PutujućiSavjeti za putovanje

Kako je novčanu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Mnogi računovodstvo časopisa, dizajniran za profesionalce, postoji puno informacija o tome kako se izračunava naknadu za neiskorištene odsustvo. Istovremeno, otpuštanje radnika, kao iu mnogim drugim slučajevima, postoji mnogo srodnih pitanja. U ovom članku ćemo pokušati reći što više detalja kako se obračunati naknade za neiskorištene godišnje odmora, kako za obračun poreza i drugih odbitaka.

Prvi korak treba jasno shvatiti da radnici prijavljuju za naknadu za neiskorištene godišnje odmore, podijeljenih u dvije kategorije. Prvo, to je da otpusti zaposlenika i, drugo, zaposleni nastavlja da obavlja svoje dužnosti bez napuštanja planirani godišnji odmor.

Dakle, oslobađanje iz vremenski period u kojem osoba koja je radila za više od jedanaest mjeseci, odmara. U slučaju kada zaposlenik ne koristi njegov pravni odmor ili podnese ostavku, on će dobiti novčanu naknadu.

Zakonodavstvo se navodi da je planirani godišnji odmor ne može biti zamijenjen novčanu naknadu za zaposlene koji rade u opasnim industrijama, trudnice i osobe koje nisu navršila osamnaest godina.

Kada zaposleni napusti, on je održao izvršne funkcije ili rade u području obrazovnih usluga, kao što su nastavnici, pedagozi i slično, osoba može očekivati da će naknadu za neiskorišteni godišnji odmor nakon deset mjeseci radila.

Zaposlenik se prenosi na drugo društvo? U ovom slučaju, na njen zahtjev naknadu za neiskorištene odmor može biti prebačen na račun nove organizacije. Osim toga, moguće je dobiti isplatu samo za dio odmora, a ostatak predviđenom vremenu odmora koristiti u druge svrhe. U zakonu to pokazuje da je drugi dio ne može biti manje od dvije sedmice.

U mnogim preduzećima, postoji takozvani kolektivni ugovor, u kojem sva dodatna boda može se navesti, koji predviđa naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, ali propisane uslove neće smanjiti količinu novca propisane u zakonima.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor se izračunava na sljedeći način: broj mjeseci radila pomnoži sa 2,33, to jest, broj dana godišnjeg odmora zaradila za 1 mjesec. Rezultirajući broj se množi iznos zaradio od strane osobe u jednog radnog dana. Kao rezultat ovih kalkulacija i povrat novca se dobija.

Postavlja neka pitanja i naknadu za neiskorišteni odsustvo za koje doprinose mora odbaciti u penziju i druge fondove. Od plaćanja za neiskorišteni godišnji odmor se smatraju radnicima na dohodak, oni se oporezuju na zajedničkoj osnovi, odnosno mora se izračunati i odbiti sve poreze na dohodak fizičkih lica. Od plaćanja za neiskorištene odmor na otpuštanje radnika je njegova posljednjeg radnog dana, a porezi se prenose istovremeno sa obračun novčane naknade.

U slučaju da zaposleni je otpušten zbog kršenja radne discipline, kao što dolazi na posao pijan, sistematsko odlaganja i slično, kao zaposlenik nema pravo na godišnji odmor. Imajte na umu da to ne znači da on nema pravo na novčanu naknadu, koja se obračunava i plaća na vrijeme.

Kao što možete vidjeti, postoji mnogo nijansi, od kojih svaki mora se uzeti u obzir prilikom izračunavanja naknade za neiskorištene godišnji odmor.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.unansea.com. Theme powered by WordPress.