Koliko porodiljsko odsustvo, ako trudnoća prolazi teško?

Trudnoća nije uvijek prolazi bez toksičnosti, mučnine i drugih bolesti. Često mlada žena doživljava nelagodu, umor, pospanost u prvom trimestru. Pa koliko ide na porodiljskom odsustvu, ako je radna snaga nije u prvom mjesecu?

U skladu sa zakonom žena ide na porodiljsko odsustvo u sedmom mjesecu trudnoće. Od tog trenutka, sa 30 nedelja, može primiti porodiljske naknade. Ako očekujete dvoje ili više djece, početak porodiljskog odsustva počinje u 28 tjedana. Međutim, krajnji rok određuje vaš opstetričar.

Koliko porodiljsko odsustvo, ako nema snage da radi?

Najčešće prve trudnoće može odvijati uz neprijatne simptome: jake jutarnje mučnine, umor, pospanost, letargija, bol u donjem trbuhu, retine odvajanje, tearfulness, ozlojeđenost. U tom slučaju, neugodnih razgovor sa šefom ili klijent može izazvati krvarenje i pobačaj. Zatim, u skladu sa propisima o radu na porodiljskom odsustvu, možete ostaviti 11. sedmice, ali šef ima pravo da ne plaćaju za to.

Struktura državnog vrha napravio ustupke zaposlenih trudnica i mogu platiti porodiljsko odsustvo, ali u privatnim organizacijama nadređeni neka žena bez gotovinskog plaćanja, što u konačnici utječe na iznos porodiljnih naknada. Kao u ovom slučaju, za održavanje svoje zdravlje, a ne izgubiti novac?

1. Ostavite redovne bolnicu. U registraciji ginekologije trudnicu pozira s druge nedjelje, koja je povezana sa mogućim pobačaja i bolničke materinstva mogu dobiti samo 20. sedmice. Do tada, u referentnom ne ukazuje na uzrok vaše bolesti, pa na poslu, s posebnim željama žene niko ne sazna za nju delikatnim stanju. Ali, ako je trudnoća izaziva smetnje vida, kičme, pritisak, obratite se lekaru, koji će dati u bolnici u vrijeme istraživanja.
2. Alternativna između bolovanja i idem na posao. Na b / l je uplaćen u cijelosti, morate, nakon bolnice da ide na posao, a kada pogoršanje kod doktora.
3. Uzmite još 4 tjedna ostaviti u 26 tjedana. Po zakonu, godišnji praznik koji se slavi li je moguće na porodiljsko odsustvo ili nakon nje.
4. Veličina Uredba ovisi o vrsti trudnoće, porođaja i ozbiljnost broj djece. Dakle, u normalnim rođenja za majke s jednim djetetom, dekret je 140 dana, a komplikacije prilikom porođaja, carski rez je upisan u dekret 10-16 dana, ali tačan datum odredi liječnik. Koliko porodiljskog odsustva majke koje su rodile više od jednog djeteta? Prema zakonu porodiljskog odsustva je 194 dana.

Tako da svako počinje u različitim porodiljskog odsustva. U koliko nedelja odsustva u dekretom određuje lekar i sama trudnica. Na primjer, mnogi konsultovati ne samo kod ginekologa, ali i računovođa, zainteresovanost u veličini njegove prednosti, izgubljen u bilo kojem mjesecu. Dakle, mnoge žene idu na porodiljskom odsustvu kasnije.

Na primjer, kada je zarada u 9000 rubalja, a dodatak brigu o djeci do 1,5 godina u brizi za neplaćeni dekret od 11. nedelje će biti oko 1.500 rubalja, dok je alternacija bolovanja, godišnjeg odmora i rada izlaza naknada će biti oko 3.500 rubalja. Stoga, za majku je takva razlika u gotovinsko plaćanje je od suštinskog značaja.

Koliko porodiljskog odsustva? Odgovor u svakom slučaju je individualan. Ako žena osjeća dobro, možete raditi do posljednjeg, ako je trudnoća ide teško, a zatim pomoću koje se nalaze na porodiljskom zaštite u ranim fazama. U svakom slučaju, nemojte se bojati da se konsultuje ginekologa, računovođa i konsultant inspekcija rada.