Povratne informacije od osoblja "Rosgosstrakh". Russian State Insurance Company

Danas, zaposlenici moraju naučiti komentara "Rosgosstrakh" na poslodavca. I općenito, to jest, u principu, to je ta kompanija. Ona se često traži nove radnike. Ali zašto? Da li vjerovati "Rosgosstrakh" i dobiti posao ovdje? Koje su pozitivne i negativne strane vidi suradnju prijava i zaposlenih? Suditi sve to će pomoći da se brojne recenzije. Samo ako vjerujete svemu što pročitate, da se postigne konsenzus neće biti moguće. Stoga je važno da se stres za sebe samo korisne informacije. I nju i toliko. Dakle, ono što čini "Rosgosstrakh" kao poslodavac?

kompanija Opis

Prva stvar koju trebate shvatiti kakvu kompaniju u pitanje. Stvar je u tome da je "Rosgosstrakh" - ovo je vrlo velike ruske organizacije. To je društvo za osiguranje. Čak i ona ima poseban mirovinski fond nisu javne tipa.

Pruža usluge u osiguranju imovine i lica, čini akumulirane deo penzija. Takođe, "Rosgosstrakh" ima istoimene banke. Ali uglavnom na organizaciji nazivaju osiguravajućeg društva.

Da li je potrebno ovdje da traže zaposlenje? Šta prijedloga radi organizaciju svojih aplikanata? Ono što je istina, a šta je lažna?

obećanja

Rad u "Rosgosstrakh" - ovo je dobra opcija za radno iskustvo u velikoj osiguranje. Mamac kandidati HR-menadžeri? Šta obećanja daju kompanija za privlačenje novih kadrova?

U stvari, oni su sve šablone i standarda. Praksa pokazuje da je među obećanja koje privlače pažnju su:

• rade u najvećih i najpopularnijih društva;
• Ljubazno osoblje;
• koristi paket u potpunosti;
• službene zaposlenosti;
• pristojan prihod;
• fleksibilan raspored ;
• udobne radne uvjete;
• besplatnu obuku;
• izgledi za napredovanje u karijeri i samorazvoj.

Ali da li je stvarno? Je rad u "Rosgosstrakh" će dati traže posao i zaposlenih ljudi imaju sve ove garancije? Ili slične izjave su dizajnirane da jednostavno privući publiku?

adresa

Ali prije nego što shvatiti sve to, morate znati neke detalje o kompaniji. Na primjer, neki se pitaju šta je to "Rosgosstrakh" adresa. List ih dugo - u svakom gradu postoji veliki broj grana organizacije. Osim toga, kao osiguravajuće društvo ili banku ili privatni penzioni fond.

Dovoljno je znati koji koordinira primjenjuju u slučaju izuzetno ozbiljna i važna pitanja. Konkretnije, lokaciju sjedište organizacije. Šta znači "Rosgosstrakh"? Adrese, kao što je rečeno, su različiti. Ali glavni sjedište se nalazi u Moskvi, na ulici Bolshaya Ordynka, kuća 40. Potrebno je tu da se prijave za neke globalnim pitanjima. Na primjer, tvrdnje ili preporuke.

Telefoni

Također treba uzeti u obzir kako bi se dobile informacije o zapošljavanju, kao i na rad organizacije. Da biste to učinili, morate znati brojeve telefona kompanije. U "Rosgosstrakh" mnogi od njih - svaka grana ima svoje kontakte. I treba razmotriti ovu nijansu. U skladu s tim, će biti naveden kontakte za svaki posebna naselja Rusije.

"Rosgosstrakh" telefon za komunikaciju sa sjedištem nudi sljedeće: 8 800 200 0 900. Umjesto toga, to je "vruće linije" na kojoj možete navesti gotovo sve informacije o radu ove institucije. Ne samo razgovarali o pitanjima vezanim za zapošljavanje stanovništva.

