Vrste ljudskih likova i korisnih primjena svakog od njih

prije klasifikacija temperament proizveo dvije i po hiljade godina, Hipokrat, bio je abeceda svih modernih psihologa. Sposobnost izraza lica, gesta, a ponekad i predvidjeti moguće stas reakcija čovjeka na određenoj situaciji koja je vrlo važna za svakog lidera ili kadar. Ovim vještina omogućava vam da pravilno distribuirati odgovornosti u timu, operacija punjenja svaki u skladu sa njegovim sposobnostima.

Zasluga Hipokrat je da je izdvojiti glavne vrste ljudskih likova. Četiri od njih u čistoj, rafinirani oblik svaki od njih ispunjava izuzetno rijetko, ali neki obično prevladava, utiče na sposobnost za rad na izborima u odnosu na zanimanje i za utvrđivanje psihološke klime.

Najprijatnije "u svakom pogledu", članovi tima se smatraju optimističan. Na prvi pogled, njihove prednosti su toliko visoka da ljudi kao možete samo diviti. Neki menadžeri ponekad misle da druge vrste ljudskih likova nisu potrebni, bilo bi poželjno da se sastaviti tim od oko optimističan. Oni su kreativni, uvijek poteći sa novim idejama sve slagati zbog prirodnog društvenosti, prijateljski, optimističan, pametan, prilagodljiv promjenama, i vrlo energična. Međutim, nakon što je gledajući bliže optimističan, to je lako otkriti ozbiljne nedostatke. Sposobnost da se uključe u nove ideje logički u kombinaciji sa brzim gubitak interesa u tome, a time i nedostatak želje da završi posao. Optimističan je vrlo dobar kao generator ideja i najkreativnijih umjetnika gradilišta.

Flegmatik čini puni upravo suprotno - neka vrsta seljačina, svako radi polako i postepeno. Razgovarajte ne vole, mlatara rukama i rijetko navikli na bilo koji način života, bilo kakve promjene u njemu doživljava kao neprijateljski intervencije. Ova pasivnost, na prvi pogled čini se loše karakteristika, u stvari, je vrlo vrijedan kvaliteta. Flegmatičan upornost i njegovu sposobnost za rad metodično, možete pronaći vrlo dobro iskoristiti za naporan rad, kada druge vrste ljudskih likova jedva odgovara. To može biti rijedak besposličar, ali je sposoban da postane pravi radnik, sve zavisi od menadžer sposobnost da problem u pravu.

Melanholični ne izgledaju vrlo dobro akvizicija za tim. Oni kombinuju sporost sa neravnotežom i brzo narav, kao i za sve njene razdražljivost je obično veoma lenja. Melanholični lako uvredi, on se ne želi. Inicijativa - nula, ali perekalamutit njihova gunđajući se cijeli tim za to - komad torte. Ali žurbi da se riješi ne treba da bude takvog radnika. Melanholični su vrlo talentirani, a kada su se vrednuju, može raditi čuda. Ovo nije tegleći konj, trotters, oni samo moraju biti u stanju upravljati.

Choleric izuzetno energična i aktivna, to je nemoguće zamisliti negdje na rubu, ali ne u gustoj stvari. Sposobnost da se brzo kretati situaciju i donosi odluke, iako ne uvijek optimalna, upornost i volju za dovođenje svakom slučaju prije kraja u kombinaciji sa agresijom i narav, i samopouzdanje s arogancijom. Raspoloženje mijenja često. Kolerik nisu u stanju da drži leđa, ali brzo nestaju nakon izbijanja. Po pravilu, kao podređeni šefovi želite, ako su pametni, i mržnje, ako ne. I to je, nažalost, događa, kolerik budala - je najgori menadžer.

To su glavne vrste ljudskih likova. Među njima je dobro i loše, u prirodi svih racionalno. Upravo se događa da osoba nije na mjestu, a češće od tog da je on prvi koji će patiti.

Moderni psihijatrije tiče vrste karaktera naglašavanje prema njemački profesor teorije Karl Leonhard, ali osnovu ove klasifikacije je a priori patološki nikoga. Unatoč neodređenosti granica razdvaja bolesne od zdravih, želimo vjerovati da većina ljudi oko nas je i dalje normalno.