Konfliktnim situacijama - šta je ovo? Ponašanje u situaciji sukoba

Život modernog čovjeka ne mogu živjeti bez sukoba. Oni će neminovno nastati i utiču posebno bolno kada osoba najmanje pripremljen za njih. U tome leži njihova podmukao mehanizam. Sporova i svađe ponekad troše puno vremena i truda da se samo može zapitati.

Konfliktnim situacijama - pravi proždire pozitivnih emocija, koja donosi frustracije i često uzrokuje apatiju. Studija raznih teških trenutaka u interakciji između ljudi koji se bave naukom sukoba. Ono što je konfliktne situacije i kako da se ponašaju u njemu da izađu pobjednik? Ovo je bio naš članak.

konfliktne situacije - to je ...

Ponašanje u sukobu - vrlo važna stvar, od kojih zavisi budućnost dobrobit čovjeka, njegov stav. Uočeno je da, na primjer, onaj koji se koristi za stalno davati, doživljava značajne poteškoće kada je potrebno pokazati karakter, da ima svoje mišljenje. Takva osoba je izgubljena u većini slučajeva kada je potrebno djelovati samouvjereno. Usput, osjećaj krivice - glavni pokazatelj da je osoba spremna da preuzme ulogu žrtve. Samo ovdje želite li to učiniti?

Moderni Psychological Science definira sukob kao sukob stavova, vjerovanja, mišljenja dva ili više protivnika. Učesnici spor može imati suprotne informacije, imaju različite pristupe rješavanju određenog problema. Ne saznavši da slušaju izvan mišljenje, često ljudi brinu samo o tome kako da zadovolje svoje interese, bez obzira na to kako to utječe na mogućnost drugog lica. Situacija postaje posebno teško kada se osjećanja ne izlaze, i jednostavno ignoriraju. A takozvani vakuum, preko koje je teško se može čuti i razumjeti jedni druge.

Kako radi bočnog

Sukoba i konfliktnim situacijama, po pravilu, ne pojavljuju u trenutku. To je dosta vremena potrebno da se negativne emocije akumulirane u izobilju i postao nepodnošljiv.

Prva faza - period čekanja. To može trajati godinama. Pojava konfliktne situacije javlja postupno. U ovom trenutku, osoba se dešava sa akumulacije destruktivnih i neprijateljske sile. Jednog dana ovaj kup prelijeva. Faze tzv proboj, kad odjednom izrazio utiske, presude jedni o drugima. Čuju ovo sebi - više nego neugodan, a odnos može se jednom i za sve upropastio. Zbog toga je važno da ne akumulirati iritacije, ljutnja i ogorčenost, a vrijeme za rješavanje bilo kakvih sporova. Možda to nije lako učiniti, potrebno malo hrabrosti i samopouzdanja, ali to je vrijedno toga. Budite iskreni i prijateljski!

Uzroci nesporazuma

Činjenica da je svako od nas ima svoju jedinstvenu prezentaciju o tome kako je ovaj svet uređen. Kada je drugi muškarac iznenada razbija tradicionalne granice našeg razumijevanja, drugim riječima da se miješa u to, postoji osjećaj da je sve se raspada. Ličnost gubi oslonac. Priznati istinu druge osobe za mnoge - pravi test. A čak i ako negdje duboko leži pitanje, tvrdoglav i dalje tvrdoglavo brani svoju vlastitu poziciju. Upravljanje konfliktima počinje sa realizacijom da "Možda sam u pravu." Kada je osoba u stanju da shvate i čuju suprotno gledište, da uče za sebe u njoj neku vrstu lekciju, moguće je govoriti o konstruktivan način za rješavanje složenih problema.

Međuljudske i intrapersonalni sukoba

Konfliktnih situacija - je okolnosti života koji nas zahtijevaju neverovatan napor i pažljivo naučio da počastiti, i uzeti u obzir želje drugih. Srceparajuće kontradikcije mogu i akumulirati unutar osobe (ako je pravi "rat" sa samim sobom), i pronalaženje sudar sa najbližima. I u stvari, au drugom slučaju, osoba ne osjeća najbolji način: mogući poremećaj spavanja, gubitak apetita, raspoloženje pad.

Intrapersonalni sukob razvija u čovjeku. Njen izvor je negativna destruktivna plan misli koje doslovno prisiljeni da pati. Osoba može odbiti da pozitivne izglede za budućnost jednostavno zato što je teško ići izvan njegove "I" - mora postojati obavezni dio druge. rješavanje sukoba u okviru ljudske egocentričnosti nužno mora doći pod uticajem specijaliste - psiholog. Jedna osoba je teško podnijeti.