"Rosgosstrakh" telefon za imenovanje razgovor uvijek pokazuje drugačije. Sve zavisi od toga gdje želite na osoblje, kao i lokaciju određenom trenutku organizacije. Dakle, tačno reći o tome kako da se nose sa kontaktima u "Rosgosstrakh" za buduće zaposlenje, to je nemoguće. Vi samo treba da obrate pažnju na tekst oglasa - sve brojeve telefona i druge važne informacije za kandidate će biti navedeni.

Poslovi

Konkurs za zapošljavanje u "Rosgosstrakh" mnogo. Samo, kao što praksa pokazuje, sve neki monoton. Stvar je u tome da je većina organizacija je u potrazi za:

• Radnici na telefon;
• menadžeri prodaje;
• konzultanti;
• Radnici u kancelariji.

U skladu s tim, na pozicijama odlučivanja praktično nema. I to mora biti za pamćenje. Neki date svoje mišljenje da je za rukovodeće pozicije dobije "svoje" ljude. Ali nema dokaza za to. Međutim, kao što pobijanja.

Situacija konkurs nije mnogo drugačiji od sličnih kompanija - sve zahtijevaju obične radnike, ali ne i glava i lidera. Nije ni čudo. Iako ponekad vodeće pozicije još uvijek imaju mjesto. Samo oni brzo zatvoren. Stoga, trudoustraivayas kompanija, možete se osloniti samo na obične ured.

službene zaposlenosti

Povratne informacije od osoblja "Rosgosstrakh" ukazuju na činjenicu da je kompanija radi nude formalno zaposlenje. Ova činjenica ima ugodnih iznenađenja. Na kraju krajeva, ne svaki poslodavac će insistirati na službenoj registraciji svakog zaposlenog.

"Rosgosstrakh" - to je velika osiguravajuća kompanija koja vrednuje i njihov status, a kupci. takođe posluje u skladu sa utvrđenim zakonima. To je vrijedno obratiti pažnju na činjenicu da je zabranjeno neformalno zapošljavanje u skladu sa zakonom u Rusiji. To je razlog zašto svaki zaposleni je formalno zaposlen.

Međutim, neko vrijeme će morati raditi bez ugovora, stavljanjem u svesci. Ovo je period učenja. Nakon završetka odluku da obje stranke - radnik gleda da li je pogodan konkursa, a poslodavac razmatra kandidaturu potencijalnog zaposlenika. Po pravilu, mnogi se slažu da sarađuju sa organizacijom.

obuka

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad - to nije toliko bitno) prima pozitivne kritike za kompaniju ne nudi samo formalne saradnje, ali i obuku na račun kompanije. To je određeni vremenski period, koji se ne može izbjeći.

Mnogi ističu da je u toku obuka zaposlenih stvarno objasni zadatke koje moraju izvršiti. Također je uveo radni tim. Nema dodatnih ili nepotreban posao, a sve kako bi se osiguralo da ljudi mogu da se naviknem na nove uvjete rada. To je ono što zadovoljava mnogo kandidata.

Perioda obuke obično traje oko nedelju dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga, konačnu odluku o daljoj saradnji, zatim ili prekid odnosa ili ugovora o radu službeno.

uslova rada

Kompanija "Rosgosstrakh" nudi svim svojim podređenim udobne radne uvjete. I ova funkcija je naglašen od strane mnogih. Stvar je u tome da je osiguravajuće društvo, kao što je rečeno, regrutuje osoblje uglavnom za rad, ili na prodajnim mjestima ili u uredima. Stoga, "da stoji u hladnoj" nije potrebno.

U uredima i maloprodajnim objektima obično nude sve potrebne uvjete za rad - postoji čak i aparat za kavu i čaj sa šećerom. To su prednosti naglašene neki kandidati.

Jedina mana, koja je u modernom svijetu je norma - je sjedeći posao. I ponavljaju rad. Će biti u tokom dana da sjedi u kancelariji ili na kompjuteru, ili ured izlaz čekaju kupce. Menadžeri prodaje ponekad moraju biti kreativni, ali po pravilu, bez napuštanja ogranka kompanije. Nisu svi spremni da trpim sjedeći posao.

raspored

Sljedeća nijansa - taj raspored. "Rosgosstrakh osiguranje" dobila razne recenzija za ovu funkciju. Tu su i pritužbe na raspored rada, i pozitivno mišljenje.

