Kontinuirane medicinske rekord. Naknade za kontinuiranu medicinsku iskustvo

Koja je kontinuirane medicinske iskustva? On je optužen i da li ima smisla u radnoj komponenti zdravstvenih radnika? Sva ova pitanja su zanimljivi, kada se osoba će posvetiti svoj život medicini. Ovo područje rada je vrlo odgovoran i ozbiljan. Dakle, za navedene funkcije možete očekivati neke dodatke i bonuse. Kako se to stanje u Rusiji? Šta mogu očekivati medicinskog osoblja u zemlji?

definicija

Na žalost, kontinuitet koncepta medicinske iskustvo nije uvijek jasno građanima. I to ne u svim slučajevima moguće je ispravno izračunati trajanje.

Kontinuirane medicinske radnog iskustva - to je put da se radnik je radio na polju medicine, a imaju samo su službeno odobrena pauza u radu. Na primjer, godišnji odmor.

Kontinuitet radnog iskustva u oblasti medicine igra važnu ulogu za mnoge. Na kraju krajeva, ovaj pokazatelj pomaže da se dobiju određene dodatke na utvrđivanje plaće. I ne radi se o premijama. Koje osobine su prepuna kontinuirane medicinske iskustva? Šta treba da obrate pažnju? A šta dopune stavio zaposlenih pod određenim okolnostima?

Karakteristike obračuna

Da pojasnim situaciju u kojoj neće biti razmatrane radno iskustvo prekida. Činjenica da je ova tačka je izuzetno važno. Kada razbiti kontinuirane medicinske edukacije svih bonusa i naknada nestaju, a radnik postoji opasnost da ostanu bez dodataka.

Trenutno u Rusiji, kontinuirane medicinske iskustvo je očuvana pod uvjetom zapošljavanja bez perioda nezaposlenosti u trajanju više od mjesec dana. Ali u ovom slučaju važno je da ne mijenja obim aktivnosti. To jest, ako je zaposlenik odlučio promijeniti mjesto rada, on to može. Međutim, kako bi se osiguralo kontinuitet zdravstvene iskustvo je potrebno nastaviti obavljanje službene dužnosti u oblasti medicine.

Obratite pažnju na ono što se može smatrati kao period računati u radno iskustvo :

• materinstvo;
• "Odmor" za trudnoću i zbog predstojećih rođenja;
• vojne službe na hitan poziv;
• prolaz ugovora o službi;
• alternativnu službu u oružanim snagama Ruske Federacije;
• period brige za hendikepirane i starije osobe koji su navršili 80 godina.

U periodima podaci prestanka obavljanja službene dužnosti neće se smatrati pauzu u vođenju posla. Dakle, sve naknade i bonuse će biti sačuvana po zaposlenom.

na otpuštanje

Rečeno je da je otpuštanje - ne kaznu za kontinuitet zaposlenosti. To je normalno. Svi zaposleni dopustiti malo vremena da traže novi posao i na taj način biti u mogućnosti da akumulira kontinuirano uslugu. Ali, kako biti u zapošljavanju na polju medicine? Koliko vremena je dat na potragu za novim radno mjesto?

Kontinuirane medicinske iskustvo nakon pražnjenja i dalje prisutan mjesecima. Tokom tog vremena, građani moraju ponovo početi obavljanje rada u oblasti medicine. Ne nužno u isto vrijeme radi kao liječnik ili da traže zaposlenje u visokim položajima. Glavna stvar je da se radi i da se registruje kao medicinsko osoblje.

U skladu s tim, sve dodatke će ostati - moguće je da se ne brinem. Ali njihova veličina može promijeniti. Uostalom, postoji jedan vrlo važan faktor koji utječe na veličinu bonuse zarade. O njemu malo kasnije. Prvi korak je da shvatim kako zadržati kontinuitet zaposlenosti.

Smanjenje i eliminacija

Ponekad se ispostavi da je čovjek izgubi posao zbog smanjenja osoblja, odnosno likvidacije društva. Kako biti onda? Koliko vremena možete tražiti novi posao?

