Koliko plaćaju na berzi rada? Koji je priručnik u centru za zapošljavanje?

Koliko plaćaju u centru za zapošljavanje? Nažalost, ovo pitanje se veoma često postavlja u našoj zemlji. I ne samo učenici koji još nisu pronašli odgovarajući posao i žele da primaju barem neki novac, ali i ljudi zrelog uzrasta koji su napustili iz raznih razloga ili su bili smanjeni. Nekoliko faza finansijske krize u protekloj deceniji primorale su poslodavce da smanje troškove. Kao posljedica toga, puno ljudi se pojavilo na radnoj razmjeni, kojima je potrebna finansijska podrška države.

Koliko otpusteni radnici plaćaju na radnoj razmeni?

Dok su ljudi iz bilo kog razloga otpušteni (osim onih koji su izgubili posao zbog povrede radne discipline) su registrovani, imaju pravo na sljedeća plaćanja:

• U prvih 3 mjeseca - 75% prosječne mjesečne plate;
• U narednih 4 mjeseca - 60% prosječne mjesečne plate;
• U narednih 5 mjeseci - 45% prosječne mjesečne plate.

Međutim, obračunata naknada u centru za zapošljavanje ne može premašiti maksimalni iznos naknade za nezaposlene koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Maksimalni iznos naknade za nezaposlenost za 2014. godinu iznosi 4900 rubalja. Minimalni iznos naknade za nezaposlenost za 2014. godinu iznosi 850 rubalja. Iznosi se indeksiraju po vrijednosti okružnog koeficijenta.

Ljudi često pitaju koliko se središte zapošljavanja isplaćuje nezaposlenim osobama koje nikada nisu nikada radile. Takvi građani imaju pravo na minimalni mesečni dodatak. Isti iznos se isplaćuje onima koji su otpušteni zbog kršenja radne discipline (odsustvovanje, pijanstvo, itd.), Koji su radili manje od 26 sedmica i onih koji su registrovani više od godinu dana, kao i bivši preduzetnici i bivši članovi farme.

Dobit nezaposlenosti za trudnice

Vrlo često se postavlja pitanje koliko trudnice plaćaju na radnoj razmjeni. Ovde je sve jednostavno - odojče se ne dodeljuju posebnoj kategoriji, a veličina njihovih koristi, kao i svih kategorija građana, zavisi od plate prethodnog rada, status (nikada nije radio, padao pod smanjenjem, ostavio po volji itd. .). Ali postoji jedan nijans - 70 dana pre nego što su rođenja otkazana. Ovo nije diskriminacija, samo buduća majka će za ovaj period primiti bolnicu (140 dana), koja plaća za socijalnu zaštitu.

Socijalne garancije za nezaposlene građane

1. Država garantuje isplatu naknade za nezaposlene u periodu nesposobnosti za rad građana.
2. Nezaposlena lica upućena iz centra za zapošljavanje na prekvalifikaciju, usavršavanje ili druge oblike obrazovnog procesa imaju pravo na stipendiju.
3. Nezaposleni građani mogu učestvovati u plaćenim javnim radovima.

Kako se registrirati

Nakon što ste naučili koliko plaćate u centru za zapošljavanje i koliko imate pravo, morate da se registrujete. Kako to učiniti? Vrlo je jednostavno - doći na berzu, dobiti listu dokumenata (može se videti ispod), prikupiti sve potrebne reference, popuniti upitnik i dati sve to zaposlenom u centru za zapošljavanje.

Građanima koji su izgubili rad na smanjenju osoblja savetuju se da se registruju u dvije kalendarske nedelje nakon što su otpušteni, u suprotnom mogu izgubiti platu. Bivši poslodavac je dužan da plaća još dvije prosečne mesečne zarade, a u slučaju da osoba nije našla novo mjesto, a treće. I ova treća isplata se može izgubiti ako se ne registrujete dve nedelje.

Opšta lista dokumenata za sve kategorije građana

• Pasoš Ruske Federacije.
• INN.
• Sertifikat osiguranja.
• Certifikat, diploma ili drugi dokument o obrazovanju.
• Aplikacija.

