Odbici za prenosne dana odmora otpremnine 1C SPP: instalacije, kako bi

Radnik koristi pre-odmor i odbacio. Novac se plaća, ali to vrijeme nije ispalo. Kako vratiti novac? Što se obračunava odbitak za prenosne dana odmora za razrješenje?

problem

Radnik koji je radio šest ili više mjeseci ima pravo na plaćeni godišnji odmor. Poslodavac mora mu dostavi svih 28 dana odmora. Prethodnim sporazumom, odmor može se koristiti u unaprijed. Zakon ne predviđa obračun norme dana u odnosu na sati rada u bilo kojem drugom periodu. Za drugi i naredne godine odsustva može se odobriti na zaposlene u bilo koje vrijeme prema rasporedu.

Primjer. Zaposlenik je izdata kompaniji decembra 21, 2012, i radio je do 20. decembra 2013. godine, uključujući i njih. Pravo na ostaviti za 28 dana on će nastati c 21. jun. Prema sporazumu između stranaka, on može iskoristiti prije nego ovaj put. Ako zaposleni ode na posao do kraja fiskalne godine (decembar 20), uz zadržavanje njegove plaće umanjen za prenosne dana odmora otpremnine.

pravila

Odbici za prenosne dana odmora za razrješenje izračunava u svim slučajevima, osim za sljedeće:

• odbijanje zaposlenog da pređe u drugu poziciju, potrebno je iz medicinskih razloga, ili odsustvo od poslodavca pravi posao;
• likvidacije preduzeća, prestanak FE;
• smanjenje državnih službenika u organizaciji, SP;
• promjene vlasništva preduzeća;
• pozvati osoblje u vojnoj službi;
• vraćanje onih koji su prethodno obavljenog posla od strane suda ili Državnog inspektorata za rad;
• osoba priznate nesposoban;
• smrti zaposlenog;
• početak hitne slučajeve: vojne operacije, nesreća, prirodnih katastrofa, velikih nesreća, epidemija.

Ako zaposleni koji je dobio odsustva, odsustva sa posla zbog nekog drugog razloga, obavezna odbitak izračunava za prenosne dana odmora otpremnine.

računica

Držite učinio za odmor dana nije radio u 12 mjeseci, na račun koji radnik je već dobio novac. Da bi izračunali odsustva, pravo iznos od ostatka dana, podijeljena po 12. Da biste saznali iznos odbitaka, potrebno je izvesti sljedeće slijed radnji:

1. Očekujemo da će broj preostalih do kraja godine, za koji je dobio novac mjeseci. Zakon ne postavlja redoslijed proračuna. Zbog toga je bolje vođen pravila za izračunavanje broj mjeseci odmora i zaokružuje. Isti princip se može koristiti u obračun dodatno odsustvo, nadoknade.

2. Pomnožite broj dana u mjesecu koji želite raditi. S obzirom da je trajanje izračunava se nedovršena rekreacije dnevno. Ako je rezultat je frakcijski broj, a zatim zaokružen mora biti u korist radnika.

3. rezultat brojka se množi prosječne zarade dnevno, a uz regres za godišnji odmor. To će držati za prenosne dana odmora otpremnine. doprinosa za osiguranje i porez na dohodak gore navedenih, kasnije će se nadoknaditi iz budžeta.

primjer

Pretpostavimo da radnik koristi dio od 28 dana odmora unaprijed. Odmah nakon povratka na posao pismenu izjavu o razrješenju. Proračuni su pokazali da je s obzirom na ostatak radne godine od 3,8 mjeseca unaprijed. Rezultirajući brojka treba biti zaokružena na 4. Za svaki dan od standardnih 28-dnevni odmor treba da bude: 28/12 = 2.3 dana rada. Ispostavilo se da je radnik "mora" organizacije: 2,3 x 4 = 9,2 ili 9 dana rada. Prosječna zarada po danu iznosila je 250 rubalja. Mi izračunati iznos odbitaka: 9 x 250 = 2250 rubalja.

postupak

Odbitak je napravljen od zarade zaposlenog zbog dana razrješenja. Kada taj iznos ne može biti veći od 20% od zarade. Povratak razlika može se dobrovoljno složili sa zaposlenim, ili na sudu.