Kontinuirane medicinske iskustvo nakon smanjenje ili ukidanje organizacije traje 3 mjeseca od dana prestanka radnog odnosa. Da biste pronašli novo mjesto građana za zapošljavanje ima 90 dana. Opet, to je vrlo važno za održavanje zaposlenosti u oblasti medicine, ili jednostavno neće kontinuitet.

Može se zaključiti da nije uvijek neprekidne službe u oblasti medicine nakon njegovog otpuštanja je izgubljen. Dakle, nadam se pod određenim okolnostima, za naknade i bonuse koje po zakonu.

Njihove točne dimenzije, na žalost, teško je izračunati. Postoji šansa da nakon narednih plaćanje zaposlenja ili povećanja ili smanjenja. Ali, oni su vjerojatno da će ostati nepromijenjen.

gdje raditi

Sledeće pitanje, što je od interesa za mnoge - zaposlenje u novom medicinsku ustanovu. Činjenica je da je sada moguće podijeliti sve aktivnosti nekoliko komponenti. Izdvojiti javnih zdravstvenih ustanova i privatnih. Obavlja posao u određenom mjestu na dodatke i neprekidne službe?

Ne uvijek. O isplatama često - da, ali na iskustvu - nema. Drugim riječima, kontinuirane medicinske iskustvo nakon pečenja, npr, iz javnih klinika i posao u jednoj privatnoj bolnici se nastavlja. I obrnuto. Glavna stvar je da se zadrži u okviru vremenskog ograničenja postavljena u Rusiji na zakonodavnom nivou.

Sve moram platiti

Neki se pitaju kako tačno zaposlenih stavio gotovinske isplate za kontinuirani rad na polju medicine. Da li je uloga položaj za punjenje dodatni novac?

Postavlja se pitanje je teško. U principu, puno mogućnosti ima kontinuirani zdravstveni karton. Ruski zakonodavstvo propisuje da se položaj igraju ulogu u obračun isplate dividende. Ali ne postoji takva da je neko stavio dodatak, a neki ne. Svi zaposleni koji imaju dug i kontinuiran radnog vremena u oblasti medicine, u manjoj ili većoj meri će biti nagrađeni.

Jedina stvar koja utječe na položaj zaposlenih, - veličina obračunate sredstava. I ništa više. Dakle, ne brinite o gubitku dodatnih troškova, osim ako je doktor prošli status zaposlenog u kategoriji medicinskih sestara. Sve odredbe bonuse za kontinuirane medicinske iskustvo će i dalje ostati.

Što utiče na iznos plaćanja

Važno je da shvate i da to utiče na plaćanje za rad u medicini. Rečeno je da ne postoji jasno definiran iznos položio plaća na jednu diplomu ili drugog medicinskog osoblja. Ali postoje faktori koji se tiču, što će biti kraj kontinuiranog dužine medicinskog dodatak. To su:

• mjesto zapošljavanja zaposlenika;
• ured;
• Dok je radio u polju medicine;
• plate.

Najvažnije je poslednja. A svi ostali - to je samo mali faktora koji određuju razinu prihoda dobio od strane zaposlenog. Međutim, u nekim slučajevima, svi pokazatelji imaju istu ulogu.

Dakle, to je veća zarada - veći će biti isplata. I to s pravom. Nakon što su svi proračuni se izvode kao postotak zarade dobiti. To znači da se dodatak za kontinuirane medicinske iskustvo ne može biti isti iznos novca. Svuda plate. I od toga mnogo zavisi od participacije.

Također igra važnu ulogu u trajanju od kontinuirane medicinske iskustva. Nije teško pogoditi da što duže zaposlenik radi, viši dodataka. Dakle, trenutno, takođe, ne treba zanemariti. To je iz tog razloga postaje glavni kada se odlučuje o daljem zaposlenom odbacio. Naknade ne žele da izgube previše!

karakteristike optužbe

Kako napuniti dodatni trošak potrebno? Nadoplata za kontinuiranu medicinsku iskustvo sa skraćenim radnim vremenom i drugo medicinsko osoblje da stavi u različitim veličinama. Kako odrediti njihovu veličinu?

Rečeno je da će obračunsko direktno ovise plate. Iz njega na neki način ili na drugi način uzeti određeni postotak novca koji će se odraziti na veličinu poziciju plaćanja. Važno je imati na umu da se radi o tzv neto zarada - bez prethodno dodijeljena naknade, premije i participacije.