Za ranije zaposlene osobe (opciono)

• Radna knjiga ili drugi slični dokument koji potvrđuje činjenicu rada (ugovore, ugovore).
• Bilans uspjeha za posljednja tri mjeseca.

U cilju dobijanja beneficija na radnoj razmjeni, osobama sa invaliditetom mora se osigurati individualna rehabilitaciona kartica.

Teško je biti nezaposlen

Kako se ispostavilo, znati koliko plaćaju na radnoj razmeni je vrlo jednostavno. Mnogo teže je početi da dobija ovaj novac. Problemi sa registracijom mogu nastati iz različitih razloga. Uzmite, na primer, potvrdu o prihodima. Računovođe često prave greške i izdaju potvrdu o 2NDFL-u, koja je pogodna za porez ili bilo koju banku, ali nije pogodna za centar za zapošljavanje. U slučaju razmene, potreban vam je poseban obrazac. I još uvek treba ispravno popuniti, a svako neslaganje daje pravo zaposlenom da odbije da se registruje.

Ali i posle toga, nastaju problemi. Ako je neko odbio dva odgovarajuća slobodna radna mesta, suspendovan je na tri meseca. I koncept "odgovarajuće upražnjenosti" za radnika razmjene i za podnosioca predstavke može biti vrlo različit - ponekad se čini da zaposleni u centru za zapošljavanje stvarno ne razume zašto osoba ne želi da putuje na drugi kraj grada sa transferima, radi u smjenama i dobije za njega čak 8,000 rubalja! Na kraju krajeva, pružaju mu posao u svojoj specijalnosti.

I nikad ne radite građane još gore - bilo koji plaćeni posao za njih smatra se pogodnim.

Osnovna pravila Centra za zapošljavanje

Isplata naknada zaposlenog centra može se smanjiti ili zaustaviti iz sljedećih razloga:

• Ako je građanin prekvalifikovan, napredni trening, kursevi sa isplatom stipendija;
• Ako se ne pojavite na žigu bez dobrog razloga;
• Kada se preselite u drugi lokalitet;
• Ako se utvrdi da je beneficija primljena lažno;
• Ako je građanin osuđen ili je u popravnom radu ;
• Prilikom izračunavanja penzije (rad, duga služba ili rano).

Ovo je nepotpuna lista, ali ovdje su najčešći razlozi za otkazivanje plaćanja.

Prava pomoć ili fikcija?

Informacije o tome koliko plate na tržištu rada mogu iznenaditi bilo koju osobu. Nemoguće je živeti na takvom sumu, nije bitno da li se dodjeljuje maksimalna ili minimalna naknada. I šta da radim?

Moramo shvatiti da politika naše države nije da podrži osobu i da podstakne građane koji ne žele da rade u principu i puno mi veruju. Glavni zadatak centra za zapošljavanje je da pomogne ljudima da pronađu posao u specijalnosti i da ih malo finansijski podrže, dok se ova pretraga nastavlja.

Međutim, u potrazi za odgovarajućim slobodnim radnim mjestima, razmjena radne snage nije naročito uspješna. Većina predloženih pozicija je nisko plaćena, sa neudobnim rasporedom, sa stvarnom obradom itd. Raspon zarada je od 5 do 25 hiljada rubalja. Postoje i više plaćeno slobodno radno mjesto, ali je izuzetno retko, a kandidati nametaju vrlo teške zahteve: obrazovanje, radno iskustvo, poznavanje stranih jezika - sve bi trebalo da bude na nivou.

I opet, zaposleni centar može pomoći. Godišnje obučava hiljade ljudi na sopstveni trošak: redizajnira, nadograđuje kvalifikacije, uči nove, ranije ne tražene specijalitete. Treba napomenuti da ova oblast razmjene rada nema pritužbi. Mnogi ljudi su bili zahvalni za stečeno znanje i nove prilike, drugi nisu pronašli primjenu stečenih vještina, ali i generalno, ništa nije izgubljeno. Imaju izgovor da dodaju novu liniju rezimeu, što može povećati šanse za angažovanje poslodavaca.

Tako možemo zaključiti: razmena radne snage pruža stvarnu pomoć. Da, ovo nisu zlatne planine, ali ipak barem neka finansijska podrška, dok je osoba zauzeta traganjem za novim poslom.