Godišnji odmor se sastoji od primarne i sekundarne. Pravila za izračunavanje perioda odmora se izračunava na isti u svim slučajevima, osim participacije za štetne ili opasne uvjete rada. Zadržavanje sa ovim kategorijama nadoknade se ne vrši.

pravni aspekti

Kada jedan radnik napusti suma predviđena nedovršena dana, mora se oduzeti od njegove plaće. Ako to nije moguće zbog nedostatka zarade, poslodavac može da se obrati sudu za oporavak. Ali, ako se može dokazati da su akcije zaposlenog doveli do povrede postupka poravnanja, tužbu će vjerovatno biti odbijen.

Odbici za prenosne dana odmora nakon odvajanja: ožičenja

Budžetskih prihoda i rashoda organizacije mogu pružiti rezervu za takve isplate. Zatim u bilanci je sljedeći unos: DT96 KT70. U svim drugim slučajevima, bivši preokret je napravljen kako slijedi: DT20 KT70.

poreza na dohodak i doprinosa

Kao što je prevedeno doprinosa po odbitku na isplate odmor? Sve zavisi od toga da li je konačni iznos zarade dovoljno za punjenje. Ako zbog nedostatka sredstava za otplatu duga, a zatim sljedeće akcije izvode.

1. BU snimljene platnom spisku. To se ne obračunava odbitak prenosnih dana odmora otpremnine. Porez na dohodak, doprinosi se obračunavaju prema standardnoj shemi. Nepotrebno zadržani iznos se smanjuje ukoliko godišnjem obračunu još nisu potpisani. U suprotnom ćete morati ispraviti podatke u bilansu stanja.

2. Uplatom praznika je prebačen u budžet poreza na dohodak. Višak se mora vratiti zaposlenog. Sve u svemu računati, morate osigurati Federalnom Tax Service pojašnjava referentni 2-PIT, i odražavaju na sve proračune. Datum prijema otpremnina se smatra da je posljednji dan na poslu. Stoga, posljednje izjave plata za tekuću godinu treba odražavati mjesec otpuštanja. Služe razjasniti RSV-1 OPP u periodu u kojem je radnik bio na odmoru, organizacija se ne traži da. Doprinosi se obračunavaju bez greške, podaci ne moraju biti ažurirana.

nijanse

Proračuni može dovesti do negativnog iznosa doprinosa. To znači da je plaćanje obračunate manje suvišan. Postoji nekoliko opcija za ishod događaja:

• zarada iznosi deficitarne i računovodstvo jednostavno oduzima za prenosne dana odmor na otpuštanje (penzioner ili bilo koji drugi radnik - nije bitno);
• zarada nije dovoljno, zaposleni dobrovoljno pristaje da se vrati na "višak" iznosi primljeni u gotovini;
• zarada nije dovoljno, član kompromisa ne želi organizaciju podnio tužbu i naknadu novca preko sudova.

U prva dva slučaja dostavio korektivne referentni ovisno o tome što godine zaposlenik je zaposlen: BCR-6-1 (2) - do 2012. godine i SZV-6-4 - od 01.01.2013. U ispravio obliku doprinosa treba smanjiti za iznos obrnut. Poželjno je i da pruži ažuriran proračuna.

primjer

Store blagajnik odbacio 03.03.2014 godine na svoju ruku. U decembru 2013. godine bila je na godišnjem odmoru (28 dana) za period od 18.06.13 na 17.06.14. Radnik rođen 1961. godine. Iznos plaćanja koja su predmet doprinosa za osiguranje ne prelazi 624.000. Rub. od početka godine. Prosječna zarada po danu - 421 rubalja.

