Sa mjesec dana porodiljskog odsustva Buduće mame?

Trudnoća - je pravo čudo. I rođenje bebe - puno posla i radost za roditelje. Uoči očekivati prijatno poslove u vezi s odabirom odgovarajućeg ime, kupovinu odjeće, krevetići, kolica, i druge važne stvari. Buduće mame znaju da je nakon nekog vremena, moraju da idu na porodiljsko odsustvo. Iz onoga što mjesec to će biti moguće učiniti, postavite ginekologa.

Ali prvo sa ženom odgovoran zadatak spasiti bebu u dobrom zdravlju i tišine, napravimo bebu bez problema i bolesti. Stalna i drastične promjene majka svih različito prenose. Neko lako putovati na velike udaljenosti, a drugi sve vreme pospani, i umor odmah akumulira. Na poslu sve teže naći, češće žele da hoda na svježem zraku. Žene koje rađaju po prvi put već ne znaju, a neki mjeseci porodiljskog odsustva. Mlada i neiskusna jer samo početi razmišljati i aktivno zainteresirani za ovu problematiku.

Pravna pitanja pri izlasku na porodiljskom odsustvu

Preciznije, s mjesec dana ide u porodiljskog odsustva, zahvaljujući modernoj medicinska istraživanja mogu se naći nakon prvog ultrazvučni pregled. Doktor će izgledati i identificirati približan dan rođenja sa najvećom mogućom preciznošću. privremeni datum odlaska na porodiljsko odsustvo će se odrediti na osnovu ovog.

Prema radnog zakonodavstva, žena koja nosi dijete, možda će biti potrebno na pravni odmor, počevši od 30. nedelje trudnoće. Jednostavna računica će joj pomoći da navigaciju i izračunati željeni datum. A sretna majka blizanaca ili trojki budućnosti bi trebali znati da možete ići malo ranije u dekretu. Preciznije, sa 28 nedelje.

Sve organizacije u kadrovskoj službi znaju šta mjesec dana da ode na porodiljsko odsustvo, tako reći dovoljno o trudnoći i datum rođenja. Dalje, potrebno je da napiše izjavu, prema kojoj će poslodavac morati platiti cjelokupan iznos novca postavljena je budućnost porodiljsko za 140 dana. Kada očekujete nekoliko djece, promjene proračuna. Prije rođenja trudna trebalo 86 dana odmora, a nakon - 110. Jasno je da je rođenje djeteta nije uvijek lako. Tako je, na primjer, platiti za carski rez još dodatno 16 dana nakon rođenja.

U nekim organizacijama, gdje je "bijele" je minimalna zarada, ići na odmor na imenovani pojam iracionalnog, i bolje je da zaradite više. Obračun se zasniva na dan odlaska će biti dizajniran za 140 dana, au slučaju blizanaca ili trojke - 186 ili 196, respektivno. Uplate nisu napravili organizaciju i iz fonda zdravstvenog osiguranja. Stoga, većina upravljanje ne zanima šta mjeseca porodiljskog odsustva buduće mame, uprkos teškoj finansijskoj situaciji u ovom trenutku.

Koliko je odlazak na porodiljskom odsustvu

Ove godine, najveći figura u pribavljanju koristi će biti 44,975 rubalja. Od 2010. godine porast iznosio 9729 rubalja. Ovaj proračun je izvršena u 2011. godini algoritam je jednostavan:

1. Prijavi prosječna plata (naravno, službeni) u 24 kalendarskih mjeseci.

2. Dobijeni broj je podijeljena 730.

3. Konačan ishod će biti rezultat, pomnožen sa 30.4.

Postoje i ograničenja. Maksimalni iznos zarada ne prelazi 568.000 (podaci za 2013. godinu).

Prima naknadu mogu sve aktivnih radnika, uređen pod ugovorom o radu. Ako se tako dogodilo da je žena u poziciju otkaz mjesec dana prije odlaska na generički odmor, pravo na koristi od nje spasio. Trudna, koji je ostao bez posla zbog likvidacije organizacije, također ima sve pravo na odredbe zakona novca. Ali, to je moguće, ako nakon prestanka aktivnosti kompanije ne više od 12 mjeseci.

Često mame na porodiljskom odsustvu sa prva beba, što je manje od 1,5 godina, drugi rođen. I u ovom slučaju to ne negira korist. Ovo pokreće izborima za primanje uplata na porodiljskom odsustvu ili koristi za starije dijete.