Koliko dugo je porodiljskog odsustva? Kako napraviti porodiljskog odsustva?

Uz vijest o pristupu trudnoće trudnica poprima nove brige i pitanja. Tako je, pored pripreme dugo očekivani događaj, žena razmišlja o tome kako stvari utjecati na njen rad. U ovom članku ćemo se fokusirati na koliko traje porodiljsko odsustvo. Možete saznati specifičnosti obračuna vremenski period. Također vrijedi spomenuti je izdatih običnih akademske i materinstva.

Ono što je dekret?

U našem pravnom zakonodavstvu ne postoji takva stvar kao što je dekret (porodiljsko odsustvo). Svaka žena, pripremaju da postane majka, država daje vremenski okvir za isporuku. Računovodstvenih praksi, on je pozvao u bolnicu. S obzirom na rekreaciju, ovisno o mnogim faktorima.

Odmah nakon završetka žena ima pravo da ide na odmor za brigu o djeci. Potrebno je dostaviti potrebnu dokumentaciju za poslodavca. Student na vrijeme zahtjeva može se odobriti odsustvo na porodiljskom odsustvu.

Trajanje bolnici

Koliko dugo je porodiljskog odsustva? Ovo pitanje je postoji jedinstven odgovor. Sve ovisi o količini djeteta očekivanog i regiji u kojoj žena živi. Kao materinstva materinstva može se proširiti s kompliciranim porođaja ili preranog izgled beba na svijet. Sve ovo se obračunava u računovodstvu i prevedeni ako je to potrebno. Uzmite u obzir osnovna pravna pravila kojima piše koliko traje porodiljskog odsustva.

• Ako je trudnoća nije imao komplikacija, a ona očekuje bebu, onda je na raspolaganju za odmor 70 dana prije isporuke, a nakon toga isto.
• Kada višeplodne trudnoće (kada se iznos djeteta očekivanog dva ili više) u trudnica odlazi u bolnicu za 84 dana prije isporuke i ima pravo na odmor u trajanju od 110 dana nakon toga.
• Kada rođenja bebe prošli s komplikacijama (carskim rezom, ponovno struganje i tako dalje), slobodno vrijeme je 156 dana. Kada vidite dijete koje razdoblje podijeljeno 70 dana prije porođaja i 86 poslije.
• Bolnica za prijevremeni rada počinje sa početkom bebe i traje još 156 dana.

Koliko dugo je porodiljskog odsustva, ako žena živi u nepovoljnom području? Zakonodavstvo u ovom slučaju postavlja rok od 160 dana.

Redovni odmor nakon poroda

Odmah nakon rođenja žena ima pravo da koristi odsustvo da se brine za dijete. Neki ga zovu drugi. Međutim, vlada dokumenti kažu da ne možete izvući iz jedne puštanje na drugu. Zato je prije rođenja bebe i odmah nakon ovog događaja, žena priznat invaliditet i na bolovanju.

Ako želite, ovaj praznik (za brigu o djeci) može iskoristiti bilo koji član porodice. Najčešće je potrebno u slučajevima kada je majka nije u stanju da se brine o bebi. Dozvoljeno da se odmori u trajanju do tri godine. U ovoj prvoj polovini godine država plaća njegov mjesečni džeparac.

Ako žena ima slobodan redovne odmoru, može uzeti direktno prije odlaska u bolnicu. U tom slučaju, morate napraviti odgovarajuću aplikaciju na ime svog poslodavca.

Kako napraviti porodiljskog odsustva?

Sada znate koliko se porodiljsko odsustvo u različitim slučajevima. Međutim, mnogi mame se pitaju kako to da ukrasiti. Za to je potrebno prikupiti određene dokumente i da zahtjev za dozvolu za trudnoće i porođaja.

1. Prvo morate čekati određeni period i dobiti ljekarsko uvjerenje. Ovaj dokument izdaje svakom trudnica u instituciji u kojoj je registrovan za trudnoću. Ako žena ne primjenjuju u toku trajanja doktorima, onda bi trebalo da i dalje pružaju list invaliditeta u bilo kojoj javnoj bolnici.
2. Nakon prijema bolnica treba pisati prijavu. U njegov udarac ukazuje podacima poslodavca i mjesto informacije koje zapošljava trudnicu. Nakon toga je ispunjen osnovni oblik, gdje je žena pitala za nju porodiljsko odsustvo na određeno vrijeme.
3. Svi prikupljeni dokumenti su u prilogu kopije pasoša i staža. Međutim, neke kompanije ne zahtijevaju stavku i ukrasite sami.

Nakon prikupljanja svih potrebnih obrazaca potrebnih za primjenu u računovodstvene dokumente i da se vrati. U posebnoj knjizi naloga označen perioda za koji žena priznaje invaliditet i po datum izlaska odmor. Nakon toga, trudnica mora provjeriti detalje i potpisati papire.

Kako napraviti odmor nakon poroda?

obračun porodiljskog odsustva je napravljen od strane zdravstvene ustanove izdaje bolovanje. Međutim, nakon završetka žena ima pravo da ne ide na posao. U tom slučaju, potrebno je napraviti odgovarajuće aplikacije. Da bi bili sigurni da li je povezan rodni list bebe (ili bebe).

Valja se prisjetiti da je ovaj praznik nije automatski odobren. Ako žena nije napisao potrebnu aplikaciju, onda je njegovo odsustvo na radnom mjestu može se smatrati odsustvovanja. Zato je svaka trudnica treba da znaju svoja prava i odgovornosti.

Sumirajući-up, ili male zaključak

Sada znate kako zvaničnijeg porodiljskog odsustva. Ako ste nikada nisu imali da se bave ovim standardima, neophodno je da se odnosi na računovođe. Stručnjak će vam reći sva pravila i pomoći će da izda potrebne dokumente.

Neke žene iz istog materinstvo odu u drugu. U ovom slučaju, segmenti za ostatak dijeli isto bolovanje i porodiljsko odsustvo. Uz ovakav ishod treba da poseban proračun i prikazati zakonske dana za odmor.