Kako privući Pr-praktičara na Univerzitetu za profesionalnu sastanak sa studentima?

U trećoj godini, nakon što je odlučio da započne rad na specijalitet (PR) - bio sam suočen sa važan problem. Ispostavilo se da je uprkos dobrim ocjenama u većini glavnih predmeta, u stvari, ja ne znam ništa. Međutim, moji školski drugovi, napravio ponovljenih pokušaja da dobije posao, reci mi da su pretrpjeli istu sudbinu. Zašto se ovo događa? Koji su razlozi studenata, koji dobro studirao u svojoj oblasti, suočavaju se sa? Imamo odlične nastavnika u institutu! Vjerujem da su trude i iskreno žele da nam daju znanje.

Govori nam o šarene vrste PR-a, oni su uvjereni da smo apsolutno mora znati karakteristike svakog od njih. Dakle, kada dolaze na posao, u punim povjerenjem da je znanje o odnosima s javnošću u svim bojama odmah osigurati napredovanje u karijeri, ali u stvarnosti to nije tako. Naravno, instant otpuštanje ne prati, ali odmah početi prvi problemi i greške i greške, nažalost, neće biti puno.

Naravno, postoji mogućnost i da se korak na rake, koji su već pokušali i testirani od strane stotine studenata sa mnom. Ali, sve-taki bih da uči na greškama drugih.

Ali ko? Koji mogu da pomognu, govoriti o problemima, koji se lako može izbjeći u svom prvom radnih dana? Možda mnogi otvetyat- "ići na fakultet, ne propustite, i sve će biti u redu." Ali institut je prioritet to je teorija, a ne praksu. Ispostavilo se da je studija računi za svoje greške, koje se onda lijepo nazivaju "iskustvo." A ako mislite da je problem riješen iznenađujuće jednostavno. Treba se samo slušati studentima onih koji imaju smisla u PR-u, i ispostavilo se da su svi iznenađujuće lako i mnogo više zabave nego suve teorije.

A ko razumije praktične PR? Ja znam da li univerziteta maturanata koji su završili prije nekoliko godina, obuka, a sada steknu iskustvo i znanje, ima impresivnu listu "Prva je greška?

Postoji nekoliko vrsta PR profesionalaca. Na primjer, oni koji pozivaju na izdavača sa frazom "naš direktor 45 godina, pišu o našoj organizaciji." Oni koji čine sve obrazac, apsurdno, besmisleno. Ali postoje i drugi. Oni koji žele da budu. Oni koji koriste 100% svojih kreativnost. koji vide mogućnost za odnose s javnošću i potreba za njima. i oni imaju nešto da ti kažem. a to je da žele da uče, da biste saznali kako su postigli takve visine da je to potrebno.

Ali iz nekog razloga ne dolaze, oni ne dijele svoje iskustvo i znanje, ne govori ništa ... I studenti pune svoje čunjeva ili shvatiti da PR nije nešto vrijedno posvetio karijeri. Nakon što je jedan od nastavnika je rekao: "Većina vas će raditi kao direktor zapošljavanje, neki će biti angažovani u oglašavanju ili prodaji, a samo 3% će raditi na specijalitet".

Međutim, u pravednosti je napomenuti da kada ću ostvariti određeni uspjeh, ja ne idem s plakata "Želim reći mnogo o studentima" do najbliže univerziteta. Pa bih se traži da riješi problem "low-light praktičara." Kao opcija, moguće je organizirati rješenja odbor studenata koji će biti dan i noć da izgleda za one koji žele da podijele svoje iskustvo, pozivaju zvučnike i prakse, im govori o prednosti i mane rada sa učenicima.

I praksa dobro, ali kako laskavo kad zovu na fakultet i sa velikim zanimanjem slušati i zapamtiti svaku tvoju riječ! PR I opet nije loše, nove ljude da ih uče o vašoj kompaniji ili projekta, recite prijateljima, prijatelji ... A studenti imati koristi, znanje nije knjiga, a najviše da ni je pravi, praktičan, koji se bave svojim iskustvima. Ali iskustvo - moć!