Vrste zarada

Bilo koja osoba kako bi preživjeli, morate nešto za jelo, nešto staviti na, odvijaju barem za noć. Za sve to, naravno, morate platiti, a onda imaju neku vrstu prihoda. Oni mogu uključivati sljedeće: prihodi od poslovanja, prodaje imovine, dobitak na lutriji. Međutim, glavni izvor prihoda u Rusiji ostaje vrste zarada koje se razlikuju u zavisnosti od klasifikacije objekta.

Nominalni i realni zarada

Za potrebe ekonomske teorije, plata podijeljena nominalni i realni. Nominalna - direktno sredstva plaća zaposlenom za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti. Realne zarade - je iznos robe, proizvoda koji ljudi mogu kupiti po novac nazad.

Nominalno i realno vrste zarada povezani, kao i nivoa cijena. Na primjer, ako je vrijednost nominalnih zarada poveća za 15%, a poskupljenja osam posto, na iznos od realnih plata će porasti za samo 7%. S druge strane, ako je istim uslovima, cijene će se povećati za 20%, realne zarade će se smanjiti za 5%, bez obzira na povećanje par.

Plate i njegove vrste u zavisnosti od oblika plaćanja

Prema formi u kojoj je isplata zarada, izdvajaju njegove fizičke i monetarne varijacije.

Prirodne plate izdaje u obliku hrane, odjeće, kućanskih aparata i drugih predmeta. Istovremeno, njen udio u ukupnom obimu od plaćanja ne može biti veći od dvadeset posto. izdaje valutu plata, odnosno, u obliku likvidnih sredstava: gotovinom ili prijenos na karticu.

Treba imati na umu da monetarna i prirodnim oblicima zarada predmet PIT.

Osnovne i dodatne zarade

Za kompanije je važno odvajanje platiti za rad u osnovnim i srednjim. Prva vrsta plaćanja punjenja direktno za vrijeme rada, odnosno proizvedena količina, kao i sve dodatne troškove za višak obavljenog posla. Drugim riječima, to su uplate koje su direktno vezane za performanse zaposlenih u svoje dužnosti zapošljavanja.

Dodatna zarada se računa u vremenu koje nisu direktno vezane za službene funkcije, ali plaća važećim zakonskim propisima. Ovo može uključivati plaćanje dojilja radi pauze, preferencijalni sat adolescenata bavi u obavljanju javne dužnosti ili javnosti, praznika (uključujući obuku), bolnice, itd

Nove vrste zarada

Razvoj privatnog sektora dovelo je do pojave novih vrsta zarade u Rusiji. "Beli" i "crne" "Beli" - taj dio zarade koji poslodavac plaća službenika, koji su oduzeti socijalne poreza i poreza na dohodak po odbitku od zaposlenih. U skladu s tim, "crni" - novac plaćen "koverti", ili da je zaposlenik se plaća neformalno, zaobilazeći razne takse.

Razlozi za takvu podjelu je sasvim razumljivo: na taj način poslodavac traži da se udaljimo od nepotrebne troškove, kao i zaposleni - da podignu nivo realnih zarada. Korist izgleda očigledno za one i za druge. U stvari, za zaposlenog, ova situacija je često nepovoljan, jer dovodi do gubitka u penzijskih doprinosa, osim toga, takav radnik će biti teže dobiti kredit ili nešto da potvrdi njihovu sposobnost da plati u drugim slučajevima. Takođe, treba imati u vidu da je podjela između bijele i crne vrste zarada je nezakonito. Kada je nivo jasno prenizak zarade poslodavac rizikuje nastanka verifikacije poreza i inspekcija rada, kazne.