Instrukcija na radnom mjestu: program, periodičnost i registracija izvršena studija u časopisu. Uvodni, osnovno i ponovila nastava na radnom mjestu

Cilj svakog uputstva je kako bi se osiguralo da je sigurnost osoblja organizacije, kao i nekretnine, postrojenja i opreme, koji su u njenom vlasništvu. Ovaj tip treninga imaju bitnu ulogu, što je veoma opasno podcijeniti. Zanemarivanje može dovesti do tragičnih posljedica. Najčešće, dođe do nezgode kroz neiskustvo ili zbog slobodnim izražavanjem. To je ove vrste radnika podliježu strože kontrole.

vrste brifinga

Tako da proizvodni proces išao glatko, ali je rezultat rada ove organizacije je bio na najvišem nivou, potrebno je izvršiti nastavu na radnom mjestu. To će pomoći da se disciplinuje radnika, da se podigne nivo stručnih radnika u kompaniji i pružiti sigurnost.

osnovni

Svaki poslodavac zna da je primarni nastava na radnom mjestu treba izvršiti sa svih zaposlenih, koji su zaposleni. To se odnosi i na studente i objavljeno radnika i pripravnika. Glavne odredbe primarnih instrukcije su dizajnirane posebno za svaku vrstu posla.

Ne prolaze poznanstvo sa osnovnim instrukcijama one zaposlene koji su u toku radnog odnosa nisu relevantni za alate, opremu, sirovine i materijala.

A spisak zaposlenih kojima je potrebno nastava u radnom mjestu, odobrava rukovodilac organizacije. Studenti i pripravnika tokom procesa rada jednak stručnjaka.

uvodni

Uvodne obuke na radnom mjestu se provodi za zaposlene koji se prenose iz jedne jedinice u drugu, ili dobio novi post. Za svaku brifing zaposlenik će se održati osobno raditi s demonstraciju tehnike koje se smatra sigurnom. Provođenje uvodnom instrukcija nužno zabilježen u posebnom registru. Instruktiruemy zaposlenih i instrukcije mu da stavi lični potpis. Naslovnoj stranici dokumenta o zaposlenosti je potrebno da se prijavite. Ako je uvodnu obuku na radnom mjestu vodi za studentske vize je stavio u registar akademski rad.

trenira časopis na radnom mjestu je od suštinskog značaja za računovodstvo i kontrolu nad raspored tih čekova. Ova mjera omogućava da se tačno zna kada, gdje, ko i kakve nastave održana. Sindikat - to je nužnost zbog zakona. On nužno moraju biti numerisane, prošivena i zapečaćena organizacije. U blizini mora biti potpisana od strane glave.

Oblik vođenja brifinga magazina je isti za sve dijelove organizacije. Obrasci moraju se čuvati od Inženjer zaštite na radu ili njegov ovlašteni zastupnik. Neposrednog rukovodioca koji vodi nastavu, dužan je da uzme časopis pod njegovim potpisom.

ponovljen

Pregled na radnom mjestu zahtijeva glavu kako bi se osiguralo da je nivo znanja zaposlenih, kao i koliko dobro je naučio sva pravila i propisa. Takve provjere može se održati pojedinačno ili u organizaciji za grupu sličnih zanimanja. Učestalost trenira na radnom mjestu - najmanje jednom u šest mjeseci za one zaposlene koji rade s alatima, uređajima i opremom.

izvanredan

Kada dođe do promjena u pravilima zaštite na radu, glava mora provesti neplanirane nastavu na radnom mjestu. Potrebno je uzeti u obzir pitanja koja se odnose na proces proizvodnje, promjene opreme i opće sigurnosti.

