FinansijeRačunovodstvo

Oni se smatraju odmor u 2012. godini?

"Zakon o radu" odražava osnovna pravila obračuna i plaćanja godišnje dopuštenje da zaposleni u različitim oblastima. U skladu sa članom 114 Zakona o radu, radnici se odobravaju plaćeno porodiljsko odsustvo sa garancijom zadržavanje posla. Glavni odmor se daje u iznosu od 28 kalendarskih dana. Tu su i plaćeni dodatni odmor. Oni su s obzirom na specifičnu prirodu posla u vezi sa opasnim uvjetima rada, dug dan, u sjevernom dijelu zemlje (član 115, 116 "Zakon o radu"). Oni se smatraju odmor, možete saznati na poslu u računovodstvenom uredu.

Plaćeni dopust poslodavac mora osigurati svake godine. U ovom slučaju, pravo na korištenje prvo izdanje (za prvu godinu rada) stupa na snagu šest mjeseci radila. U narednim godinama, godišnji rad odmor može biti odobren ranije od šest mjeseci radila, ako želi zaposlenog.

U proizvodnji postoji "raspored odmor", koji je odobren od strane poslodavca. Prema ovom dokumentu redoslijed posmatrane godišnjeg odmora. Grafikon razvijen za normalan rad proizvodnje u odsustvu radnika. Dokument se složio sa sindikatom tijela dvije sedmice pred početak nove kalendarske godine, ali ne kasnije. Zakazati obavezno za izvršenje od strane poslodavaca i zaposlenih. Zaposlenik mora biti obaviješten o datumu početka oslobađanja najkasnije dva tjedna prije njenog početka. Po dogovoru, i plaćeni godišnji odmor može se podijeliti na dijelove. Međutim, svaki udio mora biti najmanje 14 dana (kalendar). Kako pronaći praznika, prema "Uredbe Vlade Ruske Federacije» №922. Obračun i isplatu treba tri dana prije prvog dana otpuštanje (član 136 MZ RF).

Računajući kaljenje trajanje (osnovne i srednje) se proizvodi u kalendarskih dana. U isto praznike i pripisati odsustva dana neće biti uključena, odnosno, a nisu plaćeni.

Postupak za izračunavanje prosječne plate da plati za odmor

Da imaju ideju o tome kako da se razmotri prodaje, morate se upoznate sa postupkom za izračunavanje prosječne plate, razvijen od strane ruske vlade. U obračun prosječne zarade ne uključuje sve isplate. Ne smatraju se socijalna davanja i plaćanja ne odnosi na plaćanje rada (finansijsku pomoć, jednokratne poticaje, naknadu komunalnih računa , itd).

Oni se smatraju odmor u 2012. godini? Postupak za izračunavanje odmor plaća i naknadu za njegov propust da koristite sljedeći:

  1. Uzmite zarada za poslednjih 12 meseci (kalendar), koji prethodi mjesecu u kojem je zaposleni na odmoru.

  2. Prosječna zarada po danu, postoji način podjele zbir svih plata nastali u periodu od proračuna za 12 (mjeseci), zatim 29,4 (prosječni godišnji broj dana mjesečno).

    U "Kolektivni ugovor" u organizaciji, možete čak smatra prodaje naučiti ako se pružaju ostalim periodima za brojanje. Položaj radnika u ovom slučaju ne bi trebalo da se pogoršava.

    Kao što smatra formulom odmor

    Računajući prodaje prema formuli je vrlo jednostavan:

    • Ako je izračunata periodu potpuno razrađen, iznos plaćanja treba podijeliti na 12 i 29.4.

    • Ako obračunski period nije u potpunosti razrađen, iznos plaćanja za razdoblje obračuna treba podijeliti po broju kalendarskih dana perioda.

    • Broj dana od kalendara (sa nepotpunim radni mjesec) se izračunava na sljedeći način: za potpuni mjeseci radio je uzet broj - 29.4. Parcijalni mjesec vam je potreban broj korištenih dana pomnožen sa 29,4 i podijeliti po broju kalendarskih dana punog meseca.

    • Obračun odmora po formuli: prosječna plata po danu pomnožen dane odmora duguje.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.unansea.com. Theme powered by WordPress.