Bez plate odsustva

U savremenim uslovima naći dobar posao nije lako. Ako ste sretni, i radite u dobrom društvu, ti pristojan nagradu za svoj rad, rado provodi vrijeme s kolegama, malo je vjerovatno napravite odsustvovanja bez dobrog razloga.

Uz dobar posao i odgovoran stav prema poslovnim treba da ostanu kod kuće iz raznih razloga, često se odnose na bolesti rodbine ili popravak mogu uronite u stanju šoka. Ali ne očajavajte prerano: u takvim situacijama, zaposleni će dobiti dozvolu bez plate.

Da biste ga koristili morate pisati u glavu zahtjeva za dozvolu bez plate iu njemu navesti razlog zašto morate da privremeno ne radi. Nemojte se bojati da ostane bez redovnih plaćeni dopust, oni nemaju veze jedni sa drugima. Iz tog razloga, ostavi bez plate, često nazivaju opcionalno.

Prije nego što uloži žalbu menadžera, svaki zaposleni treba da zna da je odmor bez plate može se izdati na osnovu odluke o prisustvu uslova za kompaniju. Drugim riječima, ako vaša kompanija dobila hitan red i sve radove u režim za hitne slučajeve, pitajte u ovom trenutku ne vrijedi dodatni ostatak, administracija je teško da će zadovoljiti takav zahtjev. Međutim, ako zaista imaju izvanredno životnih okolnosti, a možete uzeti rizik. Nemojte zaboraviti da je vaš šef običan čovjek, i sigurno ćete biti u mogućnosti da shvati i pomogne. Ali, u nastojanju da se organizirati privatne stvari, to nije potrebno izmišljati neverovatne priče i pokušavaju prevariti svakoga. U budućnosti svakako leži dolaze na površinu i može dovesti u svoj otpuštanja ili otvorite sukoba. Nije vredno rizika: istina, ali pouzdan.

U mnogim preduzećima, slučajevi u kojima je uprava dužna da obezbedi dodatne odsustvo predviđeno kolektivnim ugovorom. To uključuje sahrane, vide vojsku, brak i porođaja. Ponekad, kao što je odobreno da se roditelji čija djeca otišla u prvi razred osnovne škole.

U nekim slučajevima, ostaviti bez administracija plate je primorana da obezbijedi bez obzira na situaciju u vašoj kompaniji. Ovo se odnosi na pružanje roditeljskog odsustva do tri godine. U ovom slučaju, iskoristiti ovaj praznik nije samo moja majka, ali i bilo koji član porodice, uključujući i djeda i bake. Zakon predviđa pravo na korištenje takvih odsustvo dijelova. Na primjer, tri mjeseca nakon što je beba brižna majka, a zatim tri mjeseca ovo je bio papa. Međutim, možete napraviti bilo koji grafikon brige za bebe i u skladu s njima da se ostavi bez plate u preduzeću.

Pravo na dodatno odsustvo, koji je administracija nema pravo uskratiti ste sve majke sa dva ili više maloljetne djece. Ako niste koristili godinama, možete produžiti za vrijeme trajanja dva tjedna godišnjeg odmora.

Isto pravo se odobrava na Heroes socijalističkog rada, i mnogi drugi istaknuti ljudi koji imaju vlade nagrade. Ali stanovnici dalekog sjevera, Sahalin i Kamčatka dobiti dodatne odsustvo kako bi se na mjesto odmora i godišnjeg odmora. Ponekad je potrebno najmanje dvije sedmice.

Tokom odsustva bez ne može odbaciti, prenijeti na novi posao ili se degradiran. Ne zaboravi na to, i slobodno koristiti odobrene ti zadaju mogućnosti zakonom za rekreaciju.