Drvenih proizvoda - što je to i koje usluge pružaju?

Trenutno, dio osoblja za svaku organizaciju može pružiti drvenih proizvoda. Koje usluge i kako se takve kompanije - pokušati saznati u ovom članku.

pozadina

Outsourcing kao zaseban poslovni, nastao iz prakse konvencionalnih profesionalnih agencija za zapošljavanje. Konvencionalne agencije za zapošljavanje su pokušali da zaposle svoje kandidate za trajni rad. Međutim, bilo je firmi koje su radnici potrajati, na primjer, umjesto bolesne osobe ili za obavljanje bilo koje radnim vremenom. outsourcing usluga kompanija čiji je cilj upravo da popuni tu prazninu. Riječ "outsourcing" prevedena na engleski znači "vanjski izvor" i pruža razumijevanje dobavljača.

S druge strane, kompanija je potrebno uzeti na zaposleno osoblje za obavljanje određenog gradilištu. Takva firma ništa napuhati državu i plaćaju porez za zaposlene čiji rad će biti korisno samo za strogo ograničeno vrijeme. Također dolazi u pomoć outsourcing kompanije. Rada, što je zahtijevalo privremeno osoblje će biti, a kompanija se obračunava s outsourcing firmu, bez brige o platnom spisku, bonuse i porez privremeno zaposlio radnika.

Kako ovo radi

Usluge za izbor privremenog osoblja trenutno pruža outsourcing kompanije. Koje usluge i kako se zapošljavanje?

Na primjer, organizacija se priprema za opšte poreske kontrole. Da biste se pripremili za ovaj događaj računa može zahtijevati privremeno osoblje - da unakrsno provjeriti primarnih dokumenata. Na primjer, organizacija se odnosi na outsourcing Ureda sa zahtjevom za više osoblje na određeno vrijeme. Biro im pruža privremeno zaposleni po ugovoru. Ovo ne uključuje zaposlene u državnim organizacijama ne primaju plaću tamo - svi proračuni se izvode samo kroz outsourcing biroa.

vrste outsourcing

Trenutno, postoje različite vrste drvenih proizvoda, spektar usluga ovisi o vrsti i potpunost funkcija prenosi izvan organizacije. Razliku između parcijalne i totalne outsourcing. Parcijalna - je kada radnik prebačen neke funkcije. Ako zaposleni drvenih proizvoda uzima sve radove na određeni odjel, a zatim ovu vrstu usluga se zove kompletnog outsourcing. Kako to izgleda u praksi?

Ako se problemi prilagođavanja i modernizacije računara na društvo prenosi na treće strane kompanija - punu outsourcing. Ako treća strana kompanija je odgovorna samo za administraciju baza podataka sistema i ažuriranja, kao problemi s hardverom, ona se bavi popravak i obnovu članova osoblja - ovo je poseban outsourcing. Pogledaj kompanija potrebne usluge navedene u ugovoru, koji je potpisan od strane drvenih proizvoda. Što je ovaj dokument?

Standard ugovor outsourcing

Osnova za registraciju odnosa i odgovornosti između stola korisnički servis i outsourcing je ugovor. Glavni dio dokumenta plaćenih usluga postoje stvari na delegacije funkcija koje će nastaviti da obavlja drvenih proizvoda. Održavanje se vrši nakon preliminarna selekcija kandidata - usluga kupac može insistirati na samo-selekcije, razgovor i provjera kvalifikacije kandidata za privremeni rad. I može nametnuti ove dužnosti na outsourcing.

Standardnog ugovora treba da sadrži sljedeće stavke:

• privatnost - poštovanje komercijalnih tajni kupca, stavka neotkrivanja povjerljivih informacija i poštovanje garancije;
• Bliže uslove za kandidata za ured sa listom ličnih karakteristika: dostupnost odgovarajućeg obrazovanja, potrebno iskustvo, rad na određenom položaju, itd;
• uslovi rada - lista, volumen, tajming, itd.;.
• outsource mjera odgovornost za loš kvalitet usluga - novčane kazne, penale, povrat sredstava, itd

popularni outsourcing

Do danas je firma koja se bavi pružanjem privremeno zaposleni, specijalizirana prvenstveno u takvim aktivnostima:

• IT-outsourcing - to podrazumijeva rad na web programiranje, razvoj web stranica, održavanje, administraciju, stvaranje i podrška jedinstvenog softvera.
• Drvenih proizvoda - uključuje prijenos dijela funkcija proizvodnje. Na primjer, reklamna agencija nalaže trećoj strani za distribuciju letaka i letke.
• Business Process Outsourcing - kada je u pitanju privlačenje treće strane osoblja za obavljanje poslova jednokratno. Na primjer, dodatni računovođe osoblja i pravnika u vrijeme poreske kontrole.

Alternativne mogućnosti zapošljavanja

Za studente ili ljude bez stalnog mjesta mogućnosti zapošljavanja za poboljšanje njihove imovine status daje posao outsourcing kompanija. Komentari privremenih radnika kažu da je takva saradnja pruža mali, ali stabilan prihod. Outsourcing pruža priliku da probaju i na drugim aktivnostima i pokušati pronaći sebe u različitim specijalnost. To je pogodan za one koji ne vide sebe u fiksnom mjestu rada, on želi da se razvija. To je dobro za početnike u biznisu - mogu osjetiti unutar procesa proizvodnje ili prodaje, što je radio kao privremeni zaposlenik na operativnom preduzeća.

Base outsource rad

Okviri - velika prednost, koja ima dobru drvenih proizvoda. Pregledi privremeno zaposlenih kapital društva sa kojim će kompanija nastaviti širiti svoju bazu klijenata organizacijama klijenata. Zbog skretanja manjih zadataka stalno zaposlenih može da se fokusira na postizanje glavnih ciljeva uprava kompanije.

Prednosti outsourcing

Nesumnjivu prednost ove saradnje je ušteda. Na zaključenja ugovora o učešću zaposlenih može sa sigurnošću predvidjeti uštede od oko 20%. Uštede je zbog smanjenja ulaganja u neopipljivih resursa - kao što su obuka, nove obuke zaposlenih, sadržaj svoje osoblje, smanjenje broja zaposlenih administratora i računovođe za tabelirovaniya ili platnom spisku. Smanjena troškove poslovanja zbog privremenog gubitka invalidnosti zaposlenika - u slučaju drvenih biroa bolesti jednostavno šalje novi, a ne manje od kvalifikovani radnik. I ako država dolazi smanjenje, možete pokušati zamijeniti zaposlenom outsource na novi opus, te analizirati efikasnost svog rada, u smislu potrošnje energije.

dodatne prednosti

Dobra opcija je outsourcing za strane kompanije, ili za kompanije koje otvaraju nove aktivnosti. Strani stručnjaci nisu u potpunosti upoznati sa zamršenost pravnog i računovodstvene podrške, koji je usvojen u našoj zemlji. Nadležnim vođenje ekonomske i porez profesionalci su pozvani da outsource, koji će služiti do pojave stalno zaposlenih.

Tokom razvoja novih aktivnosti zapošljavanja radnika na određeno vrijeme da pomogne menadžment kompanije da procijeni profitabilnost novog live subjekata za izračunavanje potrebne troškove i uvjerili u efikasnost novog biznisa "mirovanja".

Nedostaci u radu sa outsourcing

Naravno, takva saradnja ima svoje zamke. Prije svega - to je konstanta zavisnost od drugih kompanija. Ako Kolegij privremenog zaposlenih će izgubiti svoje osoblje, sve je to neposredan utjecaj na ugled kompanije, koja je sklopio ugovor s njim. Možda kršenje povjerljivosti - privremeno zaposleni može da se vrati na posao i na konkurentskih firmi i nesvjesno otkrivaju poslovne planove kompanije, koja je prošlog put su poslali outsourcing kompanija. Koje informacije i kako će biti dostupni javnosti - zavisi samo od osobnih podataka radnika, koje su poslale drvenih proizvoda.

Komentari radnika koji rade u stanju društva - kupca, takođe mogu uticati na efikasnost outsource. Postoji rizik od odbacivanja i privremeno zaposlenih osoblje tim firme. Možda, privremeni radnici će se smatrati kao konkurenti, a ne kao pomoćnika. Takva neravnoteža u odnos može loše utjecati na suradnji.

Kako kompanija za pružanje usluga zapošljavanja

Dobar primjer profesionalnog zapošljavanja i snabdijevanje privremeno zaposlenih je Zajednička drvenih proizvoda.

OVK je pozicionirala kao raznolik držeći novi model, nudeći osoblje pomoć preduzećima uključeni u različitim ekonomskim sektorima. Osoblje zadržava kompanija podaci o raznim baze i VKV radnike koji se mogu primijeniti u različitim sferama ekonomske aktivnosti.

Osnovne vrste usluga OVK

Outsourcing kompanija United nudi svoje usluge za popunjavanje kapaciteta ljudskih resursa u:

• računovodstva i pravnu podršku - omogućava da sačuvate o zapošljavanju i obuku osoblja osoblje efektivnog rada, ne troše na obuku radnika s punim radnim vremenom;
• informacije i tehničku podršku - omogućava vam pružiti softversku podršku svih postojećih računalnih mreža;
• call-centar usluge su sveobuhvatne informacije o podršci i efikasan kanal komunikacije razvoja kompanije. Iskusan operater call-centar može stvoriti dobru reputaciju kompanije ili brenda, povećati lojalnost partnera i klijenata društva;
• pružajući vlastiti poslovni prostor za poslovne sastanke, konferencije, sastanci i prezentacije;
• domaće i administrativne usluge - uključuje centralizovane odredbe bilo poslovnog subjekta niskokvalifikovanih osoblje - sredstva za čišćenje, portiri, konobari, perilice posuđa, pomoćnik kuhara, sobarice, kuriri;
• sigurnost i zaštitu prostora - pružaju pažljivo odabranih osoblje, upušta koji može značajno smanjiti rizik od krađe i oštećenja imovine.

Ovo svestranost omogućuje UAC za podršku složenim kupca, nudeći mu maksimalno usluga. Nije iznenađujuće, kompanija zaključuje godišnje više od 500 novih ugovora, od čega je oko 90% se produžiti za naredni period. Efikasnosti usluga omogućila je kompanija koja je ušla strana tržišta - ". Sjedinjene drvenih proizvoda" raznih drvenih organizacije koje rade u Kazahstanu, Armeniji i Belorusija, poslovati pod imenom

Povratne informacije od osoblja

Brojnim referencama u mrežama OVK kažu da u ovoj organizaciji ne često naići radnih mjesta, i da tamo dugoročno položaj je problematična. Međutim, stalno osoblje OVK tvrde da je fleksibilnost rasporeda i kontinuirano surfanje na druge kompanije kako bi se omogućilo da istraži suptilnosti svoje profesije sa raznih strana.

Kao što možete vidjeti raznolikost usluga koje pružaju privremeno zaposlenih, što omogućava da se zadrži na površini i ugovaranje kompanija i outsourcing kompanija. I ne preziru privremeni rad ne na specijalnost, što može u ovom trenutku da vam pruži outsourcing. Na kraju krajeva, novo iskustvo, sigurno će pomoći uskoro naći stalni posao ili pokrenuti vlastiti biznis.