Ono što je ovu metodu - Synectics? Svrha i suština

Metode za razvoj novih kreativnih ideja su u potražnji u različitim oblastima. Uz njihovu pomoć, šefovi velikih kompanija i organizacija povećati efikasnost u konkurentnom okruženju, i stimulirati kreativne grupe procesa maštovito razmišljanje. Postoji mnogo načina i prakse za implementaciju ideja netrivijalna pristup rješavanju zadataka - od klasičnog brainstorming tehnike do šest šešira. Nedavno je postao popularan i drugu metodu - Synectics, čija je efikasnost odavno dokazano u praksi. Specifičnost ove tehnologije je mogućnost uključivanja različitih tehnika, ukupnost koja proširuje opseg pretraživanja originalnog odluka.

Opće informacije o Synectics

Autor ove metode je William Gordon, koji je početkom 1950-ih godina aktivno radio na poboljšanju tehnike brainstorming. Plod rada naučnika i postala synectic pristup rješavanju problema. Ova riječ znači "spoj različitih elemenata", koja odražava karakteristika ovog metoda. Iako Synectics se odnosi na metode za poboljšanje kreativne sposobnosti, ona se koristi u raznim oblastima, među kojima čak i industriji.

Prvi poznanstvo sa tehnikom može stvoriti zabluda o tome kao pristupačan način. U stvari, to zahtijeva složena organizacija i temeljite pripreme učesnika synectic grupe. Također treba napomenuti da Synectics riješiti specifične probleme i ne uključuju upotrebu obrazaca u razvoj različitih sistema. Kao što je već rečeno, ova tehnika se zasniva na metodi brainstorming. Da budemo precizni, to je modificirana verzija je dizajniran za profesionalce.

Društveni značaj metode

Istraživanja pokazuju da su moderni kompanije i organizacije pod kontrolom određenih zakona definiše svoju politiku. Često, strogo pridržavanje određenog kursa ne dozvoljava, pa čak i razmotriti načine za rješavanje problema koji bi mogli povećati efikasnost, ali za razliku od Povelje. Često usvojenim pravilima i propisima zapravo odražavaju stvarnost i rad na dobrobit. Ali postoje suprotni slučajeva u kojima korporativni zakoni predstavljeni ništa više nego skup navika iz prošlosti. S druge strane, inovativne ideje mogu ne destruktivne procese iznutra da promeni situaciju, prije svega, pravilno koristiti metodu. Synectics čak i na nižim nivoima vlasti mogu postići dobre rezultate u procesu donošenja odluka.

metoda

U praksi, ova metoda se sprovodi na osnovu sličnih principa. To jest, da se riješi problem za usvajanje iskustva drugih područja u kojima već je riješen sličan problem. Za ilustraciju ovog pristupa može dati primjer, koja je bila odluka benda Gordon. Tvorci metode su imali zadatak kako da najkompaktniji čipova u paketu, tako da ne raspasti u isto vrijeme. Pravni lijek je pronađen koristeći analogiju, koja se pokazala kao metoda metoda Synectics usporedbu. Grupa naučnika je koristio princip stavljanja lišće u vreće koja još uvijek održava strukturu, jer su bili mokri. U slučaju čipova koji se koriste posebne lajsne i brašno vlaženje tehnologiju, tako da je moguće sačuvati prostor u paket. Tako poznati oznakom "Pringles".

Stvaranje synectic tim

Proces formiranja članova grupe, koji će implementirati metodu uključuje nekoliko koraka. U prvoj fazi testiranja potencijalnih učesnika synectic događaj. Tokom testa definisanih opštih erudicije, nivo obrazovanja, fleksibilnost razmišljanja, iskustva u različitim eksperimentima. Može biti potrebna i testova na specijalizirano znanje koje određuje određenu svrhu Synectics na određenom području. Na primjer, u izgradnji zadataka može zahtijevati znanje o arhitekturi, a u prehrambenoj industriji - hemije. Zatim, obuku članova grupe. Važno je napomenuti da je na Zapadu, ova metoda je naširoko koristi u mnogim različitim smjerovima, a samim tim i centara za obuku Synectics sasvim uobičajeno. Završna faza - uvođenje grupa je pripremila u realnom okruženju za rad na zadatku.

