A državni službenik - je ... Veličina penzija i plata državnih službenika

Državni službenik - osoba koja je u službi države. U ovom slučaju, raznih profesija i aktivnosti određuje isključivo interese zemlje. Kako postati državni službenik, možete očekivati i kako se naplaćuje na platu i bonuse? Ovdje su ključna pitanja za one koji su odlučili da izaberete ovaj pravac u životu.

Koji je državni službenik?

Aktivnosti bilo koje zemlje - prilično je raznolik, složen i sveobuhvatan proces. To je stanje osigurava stabilan rad svih sektora privrede. I jasno je da je u cilju da se osigura stabilno funkcionisanje ovog sistema su posebna upravljanja i koordinacije tijela.

Državni službenik - osoba koja zauzima poziciju u vezi sa odredbom države. Međutim, on biva mu dodijeljen zarada odgovara na nivo budžeta zemlje.

Državne službe vrši se u takvim pravcima:

• građanske aktivnosti;
• vojne službe;
• za provedbu zakona.

Karakteristike rada svih javnih službenika su fiksirane posebnim zakonom "o državnoj službi u Ruske Federacije". To je ovdje koji su obilježili naglašava funkcionisanja ovog značajnog sistema. Državni službenici imaju pravo da budu isključivo građani države. Ali postoje izuzeci, koji su definisani relevantnim uredbama ili zakonima.

Plata državnih službenika ne ovisi samo o pravcu djelovanja, ali i na čin i staža. U ovom slučaju, svaka jedinica ima poseban sistem obračuna i plaćanja.

Povijesti državnoj službi u Rusiji

Unatoč činjenici da je Rusko carstvo postoji već stoljećima, zvanično zvaničnici pojavili ovdje samo do sredine 17. stoljeća. Ranije, to je vjerojatno samo zaposlenik.

Bilo je to u 17. stoljeću nije bilo relevantnih uredbi i zakona koji reguliraju rad ovog sloja stanovništva. Pa čak i onda bi se moglo reći da je državni službenik - čovjek sa posebnim ovlašćenjima i status. Ali češće zloupotrebljavaju svoje vlastite pozicije i uživali posebne privilegije.

Osnovni zakon za prvi ove kaste se smatra "Tablica činova", 1722. Prema tome, gotovo svi službenici imenovani za život.

1917. godine, sa dolaskom nove sovjetske vlasti izdale "uredbu o državnoj službi." Sve stare službenici su otpušteni, a nove strukture državne vlasti je držali revolucionara i "običnih radnika". U početku, administrativni aparat SSSR-a sastojao se od 300 hiljada stručnjaka. Vremenom, njihov broj se znatno povećao, a do kraja 20. stoljeća. To premašio 1,5 mil.

U ovom slučaju, službena primanja državnih službenika nisu veći od prosječne plaće običnog radnika. Međutim, stručnjaci su imali niz pogodnosti kao besplatna usluga u posebnim domovima, trgovina i tako dalje. D.

kategorije državnih službenika

Bilo koji specijalista plata zavisi direktno na svoje kvalifikacije, pozicije i iskustva. Prema sadašnjem ruskom zakonu, državni službenici su podijeljeni u pet osnovnih grupa:

1. Mlađi profesionalci. Običnih radnika.
2. Profesionalaca. Srednji menadžment.
3. Vodeći državnih službenika.
4. Šef stručnjaka.
5. Viši pozicije u vlasti. Ona je na čelu i njihovi pomoćnici.

Također, svi javni službenici su dodijeljeni odgovarajući nivo kvalifikacije ili posebne razrede. Oni su također propisane zakonom. Na kraju krajeva, državnog službenika - je kvalifikovani radnik sa odgovarajućim post formaciju. Ovi bitovi su dodijeljena nakon određenog ispita:

• Referent - za junior državnih službenika.
• Savjetnik Rusija - viši profesionalci. I zamjenika.
• Stanje savjetnik Ruske Federacije. Za zaposlene 1, 2 i 3 klase.
• Vd Državni savjetnik Ruske Federacije.

zarada

Plate - nije jedini izvor sredstava za život. U svakom plaća zaposlenika preduzeća sastoji se od nekoliko dijelova. To je prihodi sastoje se od državnih službenika plaće i naknade. Može postojati nekoliko, ovisno o činu i kvalifikacije.

Ove isplate uključuju:

• Staža bonus. Na primjer, za period od 1 do 5 godina zaposlenog plaćaju 10% od zarade na mjesečnom nivou. Onda za svaku narednu razdoblje od pet godina se dodaje 5%. Maksimalnu veličinu dodatka je skoro trećina plate.
• Nagrada za obavljanje posebno složene i važne zadatke. Utvrđeno je pojedinačno za svaki organ javne službe.
• Nadoplata za rad sa državna tajna ili posebnim uvjetima rada. Osim toga, njegova veličina može biti veća od plaće skoro 2 puta.
• Mjesečna promociju.
• Materijalnu pomoć i paušalnog plaćanja suma kada napravite odmor.

A državni službenik - je zvanična plata koji, kao i svaki drugi radnik, ovisi o rezultatima poslovanja i efikasnost.

plaćanje aranžmana

Pored osnovne plate i naknade predviđene zakonom ima mnogo drugih nagrada koje mogu uspostaviti regionalne vlasti. U isto vrijeme (zbog indeksacije) zakon također predviđa godišnji rast plata državnih službenika.

Plaće u ovoj klasi profesionalaca prilično mali: 3000-6000, str. Opet, sve zavisi čin i staža za svakog službenika.

U formiranju godišnji račun fonda, pored glavnog ulaza, pod uslovom da posebni rezervat, koji se sastoji od:

• Dodatak za dugi vijek. Njegova veličina je tri službena plate.
• Isplate za rad sa državna tajna. Ovo stanje zaposlenih plaće, povećana 1,5 puta.
• Mjesečni gotovinu poticaje.
• Plata za poseban čin klase. To je jednako četiri zarade zaposlenih.
• Razne nagrade za ispunjavanje i preko ispunjavanja postavljenih ciljeva - 200%.

Zarade se plaća, po pravilu, dva puta mjesečno. U prvom dijelu - unaprijed (do 40%), a ostatak - direktno plata sa raznim dodataka. Kao i kod svih mjesečnih provedeni svi veliki doprinos raznih državnih sredstava.

Također zajednički državni službenik ima pravo na plaćeno bolovanje (iznos ovisi o ukupnom zarade).

obračun penzija

A državni službenik - je profesija koja je dostupna na bilo sposobnih građana Federacije, koja ima određeni nivo specijalnog obrazovanja i srodnih vještina ruski. I svaki takav radnik ima pravo na pravično penziju.

Međutim, njegov postupak obračuna i iznos ovisi o vrsti određenog javnog službenika. Postoje dvije vrste penzija: staža i starosti. Oni mogu biti plaćeni u isto vrijeme i, po pravilu, nakon otpuštanja zaposlenika.

Obračun socijalnih davanja, prema posljednjim podacima, postoji određeni plata, čin ili zvanje, kao i specijalista kvalifikacija. Obzir i na posljednjem mjestu zaposlenik radi.

Minimalni iznos penzije ne može biti manja od egzistencijalnog minimuma. Prema tome, počinje sa iznosom 5-7 hiljada. Rubalja.