Trudnoća - važan period u životu svake žene koja nije samo radost predstojećem sastanku s djetetom, ali i neke nedostatke. Prije svega, to je stresno za organizam. Koliko god bilo trudnica pokušala zadržati stari ritam života, on se još uvijek čeka puno promjena. Sve rad tijela je obnovljena na novi način kako bi se osiguralo najudobniji uvjeta za dvoje. Stoga je jedan od najpotresnijih pitanja za majke postaje pitanje kada porodiljskog odsustva.
Ostatak ili promjenu aktivnosti
Sve žene, kada idu na porodiljskom odsustvu, radujem se mir i tišinu. Oni misle da vlasti neće biti sa stalnim tvrdnjama neće morati da se probudi vrlo rano i sjesti za 8 sati na istom mjestu. S jedne strane, sve je, naravno, to je istina, ali, s druge strane, budućnost majka čeka na novu, ne manje važan posao kod kuće. Neophodno je pažljivo pripremiti kuću na pojavu bebu u njemu, ležala vrlo pažljivo, jer je imuni sistem u novorođenčeta je tako slaba, da ne održava nikakve prljavštine. Morate dobiti sve potrebne mrvice stvari, za opremanje prostora za njega. Trebalo bi pažljivo razmotriti izbor krevetac, madrac, deke, jastuci, a prva stvar dječje medicine kabineta. U principu, dovoljno brige. Dakle, gdje da ide na porodiljsko odsustvo da bi se to sve?
Vreme za odlazak
Sve uobičajene koncept "porodiljsko" zapravo uključuje dva odvojena praznika. Prvi od njih - je porodiljskog odsustva, a drugi - nakon porođaja. Međutim, ova razlika je više formalnost. Sva plaćanja vrše u isto vrijeme, dokumenti se obrađuju u jednom trenutku.
U skladu s propisima o radu žena može izaći na porodiljskom odsustvu kada je period trudnoće je 30 tjedana. U dogovoru, u kojoj je registrovan, potrebno je da se komad invaliditeta i pravovremeno potvrdu o registraciji. Sa ovim dokumentima, ona lako može razaznati zasluženi odmor. Međutim, nije neophodno da to uradimo. Kada porodiljskog odsustva, svaka trudnica ima pravo da odluči. Ako se osjeća dobro i ima želju da nastavi da radi, možete kasnije napiše izjavu. Osim toga, moguće je da se osigura rano porodiljskog odsustva, usklađivanja sa zakonskim godišnjeg odmora. Dakle, dekret možete početi sa 25 tjedna trudnoće (to ovisi samo o utvrđenom dužinu odmora, koji je predviđen od strane poslodavca).
Koliko dugo je materinstvo
Kada porodiljskog odsustva, žena može odlučiti sami, ali na koliko dana - ne zavisi o tome. Ako singleton trudnoće, teče glatko, bez komplikacija, prenatalnog ostalo je 70 dana. U slučaju višestruke trudnoće ili kada svako odstupanje u svom toku odmor će biti 84-86 dana. Ako je trudnica živi u zoni zračenja ili izloženi zračenju prije, njen prenatalna odmor može biti 90 dana.
Trajanje porodiljskog odsustva je određen napredak samog porođaja. Ako je sve prošlo bez komplikacija, žena se smatra 70 dana odmora, ako je rođenje bili teški i bilo kakve negativne posljedice - 86 dana. Na rođenje više od jednog djeteta odsustvo je 110 dana.
Nakon završetka ovih dva praznika sretna majka može potrajati ostaviti da se brine za dijete, pod uslovom da do 3 godine.