Postupak za provedbu metoda

Kao i bilo koji drugi način stvaranja novih ideja, Synectics uključuje nekoliko faza rada na zadatku. Za početak, kako bi se održala zahvatanje misli daje osnovna ideja ovog problema, bez navođenja rezultat zahtjeva. Zatim, tu je problem podjela na nekoliko jednostavnije dijelove, nakon čega je grupa radi na nezavisnoj potragu za potencijalnim problemima i načinima za njihovo rješavanje.

Važno je napomenuti da je u ovoj fazi, učesnici moraju da se nose s problemom u obliku u kojem su ga razumiju, to jest, bez razrade. Na glavnoj fazi rješavanja problema metodom Synectics uključuje razmatranje analogije, najviše u neposrednoj blizini navedenih problema. Završi ova faza odlučivanja o izboru analogija i vrši poređenje riješen zadataka iz drugih područja, a problem predstavljala. Valja istaći važnost takvog pristupa za razliku od klasične metode brainstorming. U slučaju Synectics daje kritike i predložene ideje od stručnjaka i donijeti rješenja za praksu.

Operativni mehanizmi Synectics

Učesnici synectic grupe moraju raditi sa širokim spektrom alata, uključujući i operativne aranžmane. Konkretno, to može biti igra s metaforama, u kojem je, opet, koristili analogiju slične probleme koje. Obično između glavnih ciljeva ovog rada ukazati na transformaciju poznato u nepoznatom. Drugim riječima, postoji eliminacija okvira i barijere, što metoda efikasna. Synectics omogućava problemi razumijevanja u novom obliku i sa neobičnim stanovišta. Važno je napomenuti da nauči psihološki alata je nemoguće. Mehanizmi kao što je igranje s intuicijom, ukazuju na mogućnost njihovog korištenja od strane svake osobe na svesnom nivou.

Vrste analogije u Synectics

Analogije su ključni mehanizam koji omogućava rezultat synectic. Postoji nekoliko vrsta alata, uključujući direktne, fantastična, lični i simbolički usporedbu.

Direktne analogije ukazuju na to da strani objekta će biti slična određena svojstva za taj zadatak. Analogije lični svojstva imaju za cilj da potražite na osnovu vlastitog iskustva, emocija, sjećanja, i tako dalje. D. popularan je simboličan način analogija. Synectics u ovom slučaju zahtijeva učesnici izraziti problem kroz jezik simbola i metafora. U procesu traženja objekta je uklonjen iz realnog svijeta u sistem apstraktnih koncepata. Ona ima slične karakteristike i metode pomoću fantastičan analogije. Učesnici obdariti objekata s posebnim svojstvima i kvaliteti koji vam omogućava da efikasno riješiti zadatke.

Prednosti i mane Synectics

Prednosti metode pripisuje njegova svestranost, efikasnost u odnosu na alternativne načine razvoja apstraktnog mišljenja, kao i poboljšanje individualne kvalitete, kao što su intuicija i mašta. Također Synectics - jedna od metoda aktivacije razmišljanja, koji pruža kritične procjene prilikom pripreme rezultat koji poboljšava kvalitetu rada stručnjaka. Ako govorimo o nedostacima, glavni od njih je i složenost. Iako su sredstva i mehanizme tehnologija čini jednostavan, Synectics organizacija na profesionalan način je prilično složen poduhvat.

zaključak

Osnovni principi Synectics uključuju korištenje različitih alata za razvoj mašte i razmišljanja. I sama priroda ove tehnike ne isključuje njegovo poboljšanje. Danas naveo nekoliko područja u kojima se razvija metode. Synectics na najjednostavniji modela je na raspolaganju za realizaciju jednog čovjeka koji je, kroz isti analogija je najmanje originalan i nove načine rješavanja problema. Druga stvar je da je efikasnost ovog pristupa će biti niska. Tradicionalnog pristupa Synectics dalje uključuje grupni rad na problem koji nije isključeno i kritike prijedloga.