Punjenje P-4: Uputstvo za popunjavanje izvještaja o Obrazac F-4. N-4 (NC) uputstva za popunjavanje

Ruski zakonodavstvo zahtijeva od poslodavaca u punjenje i pružaju nadležne javne vlasti različitih vrsta izvještaja. Na primjer, kompanije su u obavezi da dostavi dokumente Savezne države za statistiku, ispunjen u skladu s obrascima P-4 i P-4 (NC). Koja je njihova specifičnost? Kako je ispunjen odgovarajućim oblicima?

Ono što je u obliku U-4?

U dokumentu u pitanje se odnosi na oblike namenjen nadležnog javnog organa statističkih posmatranja. U obliku P-4 ruske kompanije-poslodavaca informacije o količini vremena zaposlenih, plate, kao i kretanje poruke.

Pružaju dokument u statistici agencije trebaju svim firmama u statusu pravne osobe, to nije IP, a nisu u vezi sa kategoriji malih biznisa. Vrstu ekonomske aktivnosti organizacije može biti ništa. Koliko često firma mora poslati obrazac P-4 u nadležnim državnim organima, ovisno o veličini svog osoblja.

Ako kompanija zapošljava manje od 15 ljudi, odgovarajući dokument mora se prenositi na savezne države za statistiku na kvartalnoj osnovi. Ako je više od 15 radnika zaposleno u organizaciji, na mjesečnoj osnovi. Treba napomenuti da je zajedno sa oblikom U-4 važi i dokument P-4 (NC). Uputstva za popunjavanje ovaj izvor će se proučavati nas. Sada ide u uzastopnim obzir specifičnosti rada sa oba statističkih obrazaca.

Redoslijed popunjavanja u obliku P-4

Neka nas proučavaju kako se obavlja punjenje-P 4. Uputstva za popunjavanje ovog obrasca je sadržan u Nalogu ruske savezne države za statistiku (№428, izdata 2013/10/28, na broj 580, kao i, usvojen 24.09.2014 grad). Osim toga, mnogi koji rade sa izvorima u pitanju ovisi o praksi rada. Stoga, vrijedan izvor znanja će peer recenziju za nas, predstavljen u tematskim portalima. Neka nas proučavaju kako se pojedini elementi punjenja odvija u obzir formu.

Počinjemo sa naslovnom stranicom.

Karakteristike punjenja naslovnoj strani F-4

Odgovarajućeg obrasca element P-4 (uputstvo za popunjavanje ovog izvora usmjerava ga) mora sadržavati i puno i kratko (u zagradama) naziv poslodavca. Takođe, na naslovnoj stranici ovog dokumenta je fiksna pravni adresa kompanije i njenih poštanski broj. Ako je organizacija sa sjedištem fizički na drugoj adresi u obliku i morate ga odrediti. Naslovnoj strani također trebaju popraviti kod Enterprise, koji je dodijeljen na isti od strane Rosstata.

Sada se okrećemo punjenje prvog izvora sekciji.

Karakteristike popunjavanja prvi dio dokumenta

Obrazac F-4 (za popunjavanje izjava odražava preporuke) zahtijeva naznaka u prvom dijelu, opće informacije o firmi, vrste ekonomske aktivnosti, koje se bavi. Također, tu su fiksne: veličina organizacije osoblje, količina vremena provedenog od strane zaposlenih i veličinu njihovih plata. Ako se, u toku izvještajnog perioda, plate zaposlenih nisu plaćeni, onda informacije o tome mogu se izostaviti u dokumentu.

Izvještaj P-4 (uputstvo za popunjavanje izvor uključuje odgovarajuća uputstva) mora sadržavati podatke o prosječnim brojem zaposlenih u kompaniji. Ona se definira kao aritmetičke sredine između ukupnog broja zaposlenih u posljednjih mjesec dana, a broj kalendarskih dana u izvještajnom razdoblju. Može se primijetiti da je vikendom i praznikom broj zaposlenih odgovara da zabilježen u prethodnog radnog dana. Ako bilo koji zaposleni obavljaju posao dužnosti na dijelu dana, podaci o njima su navedeni u obrascu.

Najvažniji nijansu kada se bave temu dokument - naznaku podataka o vremenu prebivališta zaposlenih u preduzeću. Pružanje zahtijeva oblik formira P-4 statistike relevantne informacije. Uputstva za popunjavanje dokument, kao i stručne savjete propisati koristite sljedeći algoritam za rješavanje ovog problema.

Kada je ulazila u smatraju oblik informacija o vrijeme rada zaposlenih u organizaciji, potrebno je uzeti u obzir sve sate koje ljudi zapravo radili, uključujući, na primjer, putovanja i produžetke. To ne bi trebalo da se popravi u dokumentima nalaz radnika na bolovanja ili odsustvo je u društvu nekih drugih razloga.

