Scenario korporativne stranka u prirodi: igre i natjecanja za team building

Polje, rijeka, šuma - to su mjesta koja privlači stanovnike grada u praznicima i vikendom. Tu možete povući na plaži uz pecanje, prikupljati livada cvijeće i jagode, čitati knjigu u udobnom ležaljci. U Nature dobro vrijeme, ne samo svoje porodice, nego i cijele grupe ili kolektiva. Danas je vrlo popularan team building aktivnosti, zovite ih team building. U kasno proljeće i ljeto se najbolje obavlja u prirodi. Dobro organizovan korporativne kulture promovira međuljudskih odnosa cijele kompanije. scenario korporativne stranka u prirodi treba pažljivo misle ili idu u posebnim organizacijama koje se bave team building.

korporativnim ciljevima

Ponekad zaposlenici mogu se precizno izraziti u neformalnom okruženju. To je u igre na otvorenom povećava motivaciju kolega. Tokom korporativne rukovodstvo otkriva neke radnike otvorio skrivene nedostatke u interakciji kolega. Organizacija korporativnih događaja ima sljedeće smjernice:

• konvergencija kolektivnih metoda igre ;
• jačanje korporativnog duha;
• adaptacija novih radnika;
• Učenje za rad i djelovati u timu;
• definicija najbolje osobine kolega;
• uspostavljanja prijateljskih odnosa;
• demonstracija uspjeha kompanije na tržištu;
• povećanje motivacije zaposlenih;
• motivacija je osjećaj ponosa u njihovom društvu i koji mu pripadaju;
• demonstracija visok nivo konkurencije;
• formiranje korporativne etike, korporativni identitet.

obavljanje team building

Najbolje Kolektivni pristup prirodi - to je dobro organizovane posjete. Mnogi posebne kompanija koja se bavi u organizaciji takvih događaja. Ako nema želje i sposobnosti da se to srediti, vođe odlučiti za sebe da preuzme organizaciju korporativnih stranaka. Za ovu inicijativu grupe se biraju iz reda kolega (3-4 aktivni ljudski). U nekim firmama su uključeni u poseban menadžer. Organizacijska Grupa drži sljedeće:

• Proračun tačan sastav učesnika team buildinga.
• Izbor pogodne lokacije. Organizatori su se prvo idu u okrugu kako bi se osigurala sigurnost, veličinu i lako dostupna.
• Izrada izbornika. Češće od kolega u prirodi radije roštilj ili roštilj.
• Računajući novac za ovaj događaj. To uključuje putne troškove do mjesta, kupovinu hrane, nagrada za takmičenja.
• scenarija razvoja i takmičenja korporativne stranke u prirodi.

Nakon svega navedenog akcija je dodijeljen datum team-building, prethodno složio sa svim kolegama. Takva putovanja su obično raspoređeni vikendom, tako da je pogodan za većinu kolega.

Primjer Scenario korporativnih stranaka o prirodi (moderan Quest)

To najčešće rade, idu na prirodu? Pržena roštilj, karaoke, gitara, ples. Da biste omogućili sve zaposlene da dođu do bolje igre. Scenario korporativnih stranaka o prirodi u proljeće ili ljeto, mogu se sastojati od potrage. Danas mnogi volim ovu igru. Koja je njegova suština? Čitav osoblje je podijeljena u timove. Svaki od njih mora biti pripremljen za obavljanje poslova i riješiti zagonetke. To će rezultirati u vodi tim za njeguje cilj (možda nagradu). Vodeći na korporativne stranaka potraga mora biti. Ona postavlja ton za ovaj događaj. Ovdje je grubo pregled potrage (scenario korporativne stranke):

• Cilj svih timova će imati mala prsa sa nagradom. Unaprijed tajnu skrovišta (na čistini ispod lišća, pod grm ili drvo). prtljažnik poklopac brave ključ i sakriti na drugom mjestu (može kopati). Timovi će morati proći mnoge testove i avanture za otkrivanje plemenitih prtljažnik. To je nešto kao avantura emisiji "Fort Boyard".
• Svaka ekipa mora imati 4-6 učesnika. Svaki od njih će biti njihov zadatak. Prvo, oni moraju odrediti ime tima.
• Što je dovelo do korporativne tim posvećuje u grudi i kaže im da su im potrebni za obavljanje zadatak pronaći ključ za to.
• Jednom će tim izvesti jedan zadatak, mora nositi s sledeći test.
• Osvaja kompanija koja će naći prvi ključ. Ona će preuzeti nagradu.

