Heurističke metode kao način da se nove ideje

Prevedeno iz grčkog "heuristika" doslovno znači "otvoriti", "tražiti". Postoji nekoliko heurističke metode za rješavanje problema i dobiti nove ideje. Razmotrimo neke od njih.

Najpoznatiji heurističke metode - što je metoda pokušaja i pogreške, to jest, da se imenuju i smatra se različita rješenja (uzorci) bilo problema. Svaka alternativa raspravlja detaljno analizirao mentalno ili riješiti u praksi. Ako je poznat, da je ova opcija nije uspjelo, utvrđuje pogrešno i iznijela novu ideju.

Još jedan heurističke metode - metoda kontrole važno je da koristite listu pitanja poput ovih:

- Kako možemo pojednostaviti subjekt, objekt ili proces?

- Šta mogu preurediti ili okrenuti?

- Šta mogu zoom?

Takva pitanja mogu biti dosta. Ali, s jedne strane, ova lista bi trebao biti dug, tako veće šanse da pronađete pravo rešenje, a sa druge - to treba da bude kratak, da brže pronaći odgovor, a ne izgubiti u velikom broju pitanja.

Sljedeće heurističke metode - tako pod nazivom "brainstorming" ili "brainstorming metoda." On je na sljedeći način. Kako bi riješili problem stvoren od strane grupe ljudi iz nekoliko ljudi do nekoliko stotina. Ja sam proveo "brainstorming" uz učešće oko 300 ljudi. U prvoj fazi se stvaraju sve vrste rješenja problema, uključujući i najneobičnijih, pa čak i fantastično. Glavno pravilo u prvoj fazi - zabranu kritike i stvaranje atmosfere pogodne za priliv novih, originalnih ideja. Druga faza - kritika i sveobuhvatnu analizu prijedloga, koji, naravno, mora biti snimljen u prvoj fazi. Nakon detaljne analize sa objašnjenjem pozitivne i negativne aspekte sve alternative odluka, obično postoji neki od najoptimalnije, koje se mogu staviti u praksi.

Još jedan heurističke metode - Synectics (doslovan prevod sa engleskog - "kombinacija heterogenih elemenata"). Ova metoda je nastavak i razvoj "Brainstorm" s jedinom razlikom što je, po pravilu, stalna grupa učesnika i kritika je moguće već u prvoj fazi izrade prijedloga za rješenje problema. Smatra se da je stalni član osoblja dovodi ih, oni prestaju da se bojiš kritike i produktivniji rad.

heurističan metod učenje odlikuje činjenica da Njegov glavni zadatak - stvaranje učenika, za obuku novih obrazovnih proizvoda: eseji, razni zanati, umjetnina - slika, pjesama, plesova, školske priredbe, razni kvizovi, natjecanja, nagradne igre, itd ..

Ovi oblici zapošljavanja uključuju: heurističke lekcije, poslovne igre, razne kreativne projekte, obuke i zaštite istraživanja i drugih.

Primjenjuje heurističke metode, i u ekonomskom, poslovnoj sferi. Organizacije često je potrebno da se razvije za upravljanje rješenje za neobičan, kreativan, kreativan zadataka. U menadžerskih praksi, ovi problemi su brojni i ovdje dolazi u pomoć heuristike.

heurističan metode prihvatanje rješenja se koriste kada je nemoguće riješiti problem uobičajene standardne metode. Postoje mnoge tehnike koje su dio heurističke metode: generalizacija; specifikacija ciljeva; reformulacija u inverzni problem; koncentracija ideja; Kritika tradicionalnih rješenja; pokret s kraja na početak; restrukturiranje tekst u modelu; korištenje tih poslova; obzir iz različitih uglova; Korištenje analogije, stvaranje nove strukture, i drugi.