Definiciji, pojam i klasifikacija malih grupa: stol

Svi su, bez obzira na njihovu dob i aktivnost, sastoji se u nekoliko manjih grupa - obiteljski, školski razred, sportski tim. odnos pojedinca s drugim članovima tima igra ključnu ulogu u formiranju njegove ličnosti. Razne vrste organizacija pokazuje klasifikaciju malih grupa. Psihologija pridaje poseban značaj za proučavanje karakteristika malih grupa i njihova uloga u društvu.

Ono što je mala društvena grupa

Zasnovan na malim grupama moguće je elaborat odnosa pojedinca da svoje okoline, utjecaj društva na svoje članove. Stoga, važno mjesto u sociološka istraživanja je "grupa" koncept "mala grupa", "klasifikacije grupa." Činjenica da je većinu svog života osobe provodi u malim timovima koji imaju snažan utjecaj na formiranje njegovih vrijednosti.

Društvena grupa - udruženje ljudi koji su uključeni zajedničkih aktivnosti i sistem međuljudskih odnosa. Takve grupe razvrstavaju se prema veličini, odnosno broju učesnika.

Mala grupa - mala zajednica ljudi u vezi zajedničkih aktivnosti i u direktnoj komunikaciji jedni s drugima. Karakteristika ovog tima je da se broj članova ne prelazi dvadeset, i zbog toga što oni mogu slobodno komuniciraju jedni s drugima i uspostaviti emocionalnu vezu.

dokaz

Postoji niz odredbi, prisustvo što može da ukaže da je udruženje je mala društvena grupa:

• ko-prisutnost ljudi u istom području u određenom vremenu;
• emocionalni kontakt između članova tima, prisustvo stabilne odnose;
• Zajedničke aktivnosti usmjerene na postizanje zajedničkog cilja;
• razdvajanje uloge članova grupe;
• organizacijske i administrativne strukture;
• formiranje njegovih normi i vrijednosti.

Ovi simptomi i priroda njihovog postojanja se temelji pojam i klasifikacija malih grupa. Osnivanje između pojedinih članova emocionalnog odnosa može dovesti do sub-blokova i unutrašnju strukturu.

vrste udruživanja

Postoji nekoliko aspekata u odnosu na koji se formira klasifikaciju malim grupama. Tabela u nastavku prikazuje vrste malih društvenih organizacija.

Priroda unutrašnje veze

Definiranje klasifikaciju malih društvenih grupa o načinu njihova nastanka. Formalnog udruženja su olovo i imaju pravni status. Njihove aktivnosti su uređeni posebnim dokumentacije. Menadžment grupe odvija na "top-down" i međuljudskih odnosa svojih članova definisane organizacije.

Neformalne grupe nastaju spontano, bazirano na emocionalne veze igrače. Takva društva nemaju službeni status, a njegova aktivnost je usmjerena "odozdo". Ipak, oni su formirali neke od normi i vrijednosti od strane svih članova grupe dijele i određuje njihovo ponašanje. Ako je formalni vođa organizacija ima formalna ovlašćenja, kontakt posluje priznavanjem drugih učesnika.

referentni osoblje

Na ponder za ujedinjenje pojedinca zasniva se razlikuje klasifikacije društvenih grupa. Mala grupa koja vlada igraju važnu ulogu za ljude, koji se zove referenca (referenca). član tima prolazi kroz svoj sistem vrijednosti, stvara se odgovarajuće standarde. Ova grupa je podijeljena u dva podtipa:

• Savršeno. Pojedinac nije član u Uniji, ali je njihovo ponašanje je vođen svojim pravilima.
• Prisutnost Grupe. On je član ove grupe i zajedničkim vrijednostima.

Male zajednice igraju ključnu ulogu u formiranju ljudske ličnosti. Dijete vidi standarda usvojenih u obitelji i među prijateljima. U ovom malom društvenih grupa i može imati negativan utjecaj na pojedinca - da suzbije ličnih kvaliteta (inhibicije), da se nametne pogrešne ideale.

