Psihološki trening na team building

Rezultat kompanije ovisi o produktivnosti zaposlenika. Logično, jedini okupi radničke zbog žestoke konkurencije tim može ostvariti uspjeh u poslu. Stoga, psiholozi razvili obuku na team building (teambuilding).

Što je Team Building?

Ova riječ dolazi od dva English: tim - tim i zgrada - izgradnja. Teambuilding - to je strukovno udruženje svih radnika (posebno konfliktne) koristeći obuku za stvaranje savršen tim koji je u stanju da ostvari mnoge od ciljeva u poslovanju. Sličnih događaja za obuku i razvoj ljudi vještine. Oni se održavaju u formi igra najčešće na opće odmor ili drugih korporativnih stranaka. To može biti:

• analiza konfliktnim situacijama;
• rasprava;
• role-playing game;
• analiza složenih pitanja.

Primjer gotovih programa

Obuka o tim zgradi izgrađenoj u zadacima zabave. Na primjer, "Podnesak oglasa u novinama." Njegova suština je u tome da svaki učesnik stvara publikaciju pod naslovom "U potrazi za prijatelja." Pismeni rad će biti gospodar i ne pretplatite. Onda igrači oslobode mjesta, a majstor lišće leži na stolu u drugom poretku. Svaki učesnik mora izbjegavati sve oglase i staviti znak plus na činjenicu da kao i većina od svih. Na kraju utakmice se analiziraju one radove koji imaju više prednosti je isporučeno.

"Užadi" - sportski događaj, gdje svi treba da stanu u krug i uzeti konopac. U centru vodi koji odgovara učesnika i boli rukama. Ljudi koji su u krugu treba imati vremena da ih na dodir. Ako neko nije u stanju to učiniti, ona postaje gospodar.

Treninga igra "balon" mogu se uključiti na zgradi tim. Svi učesnici moraju da se pridruže ruke, formirajući krug. Onda je potrebno da se proširi sve dok netko ne pusti ruku. Gubitnik čovjek iz igre.

"Repa" Igra se na sljedeći način: svi učesnici moraju stajati jedni druge, stiskala ruke ispred stoji oko struka. Onaj koji stoji na početku lanca, držeći se za post. Svrha vožnje - poslednji igrač da se povuče, pokušavajući da ga odvojili od ostalih.

Psihološki trening na team building će trebati više zabave sa igrom, "Golden Gate", gdje sve mora biti podijeljena u dva tima. Prvi formira krug i diže ruke, imitirajući kapiju. Igrači druge grupe mora držati se za ruke. Onda su, kao zmija, kreće se brzo, pokušavajući da izbegne sve kapije. Vodeći je govor, nakon čega je prvotimaca baciti svoje ruke (zatvorena vrata). Oni koji se nađu u sredini kruga, uhvate.

Da organizuju efikasan i nezaboravan trening na team building, individualnih stručnjaka može biti potrebna: menadžeri, voditelji, pisci, fotografi i drugi. Kvalitete događaj ne samo da će donijeti zadovoljstvo, ali i biti od pomoći. Danas postoje mnoge agencije koje nude ove usluge. Oni obično imaju svoj program obuke za team building, ali oni mogu razviti prilagođeni scenario, ako je to potrebno.