PR-a na Internetu. Sažetaka.

PR-a na Internetu. Sažetaka.

Korporativna web stranica omogućava organizaciji da dobije fleksibilan i besplatne vijesti i dohvatiti informacije bez posrednika, pomažući da se formira i jača imidž kompanije i da sprovede PR-akciju.

Zahvaljujući lokaciji, možete brzo riješiti problem formiranje vjernu publiku internet projekata, da utiču na to.

Sajt ima interaktivni, koji vam omogućuje da dobijete povratne informacije, da adekvatno analizirati situaciju i odgovoriti ako je to potrebno.

Internet je elektronska sredstva komunikacije i ima nekoliko prednosti u odnosu na druge sredstvo masovne komunikacije i sadrži veliki potencijal za daljnji razvoj PR-a u mreži.

Smještaj Effect publikacije online publikacija sličan da izvrši plasman publikacija u štampanim medijima. Određene beneficije ove promocije su u jako dugo (možda trajno) dostupnost članaka u arhivi stranice.

PR-aktivnosti na internetu treba harmonično uključene u paket mjera za ispravljanje ili održavanje originalni PR-situacija, i biti u skladu sa ukupnim PR-aktivnosti kompanije.

PR-specijalista treba redovno reviziju sliku na internetu, a za procjenu efikasnosti reklamne kampanje nakon slično.

Potrebno je da izaberete odgovarajuće metode online promociju, u zavisnosti od budžeta, ciljanu publiku, ciljeva kompanije, korporativni identitet, etika, i drugi faktori koji dovode do specijaliste posao.

Halavan Ya

imidž organizacije

Pokušaja da se naučnicima da kombinuje sve aspekte slike u zajedničku definiciju i dati precizan, temeljit njegov koncept još nije bila uspješna. Jer ova definicija bi morao uzeti u obzir postojanje mentalnih i grupa faktora njegovog formiranja, uloga likova u njenom stvaranju. Istovremeno, postizanje uspjeha u svakom konkretnom ciljne grupe.

U ovom članku, termin "imidž" treba shvatiti dosljednost u svim elementima vizualne komunikacije emitovanje javnosti osnovna ideja o kompaniji i stvaranje povoljnog odgovora, što povećava razinu povjerenja klijenata i partnera u kompaniju.

Važne za razumijevanje suštine korporativnog imidža je pitanje njegove strukture. Ona ima hijerarhijsku strukturu (vidi. Sliku 1.1). Svaki nivo ima uticaj na susjednim gornjem bloku. Rangiranje prioritet je zato što je jedna elemenata nivo karakterišu različite stepene važnosti za različite osobe.

Slika 1.1 - Korporativni imidž Model A. Chumikova

Još jedan model korporativnog imidža strukture prikazan je na slici 1.2. U ovom slučaju, izdvojila četiri konstitutivna elementa: fundamentalnu sliku, internih i eksternih slike, povezane slike. Najvažniji ovdje je prva stavka - bazu slika. Na kraju krajeva, on osigurava stvaranje, razvoj i očuvanje pozitivnog imidža kompanije. sve ostale komponente su izgrađene na osnovu njega.

Slika 1.2 - Model za korporativni imidž B.Dzhi

imidž organizacije može biti malo drugačiji za različite grupe u zajednici, jer je željeno ponašanje ovih grupa u odnosu na organizaciju se može razlikovati. Da biste to učinili, morate uzeti u obzir segmente publike kao što su:

a) potrošača;

b) osoblje;

c) međunarodne zajednice;

g) lokalnoj zajednici;

d) partnera;

e) državne strukture;

g) nevladine organizacije;

i) finansijske zajednice.

Iste organizacije se mogu uočiti na različite načine (ili tražiti na određene percepcije) investitori, državne agencije, lokalne i međunarodne javnosti. Na primjer, za širu javnost radije nacionalnog civilnog poziciju kompanije. Za međunarodne zajednice imaju tendenciju da budu korporativnih građana globalnih kompanija u svijetu. " Affiliate važno visoke konkurentske pozicije. Sintezu ideja o organizaciji različitih grupa u zajednici stvara više opće i jezgrovit prikaz organizacije.

To je jako važno raditi sa svakom segmentu zajednice. Iz mog iskustva, ako ne ulaze u komunikaciju sa bilo kojim od njih, u masovnoj svijesti ove grupe će se formirati svoje stereotipne podešavanje. To postaje impresivan barijeru u kasnijoj realizaciji informacija.

Dakle, u zaključku, napominjemo sljedeće. Imidž višestruki, višedimenzionalni formiranje sa mnoštvo aktivnih svojstava. Radi na svom formiranju treba da budu jasni i da uzmu u obzir strukturne elemente svake od grupa u zajednici.

1. Sokhin, I. kategorije korporativni imidž kompanije / I. Sokhin // Advertology.Ru - 2005. - [elektronski izvor]. - elektroničkim magazin / RIP-Holding - M:. Kislovskiy dno. . Lane 3, 1999. - Pristup: http://advertology.ru/article16598.htm
2. Chumikov, AN za odnose s javnošću: teorija i praksa [tekst] / AN Chumikov, M. Bocharov. - M:. Delo, 2006. - 552 str.
3. Gordin, I. Slika organizacije kao objekt upravljanja / Gordin // Laboratorija oglašavanja, marketinga i PR-a. - 2007. - № 1 (50) [Elektronski izvor]. - Electronic Journal / RIP-Holding - M:. Kislovskiy dno. . Lane 3, 1998. - Pristup: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm
4. G i B. imidž kompanije. Planiranje, formiranje, promocija [Tekst] / B. G - SPb:. Izdavačka kuća "Petar", 2000. - 224 str.

Halavan Ya