neka nas saznati glavne aspekte ovog pitanja.

definicija

Rad-knjigu pod nazivom lični dokument kojim se potvrđuje informacije o službene zaposlenosti i proizvodnje iskustvo građanina.

Sve informacije o ovom dokumentu je navedeno u čl. 66 Zakona o radu. Blank rada treba da odražava sljedeće informacije o zaposlenima:

1. Osobni podaci.
2. Podaci o radu obavlja.
3. Informacije o transferima, nagrade, i otpuštanja.
4. Imena dokumenata na koje se poziva svu akciju.

Kada se izdaje duplikat rad kartona, trebalo bi da odgovaraju originalu, a sadrži sve informacije koje su navedene u primarnoj kopiju.

Izuzetak može biti slučajeva u kojima dokumentu je dao netačne podatke ili zapis ne može se vratiti.

kada je izdao

Duplikat knjige izdaje kada je original više nije moguće. Ovi slučajevi uključuju:

• gubitak zaposlenog;
• gubitak poslodavca;
• oštećenja na dokument;
• ulaska netačne podatke koji se odnose na smjenu ili transfera.

Svaka stavka ima svoje karakteristike.

Ako je original nije dostupan, umjesto izgubljenih knjižice izdaje duplikat. Posebno je izdavanje pisati radnik izjave o dizajnu duplikata plaćanja za oblik rada, ako je dokument izgubljen krivicom zaposlenog.

U nekim slučajevima, ljudi mogu primijetiti gubitak zaposlenja odmah, ali neki put nakon otpuštanja, a pri pokušaju da dobije novi posao. Šta ako je "stara" poslodavac ne želi da izda duplikat, pozivajući se na recept otpuštanja? Nije zakonski odobren od strane zastara na izdavanje radne dupliranja. Stoga, zaposleni treba da insistira na ponovno izdavanje akta ili ići na sud.

Kako napraviti duplikat radne knjižice, ako originalni je nosio (spaljen, iskidan, prljav, natopljen)? To bi trebalo da zahtjev na posljednjem poslu zahtjeva za ponovno dokumenta. Naslovnoj stranici knjige bi trebao biti znak da je duplikat znaka i postolje za novi oblik. U slučaju kada je snimanje zbog oštećenja radne izbrisane ili izbrisani, radnik mora predstaviti dokumente koji se osigurala staža.

Uz gubitak oblika rada poslodavca radnog iskustva zaposlenik može potvrditi Komisije. Potrebno je da o tome daju dokumente ili kopije, koje mogu potvrditi informacije o struci i radno mjesto. Ako bilo koji dokumenti nedostaju, Komisija može sastaviti izjavu, na osnovu iskaza nekoliko svjedoka koji znaju tačne informacije o zapošljavanju građana.

registracija

Napraviti kopiju knjižice može svaki građanin sa službenim staža, bez obzira na uzrok njegovog oštećenja ili gubitka. A duplikat oblik rada je isti službeni dokument koji ima pravnu snagu kao i samog originalnog dokumenta.

Izdavanje duplikata može da se bavi bilo poslodavca, odnosno osobe koja je ovlaštena za izdavanje radne snage, i duplikat umetaka. Obično je to zaposlenik kadrovske službe ili računovođa. U rijetkim slučajevima, sekretar (ako kompanija je mala).

Dokumenti, koji su neophodni za izdavanje zapisnika ponovno zapošljavanje, pod uslovom da građanin, ali organizacija je dužna da pomogne na svaki mogući način da ih dobije.

trošak

Prema pravilima čuvanja i skladištenja rad knjige, građanin koji je izgubio oblik rada, obavještava poslodavca iz posljednjeg operacije. Istovremeno, šef organizacije izdaje duplikat osobe proglašen za zapošljavanje najkasnije u roku od 15 dana od dana pisanja aplikacije.

