Pozdravni govor: primjer od osnovnih principa i

Istorijski, da komunicirajući međusobno govorom, ljudi postepeno stvorili određene lingvističke strukture i pravila. Oni su mnogo pojednostavio proces komunikacije i doprinijeli efikasnu saradnju.

Ali to - to nije samo proces govoreći sebi, i raznih nastupa na različite teme na određene publike. Na osnovu toga izdvojiti svečani, dobrodošlicu, konačna, poslovne i druge vrste govora. Oni mogu biti kao samostalna jedinica, i elemente odlične performanse.

Pozdravni govor, i primjer definicija koja će se dati u ovom članku, je upravo predmet našeg razgovora.

Važnost naše riječi

Prvi utisak je veoma značajna. Poznato je da ne može napraviti dva puta. Stoga, uvodni govor imaju posebne zahtjeve.

Njegova funkcija - pristojan start svakom slučaju, pozdravljam prisutne, da smiri situaciju, ukazuju na izglede za daljnje razgovore. Rad je u toku na publiku.

I nije važno, da se ponekad pozdravni govor na otvaranju može se sastojati od samo dva ili tri rečenice. Ovdje je glavna stvar - nemojte biti u zabludi: to je predugo će uzrokovati publici da dosadi, i vrlo kratko, naprotiv, dati utisak neozbiljni pristup događaj od strane organizatora.

Pozdravni govor: primjer od osnovnih principa i

Evo nekoliko savjeta i tehnike za rad sa publikom. I nije važno, to će biti pozdravni govor na događaju, otvaranje svakom slučaju, prije predavanja, i negdje drugdje.

gostoprimstvo,

Čak i ako je predavač publici dobro poznata, trebate razgovarati s njom tonom koji je obavio razgovor sa starim prijateljima. Ovo odmah organizirati ljudi će stvoriti potrebne atmosferu povjerenja.

Sažetosti - sestra talenta

Malo ovog načela navedenih. Uvodne napomene ne bi trebalo da se protežu mnogo. Prvo, opće pozdrav, lako alokaciju specijalnih gostiju, a potom nekoliko poteza budućih događaja (bez navođenja detalja), i sve to.

ideja

upoznatost sa publikom uključuje sve pozdravnim govorom (primjer ćemo pogledati kasnije). Čak i ako su prednji zvučnici ljudi koji su upoznati s njim sjedi, on mora biti siguran da se njegov ured ili okupacije pozovite, ako su direktno vezani za ovaj događaj.

Sposobnost da se prenesu informacije

Bilo koji učinak zahtijeva barem malo treninga. Publika Hall ili mora biti poznat unaprijed i ispitati. Neophodno je da shvatimo da li će sva mjesta vidjeti i čuti osobu koja će nastupiti.

kontakt očima sa publikom, uz podršku u svakom trenutku, u svakom slučaju uključuje kvalitativne pozdravni govor, primjer koji treba uzeti u obzir svi predavači.

Uoči nastupa treba razraditi, provjerite mikrofon, zvuk glasova, tako da ne suočavaju bilo kakvo uplitanje.

Korištenje humora i viceva

Ova tehnika nije pogodan za mnoge. Šale bi trebalo da bude suptilan, a ne zlo, a ne vulgarno. Ako nema povjerenja u sebe kao vješt komičar je najbolje da ga ne koristi. Loša šala može poništiti sve prethodne odličan govor, a ostatak ostataka od njega neće biti promijenjen.

Pozdravnog govora direktora

Posebno mogu razlikovati korporativni menadžeri učinak raznih kompanija i firmi da njihovi timovi. Direktor, po pravilu, da pozdravni govor na razne proslave na sumirajući godine, u čast veterana, nagrađivanja najboljih radnika.

Ovdje je primjer jedne od tih govora glave:

"Dragi kolege! Drago mi je da te vidim na proslavi kompanije godišnjice!

Vi - glavni bogatstvo i njegove ukras! Posvećeno osoblje odgovorno dobavljačima i pouzdani partneri. Vi ste nam pomogli da se krene naprijed, a ne da isključiti, naravno. Ne uplašiti privremene teškoće koje smo prevazišli zajedno.

Zahvaljujući svima vama u ovom trenutku kompanija je neprikosnoveni lider u svojoj branši. Postigli smo odlične rezultate i neće odmarati na lovorikama!

Zaslužili smo ovo slavlje! Želim vam ugodnu večer u dobrom društvu prijatelja. Nadam se da će događaj je kao, daju dobro raspoloženje i da će ostaviti lijepe uspomene. A gost umjetnika pomoći u stvaranju svečanoj atmosferi.

Hvala! "

Kao što se vidi iz teksta, zapošljava na istim principima kao iu drugim govorima. Ako upravitelj drži ih, to promovira team building, radi na korporativne kulture. Ako je atmosfera u društvu prijateljski, direktor vrednuju i poštuju, to direktno utiče na rezultate rada, kvalitativnih i kvantitativnih pokazatelja.

zaključak

Uspješan pozdravni govor u stanju da pokaže sve slušaoce blagonaklon stav govornika prema njima. Onda sve naknadne predstave, predavanja, planirate odmor ili poslovni događaj će biti veliki uspjeh. Dakle, ne ulažu vremena i truda da se pripremi pozdravni govor. To je sigurno isplatiti kasnije.