Iznos regres za godišnji odmor: 421 x 28 = 11.788 rubalja.

Danima je radio Mar 1263 zaposlenika zaslužan za rub.

U vrijeme otpuštanja blagajnika radio 8 mjeseci i četrnaest dana (od 2013/06/18 na 03.03.2014 inclusive). Izračunajte iznos umanjenja za prenosne dana odmora za razrješenje:

1) 12-8 = 4 mjeseca. - vrijeme ne radi;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubalja. - "dug" zaposlenika.

Organizacija čini doprinose za osiguranje po stopi od 0,2%. U vrijeme otpuštanja izjave nisu predali u 2013. godini. Radnik se složili da dobrovoljnog zatvorenom prostoru. S obzirom da je suma zarada je manja od "dužnost", blagajnik vratio sam razlika u gotovini biznisa. Mi kartu zadržavanje prenosne dana odmora otpremnine. Članci u decembru 2013. godine:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubalja. - obračunati regres za godišnji odmor.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- obustavljenog poreza na dohodak.

3. DT68 KT51 - 1532 rubalja. - nalazi se na popisu porez budžeta.

4. DT70 KT50 - 10,256 rub.- od gotovine plaćenog odmora.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubalja. (11.788 x 0,22) - ocjenjuje dio osiguranje penzije.
• 342 rubalja. (11.788 x 0.029) - doprinose FSS.
• 601 rubalja. (11.788 x 0.051) - doprinosa FFOMS;
• 24 rubalja. (11.788 x 0.002) - osiguranje od profesionalne bolesti.

Mar 2014-th:

1. DT44 KT70 - 1263 rubalja. - Plaća se obračunava.

2. DT70 KT68 - 164 rubalja. (1263 x 0,13) - porez na dohodak po odbitku.

3. DT44 KT69:

• 278 rubalja. (1263 x 0,22) - doprinos Fonda PIO.
• 37 rubalja. (1.263 x 0.029) - doprinose FSS.
• 64 rubalja. (1.263 x 0.051) - doprinos FFOMS.
• 3 rubalja. (1.263 x 0.002) - osiguranje od profesionalne bolesti.

U martu 2014. godine (za decembar 2013.) izvršila usklađivanje iznosa:

1. DT44 KT70 - 3929 rubalja. - otkazivanje odmora.

2. DT70 KT68 - 511 rubalja. - Reversed PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rubalja. - obrnuta doprinosa radne penzije.
• 114 rub.- revidiran doprinos FSS.
• 200 rub.- obrnuta doprinosa FFOMS.
• 8 rubalja. - sjedala premije za profesionalne bolesti.

Organizacija prenosi porez na dohodak na prodaju u iznosu od 1532 rubalja. Porez na dobit, obračunata platnom spisku je 164 rubalja. "Višak" poreza na dohodak - 511 rubalja. Prikaz odbitak prilagođavanje prenosne dana odmora otpremnine. ožičenja:

1. DT68 KT51- 164 rubalja. - čitav iznos poreza prebačen u budžet.

2. DT70 KT51- 511 rubalja. - vratio na blagajni "višak" obustavljenog poreza na dohodak.

3. DT50 KT70 - 2830 rubalja. (3929 - 1263 - 164) - sredstva su primljena u gotovini.

budžet dug poreza na dohodak u iznosu od 511 rubalja. To se može uzeti u obzir za buduće uplate poreza.

stvaranje rezervi

Sada uzmite u obzir primjer u kojem je radnik odbio da se dobrovoljno vrati novac. Organizacija mora uspostaviti rezervu za regres za godišnji odmor. Promijenite bit sirove podatke posljednji zadatak:

• 28 dana odmora su je slavili u unaprijed;
• prosječne zarade od blagajnika u dan - 421 rubalja;.
• radne godine: 06/01/13 - 31/05/14, ne radi se za odmor 6 mjeseci;
• zaposlenik odbacio 3. mart 2014.

