Šef Mechanic: opis posla i obaveze

Glavni mehaničar u tvornici, posebno kada je riječ o poslu, na osnovu - vlastita proizvodnja robe, a samim tim i uključivanje širokog spektra tipova strojeva i opreme može obavljati jednu od osnovnih funkcija posao. Stoga, odgovarajuće pozicije može biti formirana najstrože zahtjeve kvalifikacije. Osim toga, puno pažnje je menadžment kompanije, najverovatnije će dati sastavljanja glavni opisu posla mehaničara. Njegova struktura će morati da odražava sve specifičnosti zaposlenog u ovoj poziciji svoje proizvodne funkcije, dovoljno detaljno da se reguliše postupak obavlja svoj posao, sadrže sve potrebne odredbe o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenom radniku. Ono što bi moglo biti glavne komponente opisa mehaničar posao? U koje svrhe može biti, u principu, za korištenje ovog dokumenta?

Instrukcije za poziciju šefa mehaničara: struktura

Instrukcije za glavni mehaničar položaj, kao i većina drugih odgovarajuću vrstu dokumenta, često se sastoji od opće odredbe, kao i sekcije regulišu odgovornosti, prava, obaveze i uslove zaposlenog. Neka nam prouči specifičnost odgovarajući izvor elemenata u obzir više detalja.

Instrukcije za poziciju glavnog Mechanic: opće odredbe

Opis posla Chief Mechanic počinje tako sa opštim odredbama. Šta su oni fiksni?

Prije svega, ogleda se u činjenici da je glavni mehaničar u odgovarajućim poglavljima - je specijalista koji se imenuje i razrješava od njega u skladu sa nalogu šefa poslodavca. Napominje se da je odgovarajuća naredba mora biti u skladu sa propisima o radu. Takođe, u uputstvima je zapisano da je glavni mehaničar je direktno podređen glavu firme.

Sledeće stavke u dokumentu opće odredbe, obično snima zahtjevima kvalifikacije za post u pitanju. Najčešće, to je prisustvo visokog tehničkog obrazovanja, radno iskustvo na pozicijama koje se odnose na održavanje opreme, kao i iskustva implementacije funkcija smjernice.

Šta treba znati glavni mehanike?

Nadalje, u opće odredbe navedene niz potrebnih znanja takvog specijalista, kao glavni mehaničar, ono što mu je potrebno da znaju da rade svoj posao. Obično to:

- odredbe propisa u popravku raznih vrsta opreme, izgradnje objekata;

- posebno tehnološka struktura preduzeća, specifičnosti robe proizvedene od strane kompanije, poslodavac;

- specifičnosti usluga unutar popravke;

- standardi planiranje zadataka u vezi s pružanjem opreme, kao i njegove sanacije;

- informacije o trenutnom proizvodnih kapaciteta poslodavca društva;

- specifičnosti instalacija opreme, koja je dio osnovnih sredstava društva;

- postupak za identifikaciju grešaka, nedostataka, postupak za dobivanje pristup jednom ili druge tehničke dokumentacije;

- osnove poslovanja, zakonodavstvo u vezi sa upravljanjem TC, vladavine prava u oblasti ekologije.

Opće odredbe propisa i obično označeni F. IO tehničar koji moraju obavljati posao funkcije šefa mehaničara u slučaju njegove privremenog odsustva sa posla.

Narednih Najvažnija stvar dokumenta u pitanju - funkcionalne odgovornosti glavnog mehaničara. Učimo ga dalje specifičnosti.

funkcionalnih odgovornosti

U narednom poglavlju opisa posla - to je funkcionalna odgovornost specijalista. Za takav stav kao glavni mehaničar one normalno predstavljene u sljedećoj opseg:

- osigurati stabilan rad i pravovremeno popravak opreme i mašina, koji su uključeni u proizvodnju;

- implementacija preventivnih pregleda sredstava, planiranje ovih aktivnosti, kontrolu nad njihovim implementaciju;

- organizacija rada sa izvođačima radova koji obavljaju podržava ili vodeće funkcije u osiguravanju stabilan rad opreme na radnom mjestu, kao i na ponašanje svojih popravke;

- implementacija rukovodećeg osoblja koji su uključeni u održavanje opreme i organizacija prateći dokument;

- razvoj potrebne regulatorne izvore u vezi sa radom, preventivno održavanje i popravak opreme u poduzeću;

- Učešće u aktivnostima certifikacije usmjerene su na optimiziranje korištenja sredstava radnom odnosu u društvu;

- sudjelovanje u izradi strategije modernizacije i proširenja proizvodnje u preduzeću;

- osiguranje pravilne popis osnovnih sredstava;

- implementacija eksperimenata čiji je cilj poboljšanje proizvodnih kapaciteta;

- učešće u nabavku nove opreme za modernizaciju ili proširenje proizvodnje;

- optimizacija proizvodnih i povećanje njene ekonomske efikasnosti eliminacijom proces oslobađanja opreme roba neefikasne;

- kontrola kvaliteta popravka opreme, implementacija prihvatanje popraviti ili dijagnosticira, postrojenja i opreme;

- sprovođenje zakona u pogledu zaštite na radu i zdravlje, u saradnji sa zaposlenima u kompaniji koji su odgovorni za funkcionalnost i popravak opreme.