Sljedeća nijansa - indikacija zarada dokumenta obračunati. Takođe zahtijeva popunjavanje P-4. za popunjavanje vodiča obliku obuhvata stopa po kojoj plata je fiksiran u oba monetarne i u prirodnom obliku. U dokumentu se također navodi dodatne isplate, bonusi, razne dodatke, naknade, kao što su hrana i smještaj.

U odvojenom prostoru u obliku snimljene informacije na plate za one zaposlene koji obavljaju radne obaveze kao pluralisti. I kompenzaciju biti prijavljen odvojeno pod kategoriju socijalnih, kao što je centar grada.

Karakteristike drugog dijela dokumenta

Mi smo sada proučavaju način ispunjen drugom dijelu dokumenta kao zapis P-4. na popunjavanje obrasca vodič sadrži sljedeće osnovne pravila koja se odnose na postupak.

U drugom dijelu dokumenta treba evidentirati informacije o korištenju radnog vremena kompanija koja zapošljava osoblje. Konkretno, sadrži informacije o sati netretirane, i razloge za neprovođenje aktivnosti rada. Na primjer, to može biti zbog naloge društva za upravljanje ili vlastite želje zaposlenog.

Specifičnosti popunjavanja trećem dijelu obrasca

Razmišljanja sve informacije potrebne u trećem dijelu izvora, kao oblik P-4, statistike? Uputstva za popunjavanje dokument u pitanju sadrži sljedeće pravila koja se tiču postupka. U trećem dijelu obrasca potrebno je popraviti kretanje zaposlenih u izvještajnom periodu, to jest, odražavaju činjenice o prijemu specijalista za rad, otpuštanja, ostavljajući na porodiljskom odsustvu, pravac obuke kadrova, i tako dalje. D.

U posebnoj koloni ukazuje na ukupan broj imenovanih zaposlenih u godini u kojoj kompanija ima za cilj da prijavi statistike. Ukupan broj otpuštenih radnika je navedeno u jednoj slici, čak i ako je razlog za prestanak radnog odnosa sa njima su bili različiti. Treba napomenuti da su radnici koji obavljaju svoj posao funkcije u kombinaciji kako su vojnici, žene na porodiljskom odsustvu, studenti, osobe obavljaju djelatnost u skladu ugovora građanskog prava, osobe na odmoru bez plate, neće se uzeti u obzir prilikom određivanja broja imenuje ili razrješava zaposlenih u kompaniji.

Takve nijanse glavni karakterističnih za punjenje P-4. Uputstva za popunjavanje ovaj izvor, razvijen od strane Rosstat, uređuje uvođenje potrebne informacije u obliku dovoljno detaljne grafikone. Sada ćemo proučiti specifičnost popunjavanje P-4 izvora (NC).

Svojstva čine P-4 (NC)

Koji izvori zakon sadrži pravila koja se odnose na rad sa obrascem P-4 (NC)? Uputstva za popunjavanje ovaj dokument sadrži i Reda savezne države statistiku službe Ruske Federacije od 09.24.2014 od №580. Ovaj izvor treba da obezbijedi statistike i sva pravna lica, osim za male kompanije koje imaju osoblje zaposlenih koji rade pola radnog vremena.

Regulatorna rad sa takvog dokumenta, kao oblik P-4, statistika korisnik uključuje punjenje vježba ili kvartalno ili mjesečno, ovisno o veličini osoblja kompanije. Dokument P-4 (NC), s druge strane, je dostupan samo Rosstata kvartalno. Smatra oblik kao i prethodni dokument ima naslovnom stranicom. Učimo specifičnosti njegovog završetka.

Popunjavanje cover sheet obrazac P-4 (NC)

Uputstva za popunjavanje P-4 (NC) propisuje tačku na prednjoj strani obrasca:

• puni naziv poslodavca društva u skladu s podacima koje se ogledaju u konstitutivnim dokumentima;
• Ukratko naziv firme (u zagradama);
• grane ime (ako ih ima);
• pravne i stvarne adresa organizacije, što ukazuje indeksa;
• OKPO koda.

Glavni dio obrasca P-4 (NC), za razliku od prethodnog izvještajnog dokument predstavlja jedno područje podataka. Ne sadrži poglavlja. Stoga, možemo vidjeti proces punjenja u obliku u pitanje, što se ogleda u uputstvima, to jest, red po red.