Neplanirane kontrola obavlja se u slučaju aktivnosti zaposlenih, što je dovelo do povrede, negativne posljedice, kršenja radnog vremena, ili na zahtjev nadležnih organa. Ovaj brifing provodi grupa zaposlenih koji dijele zajedničke radne obaveze. program kontrole se razvija individualno, ovisno o okolnostima koje su izazvala potrebu za verifikaciju. Časopis je potrebno popraviti sve razloge za svoje ponašanje.

objektivan

Ako zaposleni povjereno obavljanje povremene poslove, on bi trebao slušati na cilj nastave. To se odnosi i na one situacije u kojima je potrebno otklanjanja posljedica nesreća, katastrofa ili katastrofa izazvanih štetu društvu ili povrijedili proizvodnog procesa. Radnik mora biti upoznat sa svim dokumentima koji bi se osigurala sigurnost života i zdravlja.

Instrukcija na radnom mjestu vodi nadzora: gospodar, nadzornik, itd Na kraju postupka radnik mora položiti ispit usmeno ispitivanje ili koristite demo za rad s opremom ... Tek nakon što je stvarni radnik test znanja može biti primljen u procesu rada. Ona ocjenjuje znanje načelnika, koji je izvršio postupak. Oni koji nisu ponovo uputio na radnom mjestu, ne mogu učestvovati u procesu rada, a treba poslati na Resit.

Koja pitanja uključuje instrukcije?

Je poslodavac ili lice koje vrši obuku na radnom mjestu, treba da shvate ono što vam je potrebno uzeti u obzir kakve informacije da prenese zaposlenog.

Indukcija uključuje sljedeće aspekte:

• Opšte informacije o kompaniji, proizvodnju funkcije.
• Glavni propisima i zahtjevima u pogledu zdravlja i sigurnosti.
• Internim aktima organizacije, raspored rada, informacije o prednostima i naknade.
• Odgovornost za povrede pravila usvojena od strane kompanije.
• Informacije o organima koji vrše kontrolu nad sigurnosnim rada.
• Odrediti unutrašnju strukturu organizacije.
• Rizici su prisutni u određenoj industrijske aktivnosti.
• Zahtjevi za ličnu higijenu.
• Uzroci zajedničkih nesreća.
• Sigurnosne propise koji se odnose zapaljive materijale.
• akcije zaposlenih u slučaju nepredviđenih okolnosti i pomoći žrtvama.

Baze primarni instrukcija

Primarni instrukcija uključuje sljedeća pitanja:

• Osnovni podaci o radnom procesu, tehnološkim karakteristikama aktivnosti u određenoj organizaciji, pravilima korištenja opreme, specifična nesiguran faktora.
• Sadržaj ličnog radnom mjestu.
• Zone opasnosti na području organizacije. Opće informacije o sigurnosti sistema i koncepata.
• Korake za pripremu procesa rada.
• Sigurno putne pravce za organizaciju, algoritam postupaka u hitnim situacijama.

Program nastave na radnom mjestu za prevenciju elektro-moraju biti u svakoj organizaciji. To je odgovornost odgovornog lica ulazi prenesu svim zaposlenima u sljedeće informacije:

• Električna struja - opasnost za svakog zaposlenog. Ne diraj ogoljene žice i dijelovi pod naponom instrumenata.
• Ne dirajte raspored rasvjete, električnih vodova i neizolirani dijelovi uređaja.
• U slučaju da nađu kršenje u radu električnih instalacija ili drugih problema, to je imperativ obavijestiti administraciju.
• Ne možete stajati na žice, koje leže na podu, otvori se krilca ili vratiti stavke.
• U prostorijama bez odobrenja neposrednog rukovodioca ne može koristiti prenosnih električnih uređaja.
• Ni u kom slučaju ne dirajte uprljana agregata, a posebno da ne pokušavaju da ih sami popraviti.
• Ostavljajući na radnom mjestu bez nadzora, potrebno je da isključite sve električne uređaje.

Sve nesreće koje su se dogodile na području organizacije istražuju se u skladu sa utvrđenim postupkom. Zakonodavstvo uređuje način iu kojem obliku treba da se izda, i koje mjere treba primijeniti na krivci.