Prolazi test, kolege mogu da se takmiče u agilnosti, Naime, erudicija. Glavna stvar je u tome što objedinjuje tim. Evo nekih uzorak testova za potragu:

• Rip na drvetu ploču. To je visio na drvetu o takvom visine, tako da možete dobiti, samo stajao na ramenima drugog. To ukazuje na sljedeći test.
• Učesnici se pridruže ruke i mimoiđu obruč. Ruke u isto vrijeme ne može odvojiti. Uz pomoć pokreta glave i vrata obruč se baca na glavu sledećeg učesnika u krug.
• Prijatelji su pozvani da riješe zagonetku sa kodiranje sledeći test.

Dakle, jedan od prvih timova ćete pronaći željenu tipku. Ovaj scenarij korporativnih stranaka o prirodi omogućava kolege da pokaže erudicije i mašte. Quest mogu biti geografski (na znanje geografije), istorijske ili književni.

"Gift of a Friend"

Scenariji Korporativa u prirodi mogu biti različiti. Zašto, na primjer, možete početi otkrivanju livadi? Kako da se nasele u novom prostoru? Najčešće, vodeći team buildinga u početku objavio je konkurs "Najbolji poklon prijatelju." Potrebno je da se direktno naći na području gdje je ostao učesnika. Žene vole da se okupe i predstave originalan bukete. Mnogi izložba vještina i predstavljen je kao poklon za gljive, gomila jagoda, šaka borovnica ili drugog bobičastog voća. Muškarci su najpoželjniji poklon za prirodu može biti pregršt štapića ili komad drveta. Uspomene mogu biti neobično lišće, pupoljci, grančice. Svaki učesnik mora urazumiti izbor predmeta kao poklon. Moje kolege su već će se takmičiti u pamet. Nakon prezentacije svih poklona potrebno odabrati pobjednika, koji je ostao bez nagrade.

"Guess pantomime"

Scenario korporativnih zabava za odrasle će biti zanimljivo ako se uključio konkurenciji sa pantomimom. Igra se sa dvije ekipe (svi). Svaka ekipa bira kapetan. Svaki tim guessing neku ideju, onda je neko jedan gestovima i izrazima lica pokušati ga predstave. Kapiten ekipe bira igrač i snimanje naznake onoga područja koncepta (jela, voće, drvo). Timovi se smenjuju pokušavajući da pogodi mimiku. Osvojiti grupa koja pretpostavlja više mute scene. Za svaki ispravan pretpostavka MIME može dati zvijezde, ali na kraju - nagradu.

sportska natjecanja

Pravi dio svake korporativnih stranaka sportska takmičenja. Oni čiste stidljivost, dati uzbuđenja, bez kojih praznika neće biti zapaljiva. Evo nekih takmičenja mogu uključivati korporativne godina:

• "Lovci za jaja." Za obavljanje ovog takmičenja mora biti dvadesetak balona. Dva tima mora sastojati od po 5 ljudi. Jedna grupa uzima crvenih kugli, a drugi - plavi. Igrači napuhati balone i vezati ih na noge. Problem učesnika - lov za protivnika kugle. Oni su dozvoljena samo pukne dole. Pobjednik je ekipa koja prva eliminira konkurencija lopti.
• Streličarstvo, pikado. Ovi događaji otkrivaju najviše apt. Pikado može baciti zauzvrat - pa lijevo, a zatim desnu ruku. Alternativno, možete zakomplicirati i pokušati baciti nekoliko pikado zajedno. Vrlo apt takmičar oslanja nagradu.
• Kajak, veslanje, katamaran.
• Razni relej: u vrećama, sa kante na nogama.
• "Prepreka".