Drugi značajan dio posla glavni opis mehaničar - zakon. Neka nam studija.

Prava u poslu opis glavnog Mechanic

Zakon, koji uključuje glavni opisu posla mehaničar, najčešće su kako slijedi:

- priprema zadataka i zadataka za podređeni zaposlenih i odjela u okviru pitanja koja utiču iz nadležnosti svog položaja;

- kontrola primjene relevantnih poslova i zadataka;

- traži dokumente i materijale potrebne za zadatke u okviru postojećih nadležnosti;

- interakcija s drugim dijelovima poslodavca kompanije, kao i trećim licima u okviru rješavanja poslovnih problema.

Sljedeći obavezno komponenta opisu posla - odgovornost. Neka nam studija.

Odgovornost u poslu opis glavnog Mechanic

Glavni mehaničar preduzeća u skladu sa njihovim opisom posla najčešće odgovoran za:

- efikasnost njihovog rada, što odražava učinak funkcionalnih dužnosti;

- tačnost informacija o zadacima koje treba riješiti podređenih radnika i usluga;

- pravovremeno i pravilno izvođenje glave naloga firme;

- da se pravovremeno mjere za sprečavanje kršenja sigurnosnih standarda u pogonu;

- osiguravanje potrebnih za proizvodnju disciplinu podređeni osoblja i usluga.

U narednom poglavlju posla glavni opis mehaničar - ona u kojoj se osoba upravlja način rada na odgovarajući položaj. Razmotri svoju specifičnost.

način rada u poslu opis glavnog Mechanic

To je, u ono vrijeme treba osigurati za rad ugovora o radu, glavni mehaničar, u skladu sa uputstvom koje se razmatraju je da pogledate Pravila propisa o radu, koji je odobren od strane uprave kompanije - i ovoga je obično fiksna u dokumentu u pitanju.

Putovanja i korištenje službenog automobila

Osim toga, u obzir uputstva obično ukazuje da je osoba drži ured u pitanju treba biti poslan na misiju. Druga važna stvar relevantnih sekcija - da, ako to zahtijeva rad, glavni mehaničar može dobiti na raspolaganje službenih vozila.

Ovo su glavne tačke nastave da dobije ljudi u radu dizajna na smatra poziciju. Treba napomenuti da je sastav odgovarajućeg instrumenta, po pravilu, uključuje druge tačke - pravo osobe potpisivanja, služio je kao glavni inženjer u onim slučajevima kada je to potrebno, na osnovu njegove funkcionalne odgovornosti.

Interkonekciji propisima i proces zapošljavanja

Dakle, mi smo ga gledali, što može pružiti po opisu posla dužnosti glavnog mehaničara, svoja prava, odgovornosti, rada. Važno je napomenuti da je dokument može biti korisno ne samo u vrijeme upisa osobe u odgovarajući položaj na poslu u kancelariji poslodavca kompanije.

To također može biti korisno, na primjer, u pripremi glavnog rezime mehaničara. Specijalista prijavljuju za ovu poziciju može, nakon proučavanja glavne tačke relevantnih dokumenata - na primjer, u pogledu kvalifikacija i odgovornosti, navedite svoje nadležnosti. Ili pripremiti za intervju, što znači da HR-manager mogu postavljati pitanja u vezi sa ovim aspektima obavljanje funkcije posao.

Instrukcije kao univerzalni izvor informacija o položaju

Pregledali smo opis posla može se smatrati dovoljno univerzalni instrument. Nema puno razlika, šta će biti grad u kojem planira da traže zaposlenje glavni mehaničar - Moskva ili bilo koje druge. HR menadžeri, imaju tendenciju da rade kao dio dovoljno jedinstvenih standarda u pogledu procjene kompetentnosti kandidata za zapošljavanje - nijedan od tih se mogu razviti na temelju odredbi koje se razmatraju uputstva.

To je, naravno, olakšava za osobu koja želi da zauzme poziciju - on će znati šta se očekuje od poslodavca, zapošljava odgovarajući odjel. Glavni mehaničar može očekivati vrlo detaljan intervju u prisustvu njega smo navedene nadležnosti. Vrlo poželjno njihov deficit.

U ovom slučaju, direktor osoblja, u odnosu biografije iz različitih kandidata, može dati prednost onaj koji će prenositi više vještine podataka. Ali, po pravilu, ako osoba ima dovoljno iskustva u relevantnu poruku ili njima sličnih, nema problema sa odgovarajućim zahtjevima nadležnost navedenih obično ne javljaju.