Međuljudskih sukoba zahtijeva učešće dvoje ljudi. Postoji sukob specifična mišljenja, stavove, vjerovanja. Često se strane u sporu ne mogu da čuju i da razumiju jedni druge, jer svaki od njih ima svoj sistem vrijednosti, koji nema nikakve veze sa stavom protivnika. upravljanje konfliktima u ovom slučaju je da bi mogao da stane na svoje ponos i naučiti nešto dati u, da shvati položaj drugih. Neki od nas pogrešno vjeruju da je dogovor sa stanovišta neprijatelja ima slabost. Međutim, jak čovjek je jedinstven po tome što ima sposobnost da vide istinu mnogo više od običnih ljudi.

bračne svađe

Ogromna većina borbi javljaju između muža i žene. To je način na koji svijet je da je najbliži rođaci duše i često ne mogu shvatiti jedni druge. Ovo se događa, posebno, jer supružnici imaju tendenciju da se identifikuju samo sa svojim partnerom i zaboraviti na činjenicu da ona može imati potpuno drugačije želje i stavove. Najteža stvar u odnosu dva ljubavi ljudi - da dođu u stanje jedinstvenog unutrašnjeg integritet i dalje samodovoljna, ne gube vjeru u sebe.

rješavanje sukoba između supružnika je moguće samo kada počnu da koordiniraju svoje postupke jedni s drugima. Ne možete djelovati sami, sa sebičnost poziciju. Moramo imati na umu da kada donese odluku o pokretanju porodice, tako da preuzima odgovornost za nju blagostanja. Ako se muž i žena nisu razumjeli jedni druge, nastalom situacijom sukoba - to je signal da se osigura da što je više moguće da se brzo ispraviti situaciju. Najvjerojatnije, pogrešan dva, a svako brani njegove tačke gledišta. Važno je na vrijeme da vidi, da shvati apsurdnost takve akcije! Ponašanje u sukobu situaciji ne ovisi samo o stupnju nesporazuma, ali i prirodu par. Ako postoji mogućnost nekog od članova porodice na ustupke, onda je to u redu.

Odnosa roditelj-dijete

Koliko često roditelji su nezadovoljni sa svojom djecom! Razlozi za pojavu nesporazuma mogu biti različiti: loše uspjeh u školi, oklijevanje da rade domaće zadatke, grubost i nepažnja. Sukoba i sukoba situacija nastaje obično kada je više pokušaja da se postigne razumijevanje. Tinejdžeri često pokazuju potpunu beskompromisnost i oko željom da dokaže svoju vrijednost. Gledajući ih, ponekad misle da su previše pretenciozno govoriti o svojoj budućnosti, tako lijepo vjerovati u svoj uspjeh. Adolescencija - vrijeme snova i impulsa. Pogledajte ih: kako da spali oči, što sipa oduševljeni govor iz usta! I ozbiljno, ponekad mršteći odrasli govore o nedostupnosti nekih ciljeva koji su nekada bili sami postavili. S obzirom na razlike ovih činjenica, djeca i odrasli mogu biti vrlo teško razumjeti jedni druge.

Šta da vam savjetovati roditelji u ovom slučaju? Ponašanje u situaciji sukoba Trebalo bi da ima za cilj minimiziranje sporova i smanjiti negativne emocije. U svakoj prilici, morate reći djeci o svojoj ljubavi, i da nije sve u životu može postići samo hrabri stav - u većini slučajeva zahtijevaju produktivan akciju.

Škole i njenog "lekcije"

Nažalost, nije uvijek škole u kojoj naša djeca idu, da ih radost. Neki klinci idu u školu sa ciljem služenja usluge. Kada to nije bilo optimistično pristupa učenju teško može očekivati dobre rezultate. Veoma je važno da se razvije u kognitivnim interesu djeteta, sposobnost da se raduje u dobijanju novih znanja. I šta da radim ako je imao međusobna odbojnost nastavnika, imao nezgodno odnos sa svojim drugovima?

U ovom slučaju, roditelji treba da budu spremni da odmah reaguju, da pomogne. Konfliktnim situacijama u školi se ne može ignorirati, oni moraju biti pravovremeno rješavati. Za tu svrhu, dobra metoda je da razgovara sa svojim djetetom na duše. Ko zna da li ćeš biti s njim dovoljno iskren i srdačan, možda će se otvoriti da ti sa svojim srednju školu problem. rješavanje sukoba počinje sa razumijevanjem. To mora doći iz srca, iz iskrenu želju da pomogne. Čak i ako je dijete dovoljno dugo dvojke i općenito ponašao loše, dati mu drugu šansu. Neka proba da popravi situaciju. Na kraju, to je tako važno u životu - da bi mogli da prepoznaju vlastite greške. Oni su se fokusirali prilika za lični razvoj.

