Naredba o bonusima

Zakon o radu sadrži odredbu koja omogućava poslodavcima da isplate svoje zaposlene u obliku ocijenili premija. Ove nagrade mogu biti tempirano na godišnjicu zaposlenog ili kompanije, kao i čine materijalnih podsticaja za kvalitetan rad pod kratkim rokovima.

Računovodstva poslovnog subjekta za relevantne plaćanja, potrebno je da napravite nalog o dodjeli. Njegovo pisanje je bio direktor, šef računovodstva ili kadrovskoj službi. Za pripremu ovog poretka, standardni oblik T-11 i T-11a.

Na prvom mjestu pisati naloge na bonuse, morate odrediti broj zaposlenih koji će biti nagrađeni gotovinska plaćanja. Također je važno da se razjasni i vrsti materijala poticaja. To će utjecati na dizajn dokumenta.

Naručiti na bonuse, Obični, je na kraju mjeseca, kvartala i godine. To bi trebalo biti zamijenjen posebno dizajniran poziciju. Za jednokratno zadužen za promociju je izdao nalog o dodjeli, oblik koji će u skladu sa zahtjevima Državnog komiteta za statistiku, koji odobren od strane Rezolucija usvojena od strane petina 2004 januara.

Ako uplate poticaja složili da naplatiti samo jedna organizacija zaposlenika, koristi oblik T-11. Naredba o bonusima, primjer koji se mogu naći na internetu, štampane na memorandumu entiteta. Tekst mora sadržavati:

- ime zaposlenih;

- o broju knjižicu;

- položaj;

- uzrok materijalnih poticaja (godišnjice, profesionalni uspjeh);

- gotovina naknade iznos (iznos novca ili postotak veličine zarade).

Uzorak bi dodjele dva i više radnika nalazi se u obliku T-11a. Ovaj dokument ima sto, koji snima puno ime, kao i pozicije onih radnika koji će biti nagrađeni nadoknadu. Veličina materijalnih podsticaja za članove tima može varirati. U ovoj situaciji, oblik stola naloga mora sadržavati dodatni stupac u kojem se broju stavio suma bonusa ili odgovarajući postotak od zarade.

Dokument daje nalog za pružanje materijalne poticaje treba da sadrži bazu, što je bio razlog za ovu odluku. U praksi, ideja za gotovinsko plaćanje, koji se proizvodi u višak zarade, šefovi sekcija služio u kadrovskoj službi unaprijed. Ovaj dokument određuje lokalni track record i mala mogućnost za zaposlene koji žele da podstaknu finansijski. Osnova za bonus može biti komunalnih ili dopis, kao i peticije navedene u pisanoj formi.

Obliku bonusa naloga predviđa dokument na dnu post i puno ime i prezime šef poslovnog subjekta. Obavezna potrebne oblike T-11 i T-11a je grafikon koji sadrži potvrdu referentni dokument nagrađen osoblje. Za veliki broj zaposlenih da ubacite dodatne stupce u tablici.

Jednom naredbu o dodjeli će biti otisnut na vrhu treba da spusti matični broj i datum kada je napisana. Potpis glave i njegovo tumačenje moraju biti napisane osobno. Osigurati kako je potrebno i pečat organizacije.

Pripremio ovaj dokument u jednom primjerku. Informacije o tome treba uključiti u pojedinačnim kartice zaposlenog. Određene vrste poticaja pod postojećim zakonskim aktima, upisuju se u radnu knjižicu zaposlenika.