Ako kompanija radi u gubitku

Kad se osoba odluči samo da otvori sopstveni biznis, onda se, naravno, računa samo na pozitivan ishod. Međutim, čak i ako vi, vaši zaposleni dobro funkcionišu i u dobroj veri, vanjske okolnosti mogu promijeniti situaciju za još gore. Na primer, kriza je zbog mnogih razloga izazvala takav neprijatan postupak kao likvidacija pravnog lica.

Hajde da pogledamo načine na koje je moguće izbjeći zatvaranje kompanije.
Ako je glavni minus negativan dohodak, onda morate da sačuvate. Jedna od najčešćih grešaka koje mnogi poslodavci čine je smanjenje broja zaposlenih. Činjenica je da ako odlučite da objesite funkcije dva na jednoj osobi, onda se neće nositi, što znači da ćete dobiti loš rezultat i, stoga, raditi za sebe s gubitkom. Zato započnite sačuvati od drugog.

1. Kancelarijski materijal
U mnogim kancelarijama za plaćanje običnog papira je neverovatna količina novca. Međutim, kako pokazuju statistički podaci, do 30% novina se ne koristi ništa - neko unosi jednu liniju, što je lakše napisati na nalepnici. Još jedan otisak slika. Treća je knjiga ... Možete nastaviti na neodređeno vreme. Osim toga, preporučljivo je ne odbaciti listove koji se koriste sa jedne strane - mogu se koristiti kao nacrti, a ne bacati papir u gubitak.

Jaka> 2. Korporativno
Odbijajući da korporacije drže pogrešno i loše - ipak, takvi praznici su vrlo bliski ljudi. Međutim, umesto skupog restorana, možete izabrati skromnije opcije. Kako bi se osiguralo da takva zamena nije "bolna" za zaposlene, možete više sjajno proslaviti rođendane u svojoj kompaniji. Na primjer, da se ručak prođe 1.5 sata ili da ljudi puste posao na sat ranije.

3. Radna mesta
Obezbeđivanje pravnih usluga, izrada kalkulacija i izrada akata mogu biti i kod kuće. Plaćite kućne radnike na Internetu - i možete ih poslati da rade kod kuće. Obratite pažnju na proračun za iznajmljivanje prostorija. Ako su veoma visoke, onda je vrijedno raditi nešto.

4. Telefonski razgovori
Prema nekim izveštajima, svaki treći radnik kompanije upućuje pozive sa svog telefonskog broja za lične potrebe. Da bi se ovaj problem iscrplio, dovoljno je uvesti sistem izveštavanja - knjige, beležnice, u kojima će svaki zaposlenik pre pozivanja nekoga upisati broj na koji poziva, svrhu poziva i broj minuta koji se koriste. Naravno, pregovori za lične potrebe će prestati.

Verujte mi, uvijek postoji prilika da se smanjuju troškovi. Dovoljno je pregledati sve predmete - a sigurno ćete pronaći i prazninu.