Kako je isplata za rad noću

osoblje rad prekovremeno prilično strogo regulirano Zakonom o radu. Kako bi se nadoknadio neugodnosti zaposlenima koji su u isto vrijeme iskustvo, zakon predviđa čitav sistem dodataka. Razmislite o tome kako napraviti naknadu noću, koje ima posebne karakteristike.

Ko nije dozvoljeno da se uključe noćni rad?

Za početak treba reći da je materijal rok iz periodu od 22.00 i završava u 6.00 sati. A tu su i kategorije osoba koje za takav rad nije dozvoljeno:

- građani koji su 18 godina još uvijek nije ispunjen;

- trudnice.

Ove odredbe su zakonski u Zakonu o radu.

Pa čak i za maloljetnike, postoje izuzeci. Ako ova lica su članovi kreativni timovi (pozorište, film, cirkus) i učestvuju u rekreativnim aktivnostima, a onda im je dozvoljeno da rade u večernjim satima. Naravno, u skladu sa sigurnosnim standardima. Važno je napomenuti da su treneri i profesionalni sportisti obavljati svoje dužnosti, kada su svi ostali turisti, ali ne i privilegije koje imaju.

I koji su privukla samo uz njegov pristanak?

Zakon o radu propisuje da pojedinačni zaposlenih može tražiti da rade samo uz njihov pristanak za noćni rad.

Ova lista uključuje:

- žene koje su doveli do djece do 3 godine;

- staratelji djece mlađe od 5 godina;

- majke (očevi) koji nemaju bračnog partnera (supruga) i podizanje djece mlađe od 5 godina;

- Radnici sa obrazovanju djece sa smetnjama u razvoju;

- osobe sa invaliditetom;

- radnici se brinu za bolesne rodbine ili članova porodice.

Ali to nije sve - kako bi na aktivnosti zahtijevaju pismenu saglasnost zaposlenog. I on ima pravo da odbije da učestvuje u radnoj snazi u toku noći, a to nije pratila svaku kaznu.

Načela participacije

Plate noću definitivno veća nego kada se rade u standardnim uvjetima. I veličinu dodatnog plaćanja treba odrediti sljedećim dokumentima: kolektivni ugovor, industrije propisom, poseban protokol uspostavljen uzimajući u obzir položaj sindikata ili ugovorom o radu. Bolje je, naravno, ako se takva evidencija svih takvih dokumenata.

U isto vrijeme, bez obzira na tarife koristi u normalnom modu, doplata za rad noću, čak ni u minimalnom iznosu, ali će biti. Država garantuje pravo svakog građanina. Morate platiti dodatnih za najmanje 20% od plate ili satnica tarifa. Ispod ovog bar ne može da se spusti, za to je strogo slijedi Inspekcije rada.

Međutim, u nekim industrijama, i tako je uspostavljen prilično visoku stopu. Na primjer, komunalne usluge i drumskog saobraćaja na osnovu posebnih sporazuma tarifa plaćanje rada vrši noću uz plaćanje 40% -s 'na tarifi. U običnom zdravstvenih radnika - 50%, au ambulanti čak 100%. Osim toga, države da osigura radnika u smislu da ako se različiti dokumenti su postavljeni različiti jedni od drugih dodataka, to se odnosi najpovoljnije opcije.

I kao što je bilo ranije?

Ipak, bez obzira na očigledne velikih dimenzija od ovih aditiva, u odnosu na dodatne isplate praktikuje u sovjetsko doba, sve što proizvede nije vrlo dobar dojam. Prosudite sami: u odjeće, obuće industrije uz dodatnu naknadu od 50% od tarifa, a u pekarskoj i tekstila - sve 75%.

Važno je napomenuti da noćnoj smjeni (čak su naredili kompanija i nisu nešto izvanredno) također spadaju u ovu kategoriju. Prekovremeni rad plaćanja - je jedna stvar, plati noću - je još jedan. Oni mogu dopunjuju u slučaju nepredviđenih okolnosti, ali nikada eliminirati.