Ako je problem u nastavnika, a vi ste s djetetom pokušao različite načine da izgradi odnos sa njim, ali ništa nije radio, možda želite da ozbiljno razmisle o sudbini svog djeteta. Alternativno, pokret drugoj klasi ili u školi. Ako dijete ne želi da se odvoji od svoje škole, možda ćete morati tražiti smjene nastavnika. Vi ne želite da vaš sin ili kći napustio školu sa slabim razreda! Nažalost, ponekad nastavnici mogu odnositi na svoje učenike više nego pristrasan. To je vrijedno razmišljati o dobrobiti svog djeteta.

radnih dana

Sukobi u organizaciji nije neuobičajena pojava. Ovo je znači sve osoblje izgledaju tako lijepo i prijateljski. U stvari, svaki od njih ima svoj karakter. To nije ni dobro ni loše, ali činjenica prirode. Kako bi se mirno koegzistirati sa svojim kolegama na radnom mjestu, gdje se trenutno radi naporno, morate slijediti neka pravila.

Nikada se penju na divljanje. Konfliktnim situacijama - to je uvijek trač i laskave mišljenje, tako da je najbolje da vas neće dirati. Kada vidite da je među zaposlenima je piva tenzije ne treba miješati ili pogoršavaju situaciju. Bolje je zadržati neutralnu poziciju i da ostane prijateljski i nasmijan. Radnog vremena treba postupati sa radnicima poslovima. Iz nekog razloga, mnogi ljudi zaboravljaju ovu jednostavnu istinu. To nije dozvoljeno da sprovede ličnu razgovore na telefonu, da privuče pažnju, smeje glasno. Vidiš, ne možeš uvijek zamisliti kako je to na kraju može ispasti da ti.

Kako se ponašati

rješavanje sukoba počinje sa saznanjem da postoji neki problem. Ovisno o mjeri u kojoj ste uključeni u borbu, i sami prihvate odgovarajuća rješenja. Morate biti u stanju na vrijeme da prizna krivicu, ako je tako, reći da si u pravu. Treba imati na umu da se ne rastvara problemi ne događaju. Uvijek možete naći izlaz iz konfliktne situacije. Ono što je bitno je da se ide iz srca, iz srca - a onda ćete sigurno biti saslušan. Sve kontradikcije može biti poražen ako se ponašamo od dobar početak s iskrenom željom.

Kojih je samo razorne posljedice mogu konfliktne situacije. Primjer i rješenje može se naći u umjetnosti i književnosti. U stvari, nikad nije kasno da tražiti oprost. Ako shvatite da ste bili u pravu, sasvim je suvišno da razgovaraju sa kolegom, komšija, vaše dijete, reći zašto si ga uvrijedio. Možda je shvatio da sve i nije tako loše, a ne će vas držati zlo. I kod kuće i na poslu, provodimo previše vremena, a to je da se ne pogorša njihovu situaciju, da trpi, da pokvari svoje živce. Ako aktivnost vam se ne sviđa, razmislite o tome kako napraviti dosadan dosadan svakodnevni život više zanimljiv. Mentalno zgrabite boje da naslika svoje emocije, da biste sat kod kuće nešto smisleno i značajno! Igrati sa svojim djetetom, to je vrlo oduševljen.

mali rezime

Konfliktnih situacija - je posebna država, koju pohađa dvoje ili više ljudi koji su emotivno vezani. Često ovi ljudi su zavisni u međusobnom odnosu: na primjer, sin tinejdžer još nije u stanju da žive odvojeno od majke, zbog čega on tvrdi s njom i voljan da dokaže svoju autonomiju. Majka ne razumije njen sin, prema njegovim djetetom i stoga ne veruje važne zadatke, ne uzima za ozbiljno svoje argumente o muzičar. Nijedan slučaj spor treba vremena da odluče, inače će ići u dugotrajnu sukob, što nije tako lako prevazići.

To je mnogo lakše i bolje živjeti bez akumuliraju teške negativne emocije. Ne zaboravite da su vrlo uznemiravane ljudski, uzrokovati nepopravljivu štetu na psihu. Jedan koji je stalno u stanju psihički stres, nije u stanju sagledati stvarnost. Takva osoba ne može uživati u životu, da u potpunosti razviju i koriste svoje mogućnosti. Ako postoji bilo kakav sukob situacija, da je bolje da napreduje da odluče šta da sebi i drugima iscrpe. Vodite računa o svojim voljenima da ih voliš, brinuti vašeg odnosa. Zaista radost ljudske komunikacije je jedinstven, neprocjenjivo poklon. Ako naučite da u potpunosti cijeniti ono što imate, što počnete da odjednom budemo sretni bez nekog posebnog razloga. Sve ide dobro, harmonija: plate sretni, vaša dostignuća karijere rastu, djeca postižu napredak u razvoju, zdravlju i dobrobiti na visini.