Koja su pitanja treba pitati poslodavca tijekom intervjua?

Ako žele da razgovaraju je kao može biti uspješan, ne bojte se pitati ova pitanja za poslodavca. Oni će vam pomoći da napravite dobar utisak i da će vam dati odličnu ideju posao za koji se prijavljujete.

Koje vještine i osobine moraju biti u idealnom Kandidat za ovu poziciju?

Naravno, dobro ste pročitali opis posla prije podnošenja svoje ponude, ali pitanje i dalje vam pomoći da biste dobili detaljnije informacije o poslu. Budući da će vaš poslodavac biti u mogućnosti da vas obavijestiti da morate učiniti, vi ćete shvatiti sve nijanse položaja. Pored toga, možete dobiti dodatnu priliku da razgovaraju o svojim vještinama i sposobnostima. To je uvijek korisna osobina ako ste propustili da ranije spomenuti nešto, moći ćete reći da nakon takvo pitanje.

Ono što izgledi su u ovom post u par godina?

Možete bolje razumjeti gdje je usmjerena kompanija, ako postavim ovo pitanje, osim toga, možete dobiti ideju o izgledima za svoju karijeru u razvoj kompanije. Osim toga, to pitate, ste pokazuje da su zainteresovani da rade u kompaniji za dugo vremena. To čini dobar dojam na poslodavca i pomaže mu da shvati da ste odgovorni zaposlenik koji ceni stabilnost.

Ono što najviše svoj posao svidi?

Uz ovo pitanje ćete biti u mogućnosti da razumiju vaše kompanije i vaš poslodavac bolje. Ako je osoba s kojom imate intervju za posao ne mogu odgovoriti na vaše pitanje, može se zaključiti da je radost njegov rad to ne radi. To može biti znak upozorenja. Razmislite o tome da li je potreban posao, iz koje nema zadovoljstva.

Koji su planovi kompanije za razvoj, što dostignuća su nedavno?

Prije nego što to pitate, potražite informacije o samoj kompaniji. Spomenuti nedavni dostignuće ili novi proizvod koji se stavlja na tržište. To će vam pomoći da pokazuju interes za rad i pokazati da vam je stalo o sudbini kompanije. Ovo pitanje pomaže poslodavca da razgovaramo o izgledima kompanije, koji će vam pomoći da procijeni da li se uklapaju u ove perspektive. Sve ovo je vrlo važno kako bi se napraviti dobar dojam i da se sami predstavljaju svoju budućnost nakon što je posao.

Koje su temeljne vrijednosti vaše kompanije?

Ako znate da najviše vrijednosti u vašoj kompaniji, možete vidjeti koliko dobro odgovara za taj posao. Osim toga, pomaže da se pokaže da ste spremni da podrže ove vrijednosti. Nakon intervjua ćete imati ideju o vaš post, o tome ko je tvoj šef i ono što trebate učiniti, i zbog ovog pitanja, a vi i dalje će se znati koje ideje predstavljaju svoj rad u ovoj kompaniji. Ako je vrijednost kompanije ne odgovara onome što sebe da je važno u životu, trebalo bi razmisliti o tome kako tražiti drugi posao.

Koje nove vještine mogu dobiti u ovoj poziciji?

Ovo pitanje će se smatrati vrlo pozitivno. Oni vam pokazati da ništa ne znam, ali su spremni da uče. Učiti kako se uči nije ništa manje važna od dostupnost vještina, tako pokazati vrlo korisnim. Nemojte zaboraviti na pitanje, ako želite intervju je bilo dobro.

Kako definišete uspjeh svojih zaposlenika?

Razumijevanje onoga što čini uspješan radnik u ovoj firmi će vam pomoći da bolje razumiju potrebe kompanije i odgovaraju ih sa svojim očekivanjima. Osim toga, ovo pitanje pomaže da se pokaže ozbiljan stav prema poslu i spremnost da težimo za uspjeh. Ove karakteristike uvijek pomoći napraviti dobar dojam i pomoći da dobiju pozicije.