Dzhek Uelch (Jack Welch): biografija knjiga

Dzhek Uelch nije stajao na poreklo General Electric - kompanija je stara više od stotinu godina, kada je preuzeo uzde, ali on je bio u stanju da ga pretvoriti i pisati o ovoj knjizi. Na iznenađenje mnogih stručnjaka, koji su tvrdili da GE je prevelika da bi se dijeliti rasla, i ulagati u to ima smisla samo za dividendu, u dva desetljeća, upravljanje Welch je povećao svoju vrijednost za 40 puta.

Boy mucavac

Dzhek Uelch je rođen 19. novembra 1935. godine u Peabody, Massachusetts. Njegovi roditelji, John Francis Welch otac i majka Grace, pokušao je da usadi u njen sin osjećaj povjerenja koje će biti od koristi da ga u cijeloj svojoj karijeri.

Kao dijete, Jack muca malo, ali to ga nije sprečilo da je briljirao u školi i sportu. Godine 1957. dobio je diplomu kemijskog inženjerstva i 1960. doktorirao, a zatim je počeo da radi na General Electric kao mlađi inženjer.

Uvijek dati više nego što je tražio

Dzhek Uelch, GE biografije koja je počela sa razvojem novih plastičnih masa za industrijsku upotrebu, polifenilenoksida (PPO), je radio sa malim timom programera. Zbog ogromne strukture GE na kraju je morao da "proda" svoj projekt viši istraživač, da im pomogne.

Welch je uspostavio dobre odnose sa Ruben Gutoffom, izvršni direktor GE, uvijek radi više nego što mu je pitao. Kada je glava analize projekta potrebno, Jack je pod uslovom da sa analizom troškova slični proizvodi od rivalskih kompanija kao što su DuPont. To je bio dio njegove strategije da se izdvaja iz mase, premašivši očekivanja i ukazuje na nove i možda vrijedne, izgledi svojih nadređenih.

neuspelog otpuštanje

Kada birokratske velike korporacije koja ima GE, Welch je postao dosadan, posebno isti dodatak na sve zaposlene u prvoj godini, on je pokušao da ode. Ipak ga je Gutoff uvjeren da ostane, nudeći mu velike povišice plaća i obećavajući rukovodećim pozicijama u budućnosti. Dakle, Rudolph Jack se složili da pomogne ukloniti neke od birokratskih procedura, punjenje GE. Poseban tretman koji je dobio od izvršnog direktora, ojačati njegovo samopouzdanje u njima naknadno usvojio politiku diferencijacije. Dzhek Uelch, čiji citati su vrlo popularni, rekao je ovom prilikom izjavio: "Diferencijacija stavlja ljude i energičan ekstrovertni i introverti, a potcenjivanje skroman, čak i ako su talentirani."

big bang

1963. godine, Dzhek Uelch dobio još jednu lekciju u radu s ljudima. Hemijska fabrika eksplodirala, i iako niko nije povrijeđen, vrteći mladić je morao biti vuku na tepih u Charli Ridu, glavu viši nivo dati objašnjenja. Radije nego grditi podređeni, Reed fokusirani na ono zaključci su izvedeni iz incidenta i pitao ga za savjet o tome kako izbjeći eksplozija u budućnosti. Welch je napustio kancelariju sa smanjenim samopouzdanje, pa čak i više vjerni GE.

Kada menadžera upražnjeno projekt implementacije PPO proizvod, Jack je počeo da uznemiravate Gutoffa Molimo Vas da ovo mjesto, bez obzira na nedostatak iskustva u ovoj oblasti. On je očito imao neke talente prodavatelja, jer je dobila zadatak. Welch je tradiciju obilježavanja uspjeh svog tima, organizira zabavu svaki put iznos naloga dostigao $ 5000. Uspješan prodajni tim 1968. godine dovelo do imenovanja Jack je kao generalni direktor svih podjela plastike, najmlađi u GE.

Dzhek Uelch: povijest Manager

Plastika nije održan u visoko poštovanje u "General Electric", kao što je kompanija pokušala da uđe razinu neubytochny nakon nekoliko godina kapitalno intenzivna istraživanja. Welch, mladi i drski, predvidio da će Plastika poslovanje GE udvostručiti i napraviti konkurenciju DuPont, giganta proizvodnju kemijskih proizvoda. Jack i njegov tim nastavio bez presedana publiciteta. On pretpostavlja bilborda, promociju na radiju, pa čak i javna demonstracija robe na parkingu, kada Major League igrač bacač Denni Makleyn je bacanje loptice u Welch, držati lišće industrijske plastike kao zaštita.