Prema utvrđenom norme zakonodavstva, za duplikat radnog staža, za punjenje koji bi trebao biti na čelu ovlaštena osoba ili organizacija ima pravo naplatiti naknadu koja odgovara troškova ponovo kupovine papirnoj formi.

Bez naknade se uzima samo u sljedećim slučajevima:

• sa gubitkom poslodavca svih radnih knjiga kao posljedica nepredviđenih okolnosti;
• na pogrešan poklopac za punjenje stanja;
• kada šteta koja se dogodila bez krivice zaposlenog.

Shodno tome, organizacija ima pravo da naplati naknadu za pružanje duplikat već otpustiti zaposlenog ili ako je radnik kriv za štetu ili gubitak dokumenta.

algoritam

Razmotrimo algoritam kako da izda duplikat radne knjižice. Redoslijed upisa osnovan pravnih normi:

1. Osoba koja je izgubila oblik rada, mora pisati pismenu izjavu u posljednjem organizacija u kojoj je osoba radila ili radi.
2. Organizacija o primjeni prikuplja informacije o staža prava.
3. Potpisali su nalog za duplikat radne knjižice.
4. duplikat forma je napravljen u pogledu utvrđenih pravila, ušao je informacija koja odgovara originalnom dokumentu.
5. Informacije o ponovnom izdala dokument je upisan u registar oblika zapošljavanja.
6. Spreman građanin dobija dokument stavljanjem potpisa u dnevniku njenog prijema.

Kako nacrtati duplikat radne knjižice - uzorak:

dokumenata

Da biste dobili duplikat rada, potrebno je prikupiti i pružaju niz dokumenata koji bi mogli potvrditi karijeru građanina. Ako su na raspolaganju nema, organizacija može se odnose na Fond PIO sa zahtjevom o tome šta su aktivnosti koje se provode i na koji periodima.

U slučaju gubitka mase organizacije rada stvara komisiju koja će utvrditi iskustvo zaposlenih za upit i obrade podataka na osnovu informacija koje im.

Kako napraviti duplikat radne knjižice? Prvi korak je da napiše izjavu, koja bi trebala biti naznačeno:

• uzrokovati gubitak;
• zahtjev za duplikat izdavanje dokumenta;
• Datum kompilacija, potpis građanina.

Aplikacija se može u rukopisu ili štampanom obliku. Neke organizacije imaju spreman forme za pisanje takve izjave.

Kako napraviti duplikat radne knjižice - uzorak aplikacija:

Nakon usvajanja i prihvatanje glave primjene organizacije će odrediti duplikat.

Nalog mora:

• sadrži referentni broj;
• sadrže osnovne teze fiksiranje osnova za izdavanje duplikata;
• objavljen samo u štampanom obliku;
• prenosi da se upoznaju lice koje traži duplikat;
• nose potpis građanina, koji se izdaje duplikat.

Ukoliko se ne ispune ove zahtjeve, duplikat radne snage je nevažeća.

Da biste potvrdili radno iskustvo, sljedeći dokumenti su uzeti u obzir:

1. Privatna stvar.
2. Naredbe o zapošljavanju, transfer, otpuštanja.
3. Identitet građanina.
4. ugovore o radu.
5. Knjižice.

Koje informacije će se unijeti u duplikatu

Kako nacrtati duplikat radne knjižice? Registracija treba da počne da popuni naslovnoj strani obrasca, koji treba da sadrži relevantne informacije. To uključuje:

• prezime, ime i patronimik građanina;
• datum rođenja;
• prisutnost i vrstu obrazovanja;
• profesije.

Pouzdanost ovih podataka treba dokumentovati. Naime ispunite mora dati pasoš i potvrdu o obrazovanju.

Naslov stranice mora biti potpisan od strane građana koji prima duplikat, a ovlaštena osoba, kao i pečat organizacije.

Duplikat radne knjižice - obrazac punjenje na prvoj stranici:

Sljedeća potrebno je da unesete podatke o radno iskustvo života. U tom smislu, u koloni 3, u "Informacije o" blok, morate navesti ukupan radni staž. Ova informacija nije pečat i potpis.