Mnogi ukazuju na činjenicu da je kompanija praktikuje 5-d-starog radne sedmice. To jest, 2 dan zaposleni će i dalje biti. Ali za vrijeme provedeno na poslu, negativnost više. Zašto?

Povratne informacije od osoblja "Rosgosstrakh" ističu da su radnici često moraju ostati na poslu prekovremeno. I bez ikakvih dodataka ili naknade. Ova situacija nije neuobičajeno. Posebno u vrijeme kada treba da služi puno kupaca.

Usput, neki ne vole činjenicu da je kompanija "Rosgosstrakh" (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad, nije toliko bitno, kakva područje u pitanju) stalan tok kupaca. Konkretno, u banci ili privatni penzioni fond. Ureda osiguranje ljudi previše.

uređen

Situacija na radnom mjestu, previše, dobija različite kritike staff "Rosgosstrakh". Neki kažu da je rad u jednostavnim kompanije, lako i ugodno. Svuda prijateljski i lako atmosfera, nema stresa, samo mir i tišinu.

Osim toga, neke naglasiti činjenicu da je "Rosgosstrakh" naporno raditi. Atmosfera napetosti, mnogo kupaca, moramo se svakodnevno susreću sa bilo kojim problemima i riješiti ih. Sve to treba imati na umu svaki prijave pred zapošljavanje. Plus to utiče na redovne prekovremeno. Sve ovo ne stvara najbolje radno okruženje.

Šta da vjeruju? Umjesto toga, bolje je držati se neutralan stav. Stvar je u tome da je u stvari u "Rosgosstrakh" u nekim odjelima organizacije ima opuštenu atmosferu, ali negdje postoji određena napetost veliki protok posjetitelja i vreve. Zato moramo pripremiti za taj rad pod ugovor o radu će imati različite uvjete. Niko ne može tačno reći šta će biti atmosfera u određenom uredu organizacije.

socijalni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, St. Petersburg ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno, svi su ista pravila) nudi svojim zaposlenima kompletan paket beneficija. I to je istina. Samo nemoj uvek bilo lako.

Mnogi ističu da pridošlice ne nude potpuni paket beneficija. Na primjer, plaćeno odsustvo. To može računati samo radnici koji sarađuju sa društvom za osiguranje najmanje godinu dana. Ali za ručak i bolovanje plaćeno mogu se očekivati u potpunosti. Na sjednici je također pušten na slobodu, iako nerado, ako je to potrebno.

Shodno tome, pritužbe na nedostatak socijalni paket nije dovoljno. I to je ugodno zadovoljan. Povratne informacije od osoblja "Rosgosstrakh" često ukazuju ne samo organizaciji nedostataka, ali i na njegove prednosti. Mnogi od njih!

zarada

Različita mišljenja u vezi plate zadržao zaposlenih. Dosta negativnosti izražena menadžeri prodaje određenih organizacija robe. U cjelini, možete opisati situaciju sa primanjima?

"Rosgosstrakh osiguranje" nudi ne najviši zvaničnik plate. Kao što praksa pokazuje, to je manje od obećao. Zbog toga, neki aplikanti osjećati prevareno. Bez obzira na to, društvo za osiguranje ne plaćaju svoje podređene.

Uočeno je da postoje kašnjenja u plaćanju, ali je rijetko i manja. Možemo reći, nije kritična. I to svidi. Prijatno iznenađen da "Rosgosstrakh" plaćanja pravovremeno.

Postoje izgledi za dodatnu zaradu. Moguće je za postizanje napretka dobiti bonuse i dodatke. Sreće u ovom menadžeri pogledu proizvod prodaje iz "Rosgosstrakh" kompanija. Trošak svake politike bi se računati protiv zaposlenog za izvršavanje dokumenata. Na kraju mjeseca sa svakim prodaju i usluga koje se pružaju osoba primi određeni postotak.