Društveni značaj

Male organizacije mogu igrati različite uloge u društvu, ovisno o vrijednosti i ciljeve, koji su teži od strane male grupe. Klasifikacija male grupe na osnovu kriterija od javnog značaja, pretpostavlja postojanje tri vrste asocijacija: društveno-orijentisan, anti-socijalne i anti-socijalnog. U skladu s tim, oni igraju pozitivan, neutralan i negativnu ulogu. Za socijalno orijentisane male grupe uključuju obrazovne, socijalne, produktivne organizacije. Mi ne prihvatamo ljude različitih zločinačko udruživanje, što ipak zadržati autoritet za svoje članove.

vođe grupa

Upravljanje uključuje niz aktivnosti neophodnih za organizaciju aktivnosti udruženja. Ovaj koncept uključuje donošenje odluka, postavljanje ciljeva, razvojnih planova, kontrola, koordinacija i tako dalje. Tu je i konvencionalna klasifikacija malih grupa u odnosu na metode kontrole. Izdvojiti ove vrste odnosa:

• podređenost (gore);
• koordinata (horizontalni sistem);
• reordinatsiya (dno).

Uspješnu organizaciju aktivnosti zasniva se na kombinaciji ovih principa, pronalaženja najboljih mogućnosti za izgradnju unutrašnje odnose.

Šef tima

Karakteristike organizacije malih grupa je odvajanje vođa. To je član udruženja, koji ima snažan utjecaj na svoje aktivnosti. On je veoma poštovan među ostalim učesnicima zbog ličnih kvaliteta, i igra važnu ulogu u grupi upravljanja. Lider aktivnost sa interne i eksterne komunikacije. Pruža uključivanje članova tima u zajedničkim aktivnostima, vrši kontrolu nad donošenja odluka. Postoji klasifikacija malih grupa na osnovu nivoa intervencije lidera u aktivnosti svakog udruženja članica i stepen uključenosti u upravljanju zajednici. Najuspješnijih organizacija (i kontakt i formalno), da se održi balans između dva ekstrema.

stilovi upravljanja

Konvencionalni klasifikaciji malih grupa, porijeklom osnovu članova angažman u procesu kombinovanja kontrolu obuhvata tri pozicije je prikazano u tabeli.

Tu je i teorija X i Y. U prvom slučaju, čovjek u početku izbjegava rad i voli da su na čelu. Teorija Y pretpostavlja da pojedinac ima visok nivo samokontrole i posvećen pravdi. U skladu s tim, ovdje primijeniti dva različita metoda kontrole.

pritisak band

Standardi usvojeni u bazenu, imaju utjecaj na način života svojih pojedinačnih članova. Svi su upoznati sa eksperiment, koji s grupom djece, gdje su učesnici u unaprijed podgovorennye pogrešan odgovor na ovo pitanje, a posljednji test ponovio riječi svojih vršnjaka. Ovaj fenomen se zove konformizam. Mišljenje većine članova malih grupa ima psihološki pritisak na pojedinca. Suprotno od ovog fenomena može biti nezavisnosti, odnosno nezavisnosti ljudskih sistema na mišljenje sredine.

U ovom važnom klasifikaciji malih grupa kao na koju je ulogu igra za pojedinca. Gore Reference karakter kombinacije, jača usklađenosti.

Formiranje malih društvenih grupa

Svaki tim prolazi kroz nekoliko faza razvoja. Psiholozi i A. G. Stanford Roark je razvio teoriju koja uključuje sedam faza formiranja društvenih grupa. Studija se temelji na dva faktora modela, razvojni tim, gdje postoje kontradikcije između poslovnog i emocionalne aktivnosti.

1. Sastanak, prvi pokušaji međuljudske interakcije.
2. Stvoriti grupu normi.
3. Korak sukoba.
4. U stanje ravnoteže, pojava osjećaja kohezije.
5. Formiranje Unity - povećanje poslovnih aktivnosti, ukupni ciljevi su postavljeni.
6. Dominacija ne radi, i međuljudskih odnosa pojedinih članova udruženja.
7. Aktualizaciji, uskladiti poslovanje i emotivne aktivnosti.

Društvene uloge u maloj grupi

Za članove udruženja može biti osigurana određena ponašanja u vezi sa rješavanjem problema ili komunikaciju sa drugim učesnicima. Uloge se ispoljavaju kako u poslovnom tako iu emocionalnom aktivnosti grupe. Na primjer, u procesu rješavanja problema "inicijator" nudi nove ideje i "kritičar" cijeni rad cijele grupe i naći svoje slabosti. Uloge se pojavljuju u sferi tim međuljudskih odnosa. Dakle, mozak je aktivno podržala ideju ostalih članova, i miritelj odriče svoje stavove i smiriti sukobe.