Moraju biti popunjena u svim praznine u cilju:

• Datum prijema rada;
• Informacije o poslu, organizacije, zbog otpuštanja ili transfera;
• informacije o dokumentu, na osnovu kojih se unose podaci.

Rada duplikat zabilježen samo one zapise koji su podržani od strane dokumentarnih dokaza. Ostali podaci se ne snima. Sve prijave moraju biti učinjeno u plavom ili crnom bojom, mrlje, greške ili skraćenice dozvoljeno, u gornjem desnom uglu dokument ponovno napisano "Duplicate".

izdavanje vremena

Kao što je već otkriveno, cijeli proces počinje sa izdavanjem duplikata izjave pisanja. Odgovor od poslodavca u obliku duplikata bi trebao stići u roku od 15 dana od dana podnošenja zahtjeva. Isto pravilo važi i za bivšeg poslodavca koji radnik može tražiti nakon otpuštanja. Ovdje zakon ne predviđa ograničenje perioda.

neke nijanse

Postoje trenuci kada organizacija priprema duplikat oblik rada, a nakon nekog vremena radnik je originalni dokument. U ovoj situaciji, službeni status može imati samo jedan dokument koji je posljednji put zabilježen u računovodstvenim oblicima istorije rada. U skladu s tim, to će biti duplikat. Original radnik može ostaviti u slučaju da morate dokumentiran radnog iskustva u organima.

Unosi u dva ovjerava kako slijedi:

• podaci o iskustvu ovlašćeni službenik ne predstavlja nikakvu potpis, nema pečata;
• nakon što sve informacije o prethodnim radovima potpisa ovlašćenog lica i zaposlenih, kao i štamparije.

Neispravan unos

Kako napraviti duplikat staža, ako je rekord u originalnoj poništila? Ova činjenica je navedeno u paragrafu 1.2 uputstva. Tipično, takav zapis se otkrije ili nakon otpuštanja zaposlenika, ili kada se traži kopiju tog dokumenta. U identifikaciji administrativne greške treba da napišete zahtjev za duplikat bez snimanja, koji je poništio.

Zatim, drugi dokument koji izdaje ista pravila kao iu drugim slučajevima. I u skladu s tim, to neće sadržavati nikakve nevažeće stavke.

Ako je lišće radnik

Kako napraviti duplikat kopiju staža, ako zaposleni napusti?

Trebalo bi reći odmah da će poslodavca nezakonit, ako ne izda duplikat građanina rade samo na osnovu toga što je već u penziji, i ne može dati podatke o periodu rada nakon otpuštanja.

Organizacija je dužna da izda duplikat na temelju podnijetog zahtjeva, zaposlenik, bez obzira na to da li je on radi u kompaniji ili ne. Osim toga, zakon ne predviđa takve rezerve, da je građanin dužan je da pruži informacije o radu, koja je obavljena nakon otpuštanja.

Duplirati građanin izdaje na zajedničkim osnovama.

računovodstvene knjige

Kada se radna knjižica ispunjena duplikata informacija o njemu je napravljen u registar rada. S obzirom da je drugi dokument ima istu pravnu snagu kao i original, dakle, kao i pravila za snimanje i pohranu će biti isti. Jedina razlika je označen "duplikat".

Rad knjiga je važan dokument, kojim se potvrđuje ne samo ljudske aktivnosti, ali i garant budućnosti penzija prirasta. I unatoč činjenici da zakon dozvoljava da izdaju duplikate gubitka ili oštećenja originale, koje imaju istu pravnu snagu, to je bolje da budu oprezni i oprezna sa originalnim svesku. Nakon prikupljanja informacija može potrajati dugo vremena, i iz bilo kojeg razloga, neke informacije mogu biti izgubljene u svim. Stoga, važno je da pažljivo držati, držati, držati ovog dokumenta.