Konkurs za najbolji esej priča

Vrlo često u ljeto kompanija organizirati korporacije u prirodi rođendan (godišnjica) kompanije. Ako kako započeti takav događaj, navedenih u ovom članku, treba spomenuti je mogući zaključak ovog slavlja. Svi zaposleni moraju biti podijeljeni u grupe od 4-5 osoba. Svaka grupa treba da se priča "Kao što smo konstatovali rođendan kompanije." O izvršenju posla izdvaja 15 minuta. Posebnost ovog natjecanja je da se umjesto epiteta (šarene pridjevi) u sastavu treba nedostaje. Onda je kapetan daje priču sastavio, a protivnički tim mora popraviti na mjestu prolazi smiješno pridjeva. Glavna stvar je da su ovi opisi nisu uvredljive. Završio priče čitati naglas i određena je vlasnik od najoriginalnijih i zabavan radova. Pobjednik čeka za nagradu.

Bajka za korporativne stranke

Često praktikuje u korporativnom instsenirovanie originalne priče na nov način. Dakle, možete pisati priču o svih zaposlenih u kompaniji. Glava može igrati ulogu stariji, Chernomor, koji podređen određeni broj ratnika. Svaki zaposleni kompanije mogu biti povezani s određenim bajke znakova. Posebnost će biti priča o njoj fokus na ono što se kompanija bavi. Ako za svakog zaposlenog da napiše smiješno pesmu u nevjerojatan oblik, to može ispasti zabavna priča.

Mladih voli pozorište improvizacije sa trenutnim bajkama, gdje vam je potrebno da se brzo presvući. Dakle, mnogi timovi su već zaljubila u bajci "repa" na novi način. Zadatak glumaca - da priča smiješno i duhovitost sjaj. Na primjer, Repka može izgovoriti frazu: "Ne diraj me, još sam mala" Unuka moglo bi se reći, "Dedkov, bako, požuri, ja žurim do bara." Ovako možete eksperimentirati sa bilo kojim drugim bajka.

Karakteristike opruga korporativne

Na kraju proljeća možete organizirati pravi praznik za kolektiv u prirodi. Objekta za ovaj događaj može biti čišćenje šuma, park. Moguće je da se naoruža proljeće nogomet ili odbojku lopte, badminton. U maju, to je vrijeme za šik piknik! To može obavljati ne samo mobilnih, ali i igre na sreću. U želji da čeka voljen od mnogih igra "mafije".

kolektivni Summers

Korporativni u prirodi je divna u ljetnim mjesecima. Za razliku od zgrade ljeta ekipa iz izvora koje aktivnosti mogu se obavljati ne samo na kopnu, nego i na vodi. Odličnu zabavu je uže park. Ljeto korporativne podrazumijeva ostavljajući šatore. Mogući korporativne ljeta na plaži.

Ljeto - to je divno! Nudi kliring, brovnyshki, penochki, pergola sa klupama, roštilj. Posebno popularan je lijepa zgrada ljeta tim stvoriti korporativnu ulja na platnu.

domaće u vodstvo

Od majstora to u velikoj mjeri ovisi o uspješnosti tima izgradnji budućnosti. U velikim gradovima su vrlo tražen nakon vodeći iskustva. Oni vješto komunicirati sa gostima i javnosti. Važno je da se vješto organizirati prisutne da učestvuju u interaktivnim igrama i takmičenja. Iskusan voditelj korporativnog sigurni da pokupi pristup svakom zaposlenom. On će uzeti u obzir sve želje svojih kupaca. Mnogi vodeći se razvijaju skriptu za korporativne stranke u prirodi, na taj način pomažući rukovodstvo zajedno inspirišu zaposlenih za nove ideje.

Gdje naručiti korporativne

To je najbolje da se povjeri korporacije u prirodi (skripta takmičenja) pouzdan ruke profesionalaca. Bilo koja team building sa njima je osuđena na uspjeh. Danas postoje mnoge organizacije i centri za održavanje poslovnih skupova. Ovi ljudi ne samo organizirati, oni dobiti zadovoljstvo iz nje. za korporativne događaje centri individualni pristup svakom kupcu. Oni su vrlo efikasne u pomaganju zaposlenima da pogledamo jedni druge sa neobičnim strani. Gdje drugdje, ako ne i za korporativne stranke, da dobiju adrenalin i jake emocije? Kao rezultat obavljanje kreativnih aktivnosti što je dovelo do stvaranja tima koji radi u roku od nekoliko sati!