Ovaj trenutak se često ne uzima u obzir od strane zaposlenih. I pitaju premala razgraničenja za kontinuiranu medicinsku rekord. Doplata se obračunava uzimajući u obzir samo "goli" plate. Još nema dodatnih novac plaća medicinsko osoblje ne mogu poslužiti kao osnova za tužbu.

phthisiatry

Koje funkcije i dalje treba obratiti pažnju? Sada da su sve osnovne informacije o kontinuirane medicinske staža i ima pripis dodatnih pogodnosti su poznati, to je moguće naučiti koga i na koji iznosi položio naknade.

Na primjer, oni mogu računati na zaposlene koji rade u TB objekata i angažovani na polju tuberkuloze. Za takve osoblje, postoje posebni uvjeti za obračun plaćanja.

Nadoplata za kontinuiranu medicinsku iskustvo sa skraćenim radnim vremenom, osoblje drugorazredni, kao i glavni radnici u ustanovama namijenjen za dijagnozu i kontrolu tuberkuloze, kao i phthisiology staviti u sljedećim iznosima:

• 30% od plaće za prve 3 godine rada;
• 45% - više od 5 godina;
• 60% - za 7 ili više godina neprekidnog radnog iskustva u oblasti medicine.

Antileprosy i anti-kuge institucija

Dodatnu pažnju treba posvetiti antileprosy ministarstva i agencije koje su stvorili za borbu protiv kuge. U ovim slučajevima, sve osoblje staviti neke dodatak za kontinuirani rad na polju medicine.

Samo u prvom slučaju, dodatne uplate ne može preći 80% od zarade, au drugom postoji limit od 100%. Ovo je samo za zdravstvene radnike. Svi ostali zaposleni ne može primiti bonuse, koji će se dodati do više od 50 i 80 posto.

Pa koliko je potrebno osoblje u konkretnom slučaju? Oni dodatak za skraćeno radno vrijeme kontinuiranog usluga, kao i drugo osoblje staviti u Ramer 10% za svaku godinu rada. U skladu s tim, tačan veličina isplata će biti poznati tek nakon što sazna informacije o plata u različitim institucijama.

drugi

U nekim slučajevima, nadamo se za plaćanje 30% plaće za 3 godine, kao i obračun 15% za svaki dodatni 2 godine rada za rad na polju medicine. Ali ovo dodatnih troškova ne može biti veći od 60% "čista" dobit. Kada ste stavili takve naknade za kontinuiranu medicinsku iskustva? Penzioneri su optuženi ili ne - to nije toliko važno. Glavna stvar je da je takva mogućnost se pojavljuje u sljedećim slučajevima:

• na rad u selu i ukrcavanje;
• ako zaposleni se odnosi na prosječnu osoblje akušerskih centara;
• medicinski asistenti koji rade u oblasti pedijatrije i interne odjela medicine klinike;
• zdravstvenim radnicima koji rade u području kućne njege;
• sve predsjedavajućih i doktori medicinskih komisija.

Kontinuirane medicinske radno iskustvo - to je nešto što mnogi zaposleni u ovoj sferi aktivnosti traže. I to sa dobrim razlogom. Na kraju krajeva, za kontinuirani osoblje rad tereti u određene veličine nekih dodataka.

Šta mogu očekivati osoblje koje radi na polju medicine? Preciznije, sve zaposlene u zdravstvenim ustanovama i mjestima socijalne zaštite? Nije bitno u ovom slučaju, kontinuirane medicinske iskustva u privatnim klinikama ili implicitno u državi. Glavna stvar - njegovo prisustvo i trajanje. Svi zaposleni koji rade u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, dobiti bonus od 20% zarade isplaćene za prvih 26 mjeseci rada, a 10% za svaku narednu 24 mjeseci rada (ali ne više od 30% ukupno).

Kontinuirane medicinske radnog iskustva - što je važno za one koji planiraju da rade na polju medicine stalno. Ranije, za kontinuitet svaki rad oslanjao određene bonuse, ali oni ne postoje u današnjoj Rusiji. Zbog toga ne treba brinuti previše za ovu komponentu, ako se planira nije trajno rad u medicini.