Reorganizacija kompanije i njenih načina

U određenim situacijama, pravno lice ne može nastaviti raditi u obliku u kojem djelovao ranije, ali potreba za potpuno uklanjanje, u kojoj će morati da se dogodi brisanje podataka iz registra, br. Stvar je u tome da je reorganizacija kompanije u određenim situacijama, može biti najviše odgovara, i razuman način.

Imajte na umu da se ne koristi samo kada je bilo problema, ali kada je prilika za razvoj poslovanja, itd

Reorganizacija kompanije je prvenstveno razlikuje od likvidacije i činjenica da je transfer sukcesije. Kako je to moguće? Mi moramo početi sa činjenicom da je reorganizacija kompanije odvija se na različite načine. Da bi se shvatila suština to pitanje treba razmotriti svaku od njih.

Reorganizacije spajanjem Ltd.

U ovom slučaju, dužnosti i prava iste organizacije idu potpuno druge strane, obim prava i sloboda, koja je u isto vrijeme povećava. Jednostavno rečeno, jedna kompanija je nestao, a drugi ostaje u principu isti kao što je bio. Razlozi su različiti. To može biti povezan i preduzeća, je dužnik, kao i činjenicu da su lideri odlučili su na vlastitu inicijativu da se pridruže nekoga.

Reorganizacija kompanije spajanjem

Spajanje priključka razlikuje na prvom mjestu, tako da oni prestaju postojati kada se dva pravna subjekta, a umjesto toga tu je novi, koji je, kompanije jednostavno kombinuju svoje dužnosti i prava.

Reorganizacija kompanija kroz pružanje

Postojala je jedna firma i zbog toga - dva. Uz sve ove početne poduhvat ostaje isti kao što je bilo, ali je izgubio dio njihovih dužnosti i prava. Novi poduhvat, naravno, treba navesti registraciju.

Reorganizacija dijeljenjem Ltd.

Je u pitanju samo dvije kompanije za koje je potrebna registracija države. Informacije o organizaciji, koja je postojala prvobitno briše iz registra (osnivanju).

Evo četiri načina ili varijante reorganizacije. Naravno, svi oni prolaze uz obavezno obaveštenje poreskog organa, kreditori, off-budžetskih sredstava, i tako dalje. Posebnu pažnju treba obratiti na povjeriocima reorganizovan kompanija.

Povjerioci moraju biti unaprijed obaviješteni. Kada organizacija mogu dogovoriti o predloženim uslovima i postane povjerilac nove kompanije. Ako se ne slažu na promjene, imate svako pravo tražiti prijevremene otplate. Problemi sa kreditorima može uvelike zakomplicirati, pa čak i usporiti proces reorganizacije. Važno je da se ponašaju mudro i taktično.

Osnivači u reorganizaciji može dobiti udio u odobreni kapital novog društva ili prodati postojećih udjela, dobiti novac i zaustaviti među osnivačima određene organizacije.

Pomoć u reorganizacija će "FinEco" stručnjaci kompanije. Trebam li pokušati da se sami ovog složenog procesa? No, rizik je ne vrijedi dodatnog vremena. Isto tako mora profesionalcima.