Postavljanje ciljeva: odakle početi?

Da bi se uspjelo u životu i ostvariti rast u karijeri, potrebno je, prije svega, pravilno identificirati metu, a onda je jasno da se to ostvari. Činjenica je da bez njega ne može ni duhovne niti bilo koji drugi lični razvoj. Kada znate šta da teže, idete u pravom smjeru. U suprotnom - samo topcheshsya na mjestu.

Postavljanje ciljeva počinje malim: dijete dijete želi nešto i shvati da treba da uradi nešto. Kada osoba raste stariji, želje i postići samo mijenjati. Ali suština ostaje ista: postoji konačna tačka na koju želite doći do, i način na koji je to vrijedi učiniti.

Svaka osoba treba imati u vidu da je postavljanje ciljeva i zadataka mora biti jasan i precizan. Na primjer, ako želite kupiti auto, treba da znate kako je to biti brend i boja. I ne zaboravite, u određivanju težnje da se zapitate na pitanje: "Zašto je to što ja želim?". Ponekad, pronalaženje odgovora, čovjek jednostavno mijenja cilj.

Nakon što vaš posao je uspješno prošao ovaj test, potrebno je nastaviti na sljedeći korak. Pokušajte kako bi se utvrdilo koliko vremena i novca za postizanje cilja. Na primjer, ako želite da posluju, odlučiti o tome šta vam je potrebno start-up kapital, a na radnom mjestu će biti najbolje odgovara za to, koliko zaposlenih vam je potrebno i više.

Imajte na umu da bilo koji cilj-postavljanje - nije igra poput "Poželi nestvarno": ovdje vam je potrebno da jasno razumiju ono što želite od života, a zatim početi da prevaziđe postojeće prepreke.

Još jedna važna stvar je da je potrebno za ove snage: finansija, vremena i emocionalne troškove. Prema psiholozima, to je moguće postići čak i nerealne ciljeve: potrebno je samo odabrati pravi način za to. Desire - pola uspjeha. Druga polovina ovisi o akciji u pravom smjeru.

Kako bi se postaviti ciljeve to je bilo više strukturiran, to je najbolje da biste prikazali sve svoje presude na papiru. To je najbolje onda, kada odaberete najosnovnije od njih, napraviti karticu. Oni mogu biti oko 5 komada: vrhu rekord zadatak ispod - savršeno za korake da se to ostvari. To je najbolje da ih postavite tako da su uvijek bili u vidnom polju. Ono što je najbitnije - one na kojima možete zapisati glavne radi, treba staviti na mjesto gdje se najčešće koriste: auto, stol, wc ... konačno.

Pravilno postavljanje ciljeva - je ključ za njihovo uspješno ostvarenje. Da bi se to postiglo, potrebno je da se pridržava određene kriterije, od kojih su neki opisano. Možete dodati i da je:

1. Formulacija treba biti prisutna samo u obliku vremena.
2. Imajte na umu da ne morate koristiti negativnih čestica "ne" u opisu problema. To smanjuje njegovu važnost i leži dostignuće.
3. Nemojte koristiti detalji: detalj mogu promovirati realizaciju ciljeva na potpuno drugačiji način.

Lideri koji su postigli uspjeh u životu sami, vjerujem da postavljanje ciljeva treba sprovesti u skladu sa sljedećim kriterijima:

1. Osoba treba biti zainteresirani za njihovo postizanje.
2. Možete ostvariti taj cilj kroz srednji, u malim koracima.
3. Neophodno je da se ograniči sve vremenske okvire.
4. treba jasno definisati Krajnji rezultat.

Ne zaboravite da je vaš život je u potpunosti zavisi od vas i vaše želje. Ne možete osloniti na slučaj, jer se nikada ne može biti predstavljen. Preuzeti inicijativu u svoje ruke, cilj i ostvariti sve svoje, ne oslanjajući se na slučaj, i ruski "možda". To je - jedini ispravan način uspješne osobe. I vaš zadatak - da se u najkraćem mogućem roku.