Iznosa dobijenog prodajom: 421 x 28 = 11.788 RUB.

Kompanija stvara rezerva za plaćanje, tako da:

• količine otpada je potpuno otpisuje rezervi;
• iznos otpisuje tekućih troškova za nedovršena dan.

Plata za mart - 1263 rubalja.

U vrijeme otpuštanja blagajnika radio 8 mjeseci i 2 tjedna (14 dana) za izvještajni period. Prilikom izračunavanja će se smatrati punim 8 mjeseci: 12 - 8 = 4 mjeseca. - vrijeme ne radi.

Mi smatramo:

11788: 12 x 4 = 3929 rubalja. - do ove sume potrebne za obavljanje držanje za prenosne dana odmora otpremnine.

kako direktora u takvim slučajevima zahtijeva da neostvarene količine treba otpisati na račun troškova u tekućem periodu.

Članarina plaća po stopi od 0,2%. U vrijeme otpuštanja izjave nisu stavili u proteklih godinu dana. Zaposlenik se ne slaže sa oduzimanjem. Veličina plata za mart nije dovoljno za kalkulacije. Blagajnik ne želi da se dobrovoljno vrati nedostajući iznos.

1. DT96 KT70 - 5894 rubalja. - obračunati regres račun (prije praznika).

2. DT44 KT70 - 5894 rubalja. - obračunati regres za godišnji odmor zbog tekuće potrošnje (dan otpuštanja).

3. DT70 KT68 - 1532 rubalja. - porez na dohodak po odbitku.

4. DT68 KT51 - 1532 rubalja. - porez na dohodak navedene u budžetu.

Držati za prenosne dana odmora otpremnine 1C SPP

Prilikom odobravanja vremena zaposlenika van iz bruto iznos poreza na dohodak po odbitku. Ako je nalog predviđa zadržavanje glave pretjerano obračunate iznose, morate vratiti porez na način propisan od strane Poreske broj. Na BU, ove operacije se izvode preokret. Razmislite kako da odražava odbitak prenosne dana odmora na otpuštanje (1C instalacije).

Prvo morate vidjeti za podešavanje. Ako je algoritam proračuna postavljen na "Ne smanjiti poreze", rekao je zadržao iznos će biti snimljen kao i obično. Ako je postavljeno na "smanjenje doprinosa", iznos će biti snimljen kao preokret obračunskog.

primjer

Pretpostavimo 22/05/2014 policajac pucao na volju. Od 06.03.2014 na 2014/03/20 odobreno mu je odsustvo unaprijed za 14 dana. Radnik priznao da je organizacija 17.01.2014. U vrijeme otpuštanja radio 4 mjeseca i 5 dana. Da odražavaju odbitak prenosne dana odmora na smjenu, 1C SPP ima poseban dokument "Proračun kada zaposlenik ode."

Broj dana netretiranih definirani su kako slijedi:

• Do kraja poslovne godine (05/23/14 - 01/16/15) je 7 mjeseci i 25 dana. Oni zaokružen na 8 puna mjeseca.
• Broj dana odmora: 28: 12 x 8 = 19.
• Eliminišemo polovnih dana: 19 - 14 = 5.

Program treba da postavi "Stani front", navodeći, "u cilju obračuna" - "kalendarskih dana" u iznosu od 5. Zatim je potrebno da se formira payslip. Zadržavanje "pojedinačnih kartica UST" ne utiču na obračun. Danima je radio zaposlenika zaslužan za 18 190 rubalja. Nakon odbijanja za prenosne dana odmora otpremnine. ožičenja:

• šef bi predviđa povratak preplaćenih iznosa. Zbog toga, program je potrebno da se preokrene "računovodstvo plaćanja" dokument:

- DT44 KT70 - platne liste;

- DT70 KT68 - porez po odbitku na dohodak;

- DT44 KT69 - vođenje naknade.

• Zatim unesite novi, preračunati sa dana odmora.