U skladu s tim, kompanija ne dozvoljava da zarade novac. Ali moram probati. Jednostavno platiti vrlo malo ljudi dogovara. Na kraju krajeva, u stvari, to nije najveća.

kolektivan

"Rosgosstrakh" (Moskva , ili bilo koji drugi grad - nije toliko bitno) pozitivne prirode mišljenja dobio za svoj rad tima. Zapošljava prijateljski ljudi koji su uvijek spremni pomoći i priskočiti u pomoć. Iako su neki konkurencija vidi između pojedinih radnika. Na primjer, menadžeri prodaje. Ali se obavlja ne na otvorenom.

Rad u "Rosgosstrakh" se nudi s prijateljski i razumijevanje osoblje. Ne postoje vrlo prijateljski osoba, ali to je vrlo malo. Glavna stvar - "uzeti root" u timu od početka. Onda raditi u društvu za osiguranje će biti zadovoljstvo.

Napominje se da je "Rosgosstrakh" je kolektivni politike. Preciznije, organizacija čini sve da se okupe tim. Na primjer, održava redovne "dobrovoljni rad". Oni su obično daje u negativnom svjetlu, kao što je potrebno da ponovo idem na posao. Ali komunikacija sa kolegama, ova funkcija je i dalje utiče pozitivno.

rukovodstvo

Ali za upravljanje "Rosgosstrakh" recenzije osoblje napustili nisu najbolji. Stanovništvo je često pokazatelj da šefove ovdje su njegovi podređeni ", a ne kao ljudi", nepravde, pa čak i neku vrstu grubost i grubosti. Ne možete osloniti na lidera.

Za neku grešku, pa i najmanji - novčanom kaznom ili opomenu bilo kazne. Da pregovara s vlastima teško. Ne bi trebalo da se plašite - sve standardne tvrdnje da većina poslodavaca. To je preporučio stav savjesti na njihov rad. A zatim sukoba s vlasti će biti minimalan.

za kupce

Ono što korisnici vide organizacije? Ovo je još jedna važna stvar. Čovjek kupio politiku "Rosgosstrakh". Može li on se oslanjaju na kvalitetnu i brzu uslugu? Da, ali ne u svim slučajevima. Uočeno je da životno osiguranje nije u velike potražnje, a korištenje LCA politike ponekad morati dugo čekati za plaćanje za medicinsku njegu. Također, neki nisu zadovoljni, koliko politike "Rosgosstrakh". Mnogo toga ovisi o specifičnim okolnostima, ali često recenzije ukazuju na visoke troškove održavanja.

Posebna pažnja posvećena je Hull i AO, uređena u organizaciji. "Rosgosstrakh" CTP nudi po pristupačnoj cijeni, ali osiguranje ne pokriva sva potraživanja osiguranja. Preporučuje se bliže studija zaključenog ugovora. Onda možete izbjeći većinu problema i pitanja.

Zaposlenih u kompaniji odgovoriti drugačije. Neko kaže da je komunicirao sa savjesnim i stručno osoblje. Neki su, naprotiv, ukazuju da komunicira sa neprijateljski, a ne smyslyaschie ništa u svom radu ljudi. Kompanija "Rosgosstrakh" CTP je u potražnji, ali neki od zaposlenih ne može da odgovori na neka pitanja u vezi sa ovim osiguranja.

Umjesto zaključka

Na osnovu navedenog, možemo zaključiti da kao kompanija za službu za korisnike, "Rosgosstrakh" loše se manifestira. Isto se odnosi i na ulogu poslodavca.

Imamo društvo za osiguranje i prednosti i mane. Ako se svesti na minimum savjesti stav prema svom radu, potraživanja i negativne aspekte. U svakom slučaju, podnosilac zahtjeva će dobiti iskustvo u velikoj osiguravajućeg društva u Rusiji. I, naravno, stabilan prihod!

"Rosgosstrakh" su isplate izvršene na vrijeme, ali ponekad može doći do kašnjenja. Kako u pogledu zarade, a u odnosu na osiguranje pokriveno. To je normalno i ne bi trebalo da dovede do panike.