Izbor zaposlenih: Kako sastaviti savršen tim u timu?

Svi ljudi su toliko različiti da, s vremena na vreme, to je vrlo teško sastaviti prave ljude, koji će zadovoljiti sve svoje potrebe i istovremeno se međusobno nadopunjuju. U svakom vođa tima, koji je najvažniji dio, a na kojim kriterijima će izabrati ljude, kojim uslovima će ih stvoriti, i šta će motivirati, ovisit će o rezultatu.

To regrutovanje je jedan od najvažnijih faza u poslovanju. Kako mogu sastaviti savršen tim u timu? Prije nego što počnete odabira zaposlenih, trebalo bi stvoriti model tima, koji će morati da se uvijek pridržavaju.  

Razgovor je prvi i važan korak u tim stvaranju. Samo zapošljavanja možete držati sebe osobno ili za ovaj postupak povjeriti odjelu ljudskih resursa. Postoje agencija za zapošljavanje koje su pažljivo na opcije koje želite na konkurentnoj osnovi će moći da biraju osoblje za vas. Prilikom odabira osoblje treba staviti naglasak ne samo na profesionalne sposobnosti potrebno je obratiti pažnju na prirodu čovjeka, njegov psihološki tip i položaj u životu. Što više pozitivnih, uravnotežen i motiviranih ljudi će biti u timu, tim je ujedinjena.

Uvijek imajte na umu da je najproduktivniji posao obavlja samo u grupi, grupa mora biti jedinstvena i težiti za vrhunske rezultate, pa branje tim, morate uzeti u obzir psihološki kompatibilnost svih zaposlenih. U budućnosti, niti svakom slučaju nemoguće stvoriti uslove koji će dovesti do konkurencije unutar odjela, u suprotnom, sve snage radnika će ići na "preživljavanje" jedan od drugog, a postepeno raditi da će biti potrebno da se na posljednjem mjestu. Umjesto toga, ona bi trebala provesti podsticajne programe, pozivajući na kvalitetniji i tempo rada.

Povjerenja i međusobnog uvažavanja u timu - vrlo važan parametar u radu. Zaposleni koji ne čekaju jedni druge prljave trikove, su u više opuštenoj atmosferi, a kao rezultat toga, povećati razinu njihovog rada. Stoga, ako vam za intervju dolazi do kandidata, a u komunikaciji, uočite da je mnogo skriven ili vidi u sve sumnja, to nije tip osobe koja može dobro raditi u timu. Druženje splochayut tim pojavljuje obostrano, što je vrlo važno u produktivan rad. Korporativnih i doprinose takve odnose, kolege upoznaju jedni druge sa raznih strana, one se pojavljuju zajedničkih interesa, prijateljstva. Stoga, korporativne - to nije samo način da se dobro odmoriti, ovaj događaj je rad na formiranju tima.

A dobar lider, odabir osoblja će platiti veliku pažnju čak i male stvari, pažljivo razgovara sa svake osobe, a onda će sigurno biti u stanju da okupi idealni tim u grupi.