Popunjavanje obrasca P-4 (NC) linija unosom podataka

Dakle, kako su podaci upisani u pojedinim linijama obrasca P-4 (NC)? Uputstva za popunjavanje dokument nalaže da koristite sljedeći algoritam za rad sa izvora:

• U skladu №1 fiksni broj zaposlenih na platnom spisku strukturu, koja je u izvještajnom periodu radio skraćeno radno broj sati nastave poslodavca.
• Na grafikonu označava broj zaposlenih №2, ispušni nepotpun broj sati, na osnovu dogovora između zaposlenog i kompanija poslodavca.
• Također u skladu №2 vodi evidenciju osoba koje iscrpiti parcijalne količinu sati u periodu porodiljskog odsustva.
• U skladu №3 fiksni broj zaposlenih koji su cijeli dan u stanju mirovanja zbog razloga izvan njihove kontrole, kao i poslodavca.
• Line №5 ukazuje na broj zaposlenih koji su napustili u izvještajnom periodu na odmoru bez plate (u skladu sa pisanom izjavom).
• U stavu №6 označava broj zaposlenih koji su izdati za rad, kao i one koji su preneseni na izvještavanje preduzeća iz druge kompanije.
• Line №7 fiksni broj zaposlenih koji su odvedeni na nova radna mjesta.
• U stavu №8 prikazuje broj zaposlenih koji su napustili organizaciju.
• U stavu №9 prikazuje broj zaposlenih koji raskinula ugovor sa sporazumom kompanija poslodavaca stranaka.
• U skladu №10 fiksni broj zaposlenih koji se povukao zbog smanjenje broja zaposlenih.
• U stavu №12 prikazuje broj zaposlenih koji je napustio dobrovoljno ili zbog porodičnih okolnosti.
• U skladu №13 fiksni broj zaposlenih, kao što je određeno u skladu sa uputstvima za popunjavanje druge statističke obliku, posebno P-1, P-2, P-3, P-4 i P-5 (m).
• U stavu №14 odražava broj zaposlenih, što je firma očekuje da će organizirati za slobodna radna mjesta.
• U skladu №15 mora navesti broj zaposlenih za koje se očekuje da podnese ostavku iz firme u narednom periodu.
• U redovima 17 i zaposlenih ogleda №№16 broj koji su u Uredbi.
• U skladu №20 fiksni broj angažovanih radnika u radne aktivnosti na bazi rotacije.
• St 22 i ogleda №№21 broj zaposlenih koji rade na osnovu ugovora između organizacija, na primjer outsourcing ugovora.

Stručnjaci preporučuju obratiti pažnju na oslobađanje nove verzije naloga Rosstata gore navedenih.

Kada i gdje će formirati P-4 i P-4 (NC)?

Obrazac U-4 da pruža Rosstata u tromjesečnim ili mjesečno, ovisno, kao što smo već navedeno, magnitude osoblja kompanije, prije 15-og u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog perioda. Dokument P-4 (NC) šalju se statistike 8 po isteku perioda - kvartalu. Ukoliko rok za dostavljanje izvora pada na odmoru, oni mogu dostaviti Savezne države za statistiku narednog radnog dana.

U kakvim agencija jedinica treba biti usmjerena na relevantnim dokumentima izvještavanja? Tipično, ovaj teritorijalni administracija Rosstata na lokalitetu u kojoj kompanija je registrovan. Ili jedinice koja se nalazi na stvarno mjesto poslovanja kompanije.

rezime

Ove nijanse osnovna oblika sa P-4 i P-4 (NC). Mi smo u obzir način na koji je punjenje se vrši U-4. Uputstva za popunjavanje ovog obrasca ogleda se u poseban nalog Rosstata. Taj isti izvor prava fiksnih pravila kojima se uređuje rad drugih sličnih obrazac - P-4 (NC), što se odražava statističke podatke o zaposlenosti stručnjaka.

Direktan obrazac P-4, ovisno o veličini kompanije, možda će biti potrebno, kao što smo već navedeno, kvartalno ili mjesečno. U drugom slučaju, kada je dokument P-4 kvartalno uputstvo za popunjavanje odgovarajućeg izvora, u načelu, biti isti kao da u slučaju pružanja kalup mjesečna statistika.

Struktura obje vrste računovodstvenih dokumenata odražava slične vrste podataka. Međutim nepoželjno bazu na pozicijama ANP koji regulišu rad da se formira P-4 (NC), punjenje n-4. Uputstva za popunjavanje svaki izvor treba koristiti poseban. Opet, važno je imati na raspolaganju stvarni izdanje naloga Savezne države za statistiku. Također je moguće da će agencija razviti novi NPA. To je samo po sebi izvor može promijeniti - kao P-4 (NC) i statistički obrazac P-4. Uputstva za popunjavanje dva dokumenta mogu se pojaviti i sasvim drugačija. Praćenje nedavne promjene na ruskom zakonodavstvu - važan zadatak osoblja.

Ništa manje važan aspekt u skladu sa pravilima zakona koje se odnose na regulaciju poslodavaca izvještavanja - pravovremeno pružanje oblika izvještavanja u pitanju. Može se napomenuti da je trenutak upućivanje na Rosstata ukazuje na naslovnoj strani, što je posebno korisno za specijalista kompanija odgovorna za izvještavanje institucija statistike RF.