Jack dostigla svoj cilj udvostručavanja poslovnih tri godine i time učvrstio stil upravljanja. On je bio otvoren i malo ustajao, kada je morao da se nosi sa nesposobnosti, brzo odbacujući svako ko nije ispunio svoje zahtjeve, ali on je bio i velikodušan s onima koji su im u susret. Bilo je za očekivati da će osoblje odobreni ih morali naporno raditi, ali ih i vrlo dobro plaćeni. Na osnovu ostvarenih rezultata u 1971. Dzhek Uelch je unaprijeđen u rukovodstvu sve hemijske-metalurška odjela kompanije.

Kadrovi odlučuju o svemu

Dzhek Uelch fokusiran na zapošljavanje i zadržavanje najboljih ljudi, samo u većem obimu. Kako zapošljava i otpušta osoblje, privukao neprijateljsku pažnju od višeg menadžmenta GE. Kompanija se sve više fokusira na iskustva i manjkav sistem ocjenjivanja kadrova kao kriterij za napredovanje, ali Welch, promocija i zapošljavanje ljudi u skladu sa svojim zaslugama, izazvao ovaj sistem.

1973. godine, on je u svom izvještaju napisao da je jedan od njenih dugoročnih ciljeva - da postane CEO. U istoj godini, Welch je podignuta na nivo kontrole više jedinica u ukupnoj vrijednosti od 2 milijarde $. U nemogućnosti da prodiru duboko u svakom smjeru od X-zraka u poluvodiča, ona je postala još više cijeniti ljude koji vode posao. Od 1973. do 1980. godine, on koristi ovaj koncept - osoblje iznad svega, svaki put uzimajući više odgovornim pozicijama.

dark Horse

Do 1977. godine, postalo je jasno da ga je uspjeh Welch na svako radno mjesto je crni konj u utrci za mjesto generalnog direktora Reginald H. Jones. Kao dio testa, svi kandidati su pozvani da sjedište korporacije i dobio veliki dio svog menadžmenta. Jack je otišao u potrošačkih roba i usluga. Dio ove portfolio uključuje posao koji se odmah dopao Welch - kredit. Kasnije, kao direktor, Jack će napraviti kredit motora rasta "General Electric".

odlučujući greška

U konkurenciji za top destinacija, Welch je jedna značajna greška. Ironično, kasnije da mu je pomoglo da uspije. On je dokazao svoju sposobnost za postizanje rezultata i da se teške odluke u odnosu na poslovni gubitak odluka, ali briga o njegovom tvrdoglav osjećaj konkurencije. Kada je trošak nabavke kabla i emitiranje podjele Cox Komunikacija sa svakim pregovorima počeo rasti, Welch je otkazao dogovor.

On je proveo više od godinu dana da uvjeri GE odbora potrebu za takvim akvizicije, a sada je primoran da prizna da je greška. Za neke članove vijeća da Welch je napravio grešku i djelovao brzo da ga ispravi, postalo je argument u svoju korist. 1980. godine, uz saglasnost odbora Redzhinald Dzhons rekao mu da će biti novi izvršni direktor.

Dzhek Uelch - pobjednik

Iz juniora inženjer CEO je uzeo 20 godina, zapanjujući tempo penjanje na ljestvici u saradnji sa 29 nivoa menadžmenta. Jedna od prvih stvari koje su Dzhek Uelch - pobjednik na čelu kompanije, bili su koraci za ukidanje ove nivoe kako bi put za ljude i ideje.

Tokom svoje karijere, kao što jednostavnim principima kao "kadrovi odlučuju o svemu", kao i stalnu želju da predvidi i premašiti očekivanja dozvoljeno Welch da se probije iz gomile. Nema sumnje da je Jack imao ogroman povjerenje u svoje sposobnosti, ali trud je stavio u ljude, a povjerenje mu je veliki menadžer je i on pomogao transformirati društvo kao izvršni direktor.

Privatni život

Welch prva žena Caroline mu je rodila četvero djece. U aprilu 1987. godine nekoliko ljubimci razvela nakon 28 godina braka. Njegova druga žena, Dzheyn Bisli, bio je bivši advokat o preuzimanju i spajanja. Vjenčanja održan je u travnju 1989. godine, a razvod - u 2003. godini

Treća žena, Susie Vetlaufer, je koautor Jack Welch knjigu "Winning". U jednom trenutku je radila kao urednik "Harvard Business Review". Dzheyn Bisli, dok je drugu ženu, saznao za aferu i obavijestiti upravljanje dnevnik. Početkom 2002. godine, Vetlaufer bio primoran da podnese ostavku prepoznavanjem veza sa Jack tokom pripreme njegovog intervjua.

knjige

• Godine 2003. objavio je knjigu Jack: Pravo iz Gut.
• Winning Knjiga je objavljena 2005. godine i osvojio je prvo mjesto na listi bestselera, "Wall Street Journal".
• U 2006. godini pratio ga "pobednik: 74 složenih pitanja u današnjem poslovanju."

U 2009. godini, Welch osnovao svoju korist Institute of Management, u razvoju nastavnog plana i